如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障 - 離職

Olivia avatar
By Olivia
at 2015-09-17T01:50

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看了這篇文，猛然發現我當時似乎被公司坑了，
老闆一發現我懷孕後，開始找機會整我，
老闆本來是想用羞辱我的方式逼退我，
後來我再三堅持下，終於拿到非自願離職證明
當時會計進來跟我說明資遣會有那些錢，
資遣費+預告10天+2個月產假
因為公司很少有人可以拿到非志願離職證明，
(大多都是被老闆娘逼退的)
加上我覺得會計蠻中立的，
所以就沒太注意法規的部分

剛剛才發現跟newface大說的不一樣啊！
都過1年半了，我現在去申訴來得及嗎？
手邊什麼資料都沒有，
唯一能用的只有薪轉證明
這樣申訴成功的機會高嗎？

麻煩各位幫忙指導我一盞明燈，謝謝!!!

※ 引述《kevinlu007 (vvn)》之銘言：
: 如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?
: 在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢?
: 一定要馬上同意簽名嗎?
: 要請公司註明什麼嗎?
: 因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。
: ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除


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Sent from JPTT on my HTC_M910x.

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All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2015-09-19T06:32
沒資料是要怎麼申訴??
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By Donna
at 2015-09-20T11:02
勞方不需舉證，舉證責任在資方
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By Frederic
at 2015-09-25T10:34
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八週
Noah avatar
By Noah
at 2015-09-28T11:44
只要還沒開過調解 基本上還有機會

第一次求職卻一堆問題

Tom avatar
By Tom
at 2015-09-17T00:10
第一次求職什麼都不懂 其實說起來還滿後悔的... 但如今似乎說什麼都沒用了... 整件事大概是這樣的 該公司是我在人力銀行投履歷後主動找我的 面試到現場時發現該公司比較偏向工作室 而且是一人公司 有尋問過老闆 他說公司剛起步 再加上前面也有人不適任或不適應而離職 而我則是待業待了很久 再 ...

違反勞基法的合約有效力嗎

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-09-17T00:10
如標題 這個合約我已經簽了 其實當時情況有點複雜 反正老闆算是用一小筆錢把我綁住了 但是我發現他把我綁住後薪水就給得很摳 其實我覺得跟當初說的不太一樣 薪水怎麼算他們都有神祕公式 不過就是錢很少就是了 我是想再談也想說乾脆錢還老闆然後跳槽算了 但是約還沒到 不過這間公司光基本工時就已經嚴重 ...

每天上班前都很憂鬱

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-09-17T00:10
我也有相同類似的困擾.... 剛到工作兩個月 雖然薪水不錯 33000加獎金 工作的飲料店有四個人 店長 副店長 一個同事 再來就是我 我最菜 然後副店長感覺就一直找麻煩 講話非常靠北 跟他上班壓力很大 動不動就：你他媽再給我怎樣怎樣試試看 （這種垃圾話垃圾行為不是只存在軍中嗎？為什麼職場上還有這種人） 不 ...

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-09-16T22:28
我於今年8月31日離職，在9月10日接獲經理來電，告知有一筆7月10日的款項沒有入帳， 且會計堅持並沒有收到我給的這筆費用。 現在因收據的經手人簽名是我本人，在要求調閱監視器以自清後卻接獲畫面只能調閱到8 月4日，毫無有力的證據能證明自己沒有拿走這筆款項，而公司目前已扣留八月份薪資， 表示待查明原因後才發放。 ...

如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-16T19:42
如果公司裁員孕婦 該如何給孕婦保障呢? 在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢? 一定要馬上同意簽名嗎? 要請公司註明什麼嗎? 因為有年紀了,工作難找,很需要一份薪水生活。 ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== ...