如果是各位,會怎麼抉擇? - 離職
By Caitlin
at 2014-06-09T15:50
at 2014-06-09T15:50
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各位大家好,
事情是這樣的…(文寫的有點長,對不起><)
敝人在下我現在面臨一個進退兩難的問題
我的工作環境因為變動換了一個主管
而敝人我和這位主管不論是個性上、溝通上都有很大的問題
(其實不只我啦…我同事也和他吵過XD,而別的部門的人他也得罪不少)
於是乎,上禮拜我受不了了,就先寫好辭呈,本來是想今天寄的,
但同事的建議下就先寄,以免老闆沒看到會拖延時間,於是我就寄了,
隔天老闆也通過了,而在通過的這天,這位主管就出了個大包,
然後今天來上班,得知…他被火了!!相當迅速!!
(當下還真不少人普天同慶說好。XD)
而我知道的時候卻只覺得…天啊!!!晴天霹靂!!!(然後一直被說很衰XD)
現在的情況是,我一直有思考不想久待這間公司,
然後因為受不了主管所以想先走,但他現在被火了,
人事那邊有幫我去問,於是我要留下也是能留,前提是短期內不能離職…
可我已經有在找工作,雖說有面試也不一定會上,但有上就一定會去做的!!
但眼看著離職時間就是明天,工作沒著落,所以有點慌張,
大家應該會覺得我怎麼這麼衝動就提了,
我的原因是主管未被FIRE之前,星期三我們TEAM是不能請假的,而我當天要面試…
其實我是想做到找到工作…但,我想不到一個兩全其美的辦法…
所以來請教大家,怎樣才有一個美好的退場機制呢?
文畢,感謝大家耐心看完,
也能否請大家分享,如果是您,您會怎麼抉擇,供敝人在下我參考,拜託拜託~~~
--
事情是這樣的…(文寫的有點長,對不起><)
敝人在下我現在面臨一個進退兩難的問題
我的工作環境因為變動換了一個主管
而敝人我和這位主管不論是個性上、溝通上都有很大的問題
(其實不只我啦…我同事也和他吵過XD,而別的部門的人他也得罪不少)
於是乎,上禮拜我受不了了,就先寫好辭呈,本來是想今天寄的,
但同事的建議下就先寄,以免老闆沒看到會拖延時間,於是我就寄了,
隔天老闆也通過了,而在通過的這天,這位主管就出了個大包,
然後今天來上班,得知…他被火了!!相當迅速!!
(當下還真不少人普天同慶說好。XD)
而我知道的時候卻只覺得…天啊!!!晴天霹靂!!!(然後一直被說很衰XD)
現在的情況是,我一直有思考不想久待這間公司,
然後因為受不了主管所以想先走,但他現在被火了,
人事那邊有幫我去問,於是我要留下也是能留,前提是短期內不能離職…
可我已經有在找工作,雖說有面試也不一定會上,但有上就一定會去做的!!
但眼看著離職時間就是明天,工作沒著落,所以有點慌張,
大家應該會覺得我怎麼這麼衝動就提了,
我的原因是主管未被FIRE之前,星期三我們TEAM是不能請假的,而我當天要面試…
其實我是想做到找到工作…但,我想不到一個兩全其美的辦法…
所以來請教大家,怎樣才有一個美好的退場機制呢?
文畢,感謝大家耐心看完,
也能否請大家分享,如果是您,您會怎麼抉擇,供敝人在下我參考,拜託拜託~~~
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By Jacob
at 2014-06-13T02:41
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at 2014-06-17T15:17
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at 2014-06-19T00:52
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at 2014-06-23T04:34
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at 2014-06-26T20:57
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at 2014-06-28T12:02
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at 2014-07-09T11:18
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