1. 全英文面試
推文說得沒錯，的確未來面試有幫助，但我可以說，離外商還有一截
甚至是只能沾到各大本土金控MA英文面試的邊
但這個能力重不重要？ 答案是肯定的
你始終要面對到客戶，而客戶在你還沒有熟悉當地語言(越南話、印尼話)以前
會先利用英文跟你溝通，甚至是往後的工作，還是使用英文跟你溝通
品牌端的客人雖然會是Local，但是品牌也不是笨蛋，絕對是安排會英文的
你不會聽到有人為大品牌工作卻不會英文吧？
2. 待遇 - 比上不足比下有餘
目前的制度一年六趟機票(一次八天含搭機)，菜鳥就follow schedule休假，算很正常
之前有人討論一年破百blablabla，我想這個金額是含了年終
相關的勞健保有，食宿有包，有人打掃，單人套房
能不能存錢？如果只是偶爾出去走走吃個大餐，正常消費，一年存個40-50不是問題
廠內封閉，沒出門等等的問題後面一次講
3. 公司文化
八卦？有。拍馬屁？有。小人？有。大公司有的，它大概也都有
會不會難生存？我覺得如果你是一個正常的人，基本上是小人也弄不走你
培訓階段多花點時間吸收上手，後面其實就會很順暢(這個甚麼公司都一樣)
過了之後，慢慢case by case學習，經驗久了，上面交待的也做到位，就順了
至於升遷，平平穩穩的做，我必須說很像公務員(越大品牌越是)
要幹到一廠之尊或是位高權重之人，那就看你自己的生涯規劃(扯遠了)
4. 小結
我知道有人會拿外商MA或本土強大的MA出來比，那我講一下我的看法
問題a. 在台灣的MA自己的時間比較多
不要自欺欺人，在台灣每天加班到幾點，假日有沒有花自己的時間努力或精進？
我不認為在台灣的MA就因為在台灣+周休二日，在MA體制下可以有很多自己的時間
說真的一年六次機票*每次八天，如果這個時間都是拿來精進、旅行，比別人真的
多很多時間，這裡也有人會花時間經營自己，不管是未來學歷或是思考副業
問題b. 海外工廠比台灣封閉
在台灣瘋狂加班又想存錢的情況下，也是很封閉
沒有錢，說自己的生活圈可以多開闊，我也不相信
出門走走的機會很多，週末只要語言夠通，時間充足就是哪裡都到得了
外面世界很大，夠你慢慢探索跟體驗了，如果你只會去百貨公司，那就另當別論
越南假是少了一點，印尼假會比較多
一句話，封不封閉是看自己，不是看公司
事實a. 與往日好友、家人互動漸少
人在國外本身就難約，有捨有得，這個確實就有影響
我比較喜歡拿的例子是南部北上打拼的，其實....可能一年還回不了幾次家...
事實b. 要會自己安排時間
不管是國內國外，上班是同事，下班不認識的情況也可能有
如果不擅交際，在下班後也可能都是自己一個在宿舍，要懂得利用自己的時間
寶成的生活算是照顧得比較好，絕大多數工廠都有可以運動、放鬆的空間
事實c. 要有回不去的覺悟 - 由儉入奢易
聽起來很可怕，但海外待久了，其實自己也不一定會想回台灣工作
同樣是工作，同樣會辛苦勞累，最後想的很可能是，為什麼同樣的
時間回台灣賺比較少？
有些論點是在台灣周六跟在海外一樣拼命做，也可以賺那麼多
問題是，台灣有沒有這種機會？大概是週六想上班卻不一定有班上
有人會問我資歷，以下參考，要戰我資歷，我舉雙手投降，經驗分享，不是來戰的
1. 在本土龍頭銀行MA裡看過
2. 在外商銀行MA面試各大關卡闖過
3. 外派經驗：曾從最下面做到一人之下(單廠)
4. 現在是魯蛇，但要跟魯蛇請益，魯蛇可以多說一點故事
※ 引述《chenbonnie (Bonnie)》之銘言：
: 公司名稱：寶成
: 應徵部門/職務/工作地點：海外儲備幹部
: 幾個禮拜前收到寶成海外儲備幹部的面試邀請函，因為我是應屆畢業生，所以我抱持一種
: 試試看多累積面試經驗的心態參加了上禮拜六的面試。寶成有分兩階段面試，上禮拜參加
: 的是第一階段。
: 面試時間是早上九點到下午四點半，一開始他們會先介紹寶成的一些資料及海外儲備MA計
: 劃等等，面試有分三關（Case study-簡報介紹-多對多面試），他會分多組分別進行關卡
: 。
: 我的部分第一關-Case study
: 其實就是小組討論一些他們給的題目，有情境題也有類似腦筋急轉彎的題目，會有兩個觀
