宇堂科技股份有限公司 面試心得 - 職場

※ 引述《bestsp (BBBBBEEEEE)》之銘言：
: 女性不友善的職場
: 面試過程如下：
: 面試職務：網路行銷人員
: 工作內容：網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文

: 接下來說公司的婚假、產假是有條件的，滿三年才會有法定請假天數，未滿照比例給，
有
: 些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩，公司很虧。還說她其實不太想徵女生，是看你的
履
: 歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩，但是齁如果進來一年就去生小孩，公司很困擾
，
: 巴拉巴拉～（後半時間都在講這個）
: 我就問：請問你們男生員工也是這樣規定嗎？她回答:男生都是業務，只要業績有達成
沒
: 有特別規定。

: 身為女性，竟對女性員工的權益打折，男女規則不平等，還不照勞基法婚、產假的規定
。
: 這樣的公司我直接po出，希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少
。
: 後續就快速結束面試，薪資如何我也沒有詢問了。

雖然不認同這規定，但事出必有因！
老闆都是女的，也不會有性別歧視..
會有這樣的規定，一定是一起出事過

聽過不少公司應徵女職員進去，
不到一年甚至半年就說懷孕了，要留停...
等生完小孩，育嬰假請完，回來又沒半年
又說懷孕了！這樣循環個3.4年....
人就離職了，在公司時間不超過一年....
但卻佔職缺整整3、4年...真的是吃人夠夠！

會有這種問題，起源還是女職員自己！
（我沒任何歧視女性的想法，因為我也遇過
上班到羊水破了，才請假去生產，做完月子
就立刻回來上班的女同事，平常也是很認真
讓人覺得幫她擋那幾個月，很值得！）


--