安親助教 - 面試

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By Cara
at 2017-01-10T15:54

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
刪除以上內容,文章就會被刪除並水桶五日
本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:106/2/13-106/6/30
排班方式:每週固定時間
每日工作時間:每週一三四五14:30-18:30 每週二16:30-18:30 or
每週一二四17:00-19:30 每週三15:00-18:30 每週五18:00-20:00
可2-3人互相搭配時間,不一定要全部時段都可以
每日休息時間︰無
休息有無計薪&供餐:無

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:150/hr
國定假日工資:(約定時薪x2且補休)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月五號

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。

工作地點︰台北市中山區長春路172號6樓
工作內容︰協助安親老師檢閱國小功課

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:99184536
單位名稱:台北市私立偉迪語文短期補習班(長頸鹿美語長春分校)
單位地址:台北市中山區長春路172號6樓

律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:北市教六字第09237590000號

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫,不接受這四者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰蘇主任
Email/市話/手機︰[email protected]/2506-0028
是否回覆給報名者:有興趣者請先投遞基本履歷至信箱,合適者將去電約面試時間

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

需求人數:2-3
通知方式:請先投遞基本履歷,合適者將去電約面試
面試時間:電話約
受訓時間:無
截止時間:106/2/12


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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捷運新莊站傳單人員

Candice avatar
By Candice
at 2017-01-10T15:22
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, ...

KumaWash/收送夥伴(長期)

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By Linda
at 2017-01-10T15:18
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, ...

moshi尚宏電子公司

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By Enid
at 2017-01-10T15:04
公司名稱:moshi尚宏電子公司(104上是摩仕有限公司) 應徵部門/職務/工作地點:國內通路暨電商業務專員 欲了解之公司資訊: 前陣子通過該公司的書面初審即將進行第一次面試 但因為以前沒有經歷過這種在初審時即把一般面試會問的問題都請你填寫完的面試 爬過版都沒有找到有討論此間公司的文章 因此很想問版上是 ...

01/15-01/17 誠徵接待人員及工讀生

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By Cara
at 2017-01-10T13:48
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, ...

是喜歡的工作 但薪資很低 該待滿一年嗎

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By Victoria
at 2017-01-10T12:27
: 缺點: : 1. 薪水很低(22k) 台灣一般公司半年內不調薪很正常 你可以直接問主管是否每年固定調薪 或是怎麼樣可以調 然後在騎驢找馬 : 2. 部門離總公司遠,只能靠主管奔波。 你沒寫清楚 看不出來有啥差 : 3. 做了半年還沒調薪,只有總經理曾經口頭承諾, : 但因工作地點績效薄弱,近期調 ...