: 察員在旁邊觀察每個人在討論中的表現，這部分我自己覺得是平常心就好，不要急於表現
: 就按自己的想法表達意見就可以了。在經過70分鐘的討論之後，每組會有10分鐘的時間上
: 台發表，這一關我認為應該是三關裡面最輕鬆的一關。
: 第二關-簡報
: 在參加面試前幾個禮拜他們會要面試者繳交「自我介紹以及對製鞋產業的了解」的ppt，
: 上台報告時間為2.5分鐘，因為時間真的非常短，要規劃好自己要講的重點是什麼，我那
: 場有人超過2.5分鐘但是主管還是讓他繼續講，可能報告內容要夠吸引主管才有這個機會
: 。這關的話其實當下真的會非常的緊張，我覺得自己在家要算好時間盡量不要超過，在這
: 短短的時間把你的經歷等等全部表現出來，報告完主管也會問幾個問題。
: 第三關-多對多面試
: 一開始當然會非常緊張，但主管人很好也超級活潑而且就是以聊天的方式進行面試，後來
: 就漸漸的進入佳境。我記得我們被問的問題有
: 1.簡單自我介紹、大學最喜歡的科目
: 2.自己規劃在寶成待多久
: 3.未來如果離職覺得可能的原因是什麼
: 4.如果大陸的幹部找你打麻將會接受他的邀約嗎
: 5.人生規劃
: 以上是我大概記得的題目，有些忘了，整個面試就很像在聊天，放輕鬆好好表現自己就好
: 。
: 我的結果是通過第一階段面試，下禮拜要去參加第二階段，但我還在猶豫因為是全英文面
: 試有點怕怕的，加上自己到海外工作的意願也沒有很高～～～～～猶豫中啊啊啊
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推文說得沒錯，的確未來面試有幫助，但我可以說，離外商還有一截
甚至是只能沾到各大本土金控MA英文面試的邊
但這個能力重不重要？ 答案是肯定的
你始終要面對到客戶，而客戶在你還沒有熟悉當地語言(越南話、印尼話)以前
會先利用英文跟你溝通，甚至是往後的工作，還是使用英文跟你溝通
品牌端的客人雖然會是Local，但是品牌也不是笨蛋，絕對是安排會英文的
你不會聽到有人為大品牌工作卻不會英文吧？
2. 待遇 - 比上不足比下有餘
目前的制度一年六趟機票(一次八天含搭機)，菜鳥就follow schedule休假，算很正常
之前有人討論一年破百blablabla，我想這個金額是含了年終
相關的勞健保有，食宿有包，有人打掃，單人套房
能不能存錢？如果只是偶爾出去走走吃個大餐，正常消費，一年存個40-50不是問題
廠內封閉，沒出門等等的問題後面一次講
3. 公司文化
八卦？有。拍馬屁？有。小人？有。大公司有的，它大概也都有
會不會難生存？我覺得如果你是一個正常的人，基本上是小人也弄不走你
培訓階段多花點時間吸收上手，後面其實就會很順暢(這個甚麼公司都一樣)
過了之後，慢慢case by case學習，經驗久了，上面交待的也做到位，就順了
至於升遷，平平穩穩的做，我必須說很像公務員(越大品牌越是)
要幹到一廠之尊或是位高權重之人，那就看你自己的生涯規劃(扯遠了)
4. 小結
我知道有人會拿外商MA或本土強大的MA出來比，那我講一下我的看法
問題a. 在台灣的MA自己的時間比較多
不要自欺欺人，在台灣每天加班到幾點，假日有沒有花自己的時間努力或精進？
我不認為在台灣的MA就因為在台灣+周休二日，在MA體制下可以有很多自己的時間
說真的一年六次機票*每次八天，如果這個時間都是拿來精進、旅行，比別人真的
多很多時間，這裡也有人會花時間經營自己，不管是未來學歷或是思考副業
問題b. 海外工廠比台灣封閉
在台灣瘋狂加班又想存錢的情況下，也是很封閉
沒有錢，說自己的生活圈可以多開闊，我也不相信
出門走走的機會很多，週末只要語言夠通，時間充足就是哪裡都到得了
外面世界很大，夠你慢慢探索跟體驗了，如果你只會去百貨公司，那就另當別論
越南假是少了一點，印尼假會比較多
一句話，封不封閉是看自己，不是看公司
事實a. 與往日好友、家人互動漸少
人在國外本身就難約，有捨有得，這個確實就有影響
我比較喜歡拿的例子是南部北上打拼的，其實....可能一年還回不了幾次家...
