對自己的定位? - offer

Tom avatar
By Tom
at 2021-11-20T03:28

Table of Contents


抱歉有點長,
怕浪費時間的話可以直接左轉End,
我只是心情很悶想寫出來,但不想一直把這些情緒吐給朋友,
如果被認為太過零亂不知主題,會再刪掉,謝謝。
-------

不才現年36y,
因為一些私人因素,30y才開始工作,
-脫節甚至嚴重到連說話跟寫字都有隱隱的滯澀感。

一開始先從生技業23k作業員做起,
後來陸續接手配藥、品管、生管(兼製造),
到職一年半後升任副理,負責整個製造部門運行,主管負責研發。

後面幾年曾被主管詢問過數次,是否願意往上繼續攀升,接手製造部門,
但因為太過疲累倦怠,再加上對公司及內部一些人員極度失望,就沒有接受。

公司因為疫情業績成長數十倍,在協助公司完成擴廠+遷廠後離職。
離職時薪水只有39K多,含加班穩定45k↑
(即使總經理有來慰留,也沒有給什麼實質的東西)

-------

近兩月開始投履歷,因為缺乏自信也沒太多經驗,
很容易因為受挫感影響心情,沒有投很多履歷,
這陣子兩次的面試,

一個是跟前份工作同領域的龍頭公司,
雖然是應徵生管,但面試官卻大多都在問管理,
據說有意向要直接提副理,也曾問我是否接受同時負責製造加生管,
但最後卻一直沒有 offer 過來。

另一份生技業的製造課長,
則是經人介紹先跟主管有一些溝通,也輾轉聽說調薪幅度跟頻率都不錯,
面試過程能感覺到對方很有誠意;
花了一個多小時大多都在讓我提問,直到他馬上要開會的前一分鐘才結束,
所以雖然要從頭學起,也一定會很辛苦(輪班制),
不過因為我性格比較偏向默默做事,合拍的上級會對我很有吸引力,
並且主管也有講後面五年公司的規劃和這幾年升遷的可能性。

但接到 offer 時,HR 講的內容讓我覺得沒誠意到有點過頭;

開頭時問我面試時提的希望薪水是多少?
我:如果就在新北中和的話,至少要45k,跨區到中壢新廠(實際應徵崗位)要48-50k。
他:那你前一份工作薪水多少?
我老實回答39k多。
他:那就直接湊整數好了。
我:湊整數是?
他:40000,考核期後會再調薪。

當時我就有點無言,想說 HR 你手頭沒這些資料嗎?
為什麼講得像是一無所知又臨時隨便開口講個數字?

後來我再詢問考核期時間多長?薪水調幅可能多少?
包括現在在中和受訓,之後到中壢工作後,是否還會有薪水調整?
另外面試時答應的提供免費住宿,是否都有?

結果所有的問題他的回答都是: 不知道、不清楚、不一定
我唯一知道的就是 40000 試用期薪水(HR自己有說考核期=試用期),
另外就是公司不會簽什麼 "試用期後調薪多少" 的合同。

-------

在覺得該公司/HR 很雷也很沒安全感的時候,
我有點迷失對自己的定位,不知道自己是不是有資格去要求更多?

我前一份工作很明顯是除了最上層外都薪水偏低,留不住人,常有離職潮,
當時也曾為了底下的人爭過很多次薪水都無果
(這是後來跟主管分歧主因之一,
 還有別的像是生產方針差異,結果主管還是硬上 -可能是依從公司策略,造成嚴重損失)

所以當然也知道自己的薪水被過於低估,
-以前被人說是廠內的扛把子,不管什麼問題找我都可以得到解決,
離職後也一直會有人來電問說工作怎麼處理,一直到前幾天都還有接到電話,
 (我有先答應過可以求助,畢竟後面幾個接手的人都接不起來工作...)

可是最近面試讓我對自己越來越不自信,覺得自己其實是不是很糟糕...
人太單純?盡心盡力做事像個傻子,結果背一堆黑鍋,
     背完還要去幫忙救場,救完同事、主管,還要去救別的部門的稽核。

口條太差?好像可以十拿九穩的 offer 沒拿到,敗在面試?
學經歷糟?沒念研究所又空白了那麼多年,offer 丟過來像是施捨?