事實b. 要會自己安排時間
不管是國內國外，上班是同事，下班不認識的情況也可能有
如果不擅交際，在下班後也可能都是自己一個在宿舍，要懂得利用自己的時間
寶成的生活算是照顧得比較好，絕大多數工廠都有可以運動、放鬆的空間
事實c. 要有回不去的覺悟 - 由儉入奢易
聽起來很可怕，但海外待久了，其實自己也不一定會想回台灣工作
同樣是工作，同樣會辛苦勞累，最後想的很可能是，為什麼同樣的
時間回台灣賺比較少？
有些論點是在台灣周六跟在海外一樣拼命做，也可以賺那麼多
問題是，台灣有沒有這種機會？大概是週六想上班卻不一定有班上
有人會問我資歷，以下參考，要戰我資歷，我舉雙手投降，經驗分享，不是來戰的
1. 在本土龍頭銀行MA裡看過
2. 在外商銀行MA面試各大關卡闖過
3. 外派經驗：曾從最下面做到一人之下(單廠)
4. 現在是魯蛇，但要跟魯蛇請益，魯蛇可以多說一點故事
※ 引述《chenbonnie (Bonnie)》之銘言：
: 公司名稱：寶成
: 應徵部門/職務/工作地點：海外儲備幹部
: 幾個禮拜前收到寶成海外儲備幹部的面試邀請函，因為我是應屆畢業生，所以我抱持一種
: 試試看多累積面試經驗的心態參加了上禮拜六的面試。寶成有分兩階段面試，上禮拜參加
: 的是第一階段。
: 面試時間是早上九點到下午四點半，一開始他們會先介紹寶成的一些資料及海外儲備MA計
: 劃等等，面試有分三關（Case study-簡報介紹-多對多面試），他會分多組分別進行關卡
: 。
: 我的部分第一關-Case study
: 其實就是小組討論一些他們給的題目，有情境題也有類似腦筋急轉彎的題目，會有兩個觀
: 察員在旁邊觀察每個人在討論中的表現，這部分我自己覺得是平常心就好，不要急於表現
: 就按自己的想法表達意見就可以了。在經過70分鐘的討論之後，每組會有10分鐘的時間上
: 台發表，這一關我認為應該是三關裡面最輕鬆的一關。
: 第二關-簡報
: 在參加面試前幾個禮拜他們會要面試者繳交「自我介紹以及對製鞋產業的了解」的ppt，
: 上台報告時間為2.5分鐘，因為時間真的非常短，要規劃好自己要講的重點是什麼，我那
: 場有人超過2.5分鐘但是主管還是讓他繼續講，可能報告內容要夠吸引主管才有這個機會
: 。這關的話其實當下真的會非常的緊張，我覺得自己在家要算好時間盡量不要超過，在這
: 短短的時間把你的經歷等等全部表現出來，報告完主管也會問幾個問題。
: 第三關-多對多面試
: 一開始當然會非常緊張，但主管人很好也超級活潑而且就是以聊天的方式進行面試，後來
: 就漸漸的進入佳境。我記得我們被問的問題有
: 1.簡單自我介紹、大學最喜歡的科目
: 2.自己規劃在寶成待多久
: 3.未來如果離職覺得可能的原因是什麼
: 4.如果大陸的幹部找你打麻將會接受他的邀約嗎
: 5.人生規劃
: 以上是我大概記得的題目，有些忘了，整個面試就很像在聊天，放輕鬆好好表現自己就好
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: 我的結果是通過第一階段面試，下禮拜要去參加第二階段，但我還在猶豫因為是全英文面
: 試有點怕怕的，加上自己到海外工作的意願也沒有很高～～～～～猶豫中啊啊啊
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