該不該相信這次 offer 的主管?
但是接受了 offer 就好像也接受了自己的定位就只在40k,
不接受又有一種好像越嘗試丟履歷就只會越糟的沮喪感。


PS. 還剩三個月失業補助未領。
--

All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2021-11-21T03:06
1你只要跟你這次offer主管說HR核薪未達承諾,你就不會去報到了。你的未來主管為了用你,就會去戰HR了!
Leila avatar
By Leila
at 2021-11-22T02:44
我覺得你的標題很好,救火很累,但對公司來說有什麼價值,這是其他人沒辦法取代的嗎?能夠說明這點才有機會領更高
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-11-23T02:23
沒心就不要,龍頭會找你面試就表示你的履歷沒那麼糟,另外前份薪水含加班費就穩定高於45,那開的時候就直接從45以上開始喊,沒必要屈就本薪,要薪資證明就拿薪轉戶的轉帳記錄。工作難找,要有耐心,你很好,多找身邊的人幫忙看看面試對談吧。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-24T02:01
39k的副理...比我公司助理薪水還低
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-23T15:37
曾經我也是站在公司角度,想著事情沒人做怎麼辦?就會默默撿起來做,同事後來也都學會了拋問題給我,因為只有我會蠢到撿起來處理。別課同仁問我我不知道的事,我還會去幫她問到答案。這樣的結果是我非常不快樂,後來在網路上看到一篇文章說,如果你月薪沒
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-24T15:15
你老實答39K當然就給這樣,答45K才會給45K
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-23T15:37
有20萬,你真的不用假日on call!我恍然大悟後調整自己的工作態度,是我的我仍然認真做,不是我的就絕對不碰,為公司想再多,你的薪水也不會上去的話,真的不用這麼盡心盡力
Olga avatar
By Olga
at 2021-11-24T15:15
薪水太低了啦,都幹到副理了,拜託開個50k以上好嘛,不要輕易被人資唬爛去
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-23T15:37
覺得你的能力可以要求更高的薪水,請繼續向主管爭取,主管需要你就會向HR溝通
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-24T15:15
所以你幹嘛跟他說你上一間公司的薪水 ==所以你幹嘛跟他說你上一間公司的薪水 ==
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-23T15:37
面試前也有寫在人事資料表上,所以包括要求薪資在面試時
Andy avatar
By Andy
at 2021-11-24T15:15
也有,所以我才會想說這 HR 到底在幹嘛。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-11-23T15:37
薪水直接講數字不好 可以講一個區間 像38-45K 再看對方怎麼講
Cara avatar
By Cara
at 2021-11-24T15:15
做其他人表率也不是這樣做的,你願意非工作時間被打擾,人家又不一定願意,不是像你一樣才叫認真盡責啊
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-11-23T15:37
這個薪水,不要接吧,再找,慢慢找
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-11-24T15:15
你可能要想一下對公司來說,你取代性高不高
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-23T15:37
我覺得你至少50起跳自信一點
Cara avatar
By Cara
at 2021-11-24T15:15
@kagayali 對的,所以我沒這樣要求過別人,但是是被主管
Michael avatar
By Michael
at 2021-11-23T15:37
這樣要求,她覺得主管都這樣做了,其他人沒理由做不到,我卡在中間沒有別的選擇。
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-24T15:15
更正,kagayaki720 才對,拍謝。
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-23T15:37
重點不是報不報實際數字吧 重點不是你無法硬起來跟人談薪水 湊整數聽就有夠不爽的-_-
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-24T15:15
加油 就繼續找吧
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-23T15:37
好想問問上面推文 哪家助理職那麼高 同性質嗎?
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-11-24T15:15
跟你很像,也是救火隊,已經離職三周,新人還是會call help
Eden avatar
By Eden
at 2021-11-23T15:37
掙扎了好幾個月才離職,原因跟你一樣,對於之後找新的工作也是覺得很迷惘...
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-11-24T15:15
我離職超過半年喔,到現在都還會接到電話,因為疫情被拖
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-11-23T15:37
到,八月才開始申請失業補助。
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-24T15:15
你只是不知道有什麼籌碼可以拿到更多薪水,也或是其實這工作薪水區間就是這樣?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-11-23T15:37
離職半年還接電話,不壓榨你壓榨誰
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-11-24T15:15
所以現在電話來都推掉了。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-11-23T15:37
30歲才開始工作,一年半從作業員升到副理,你爬升速度也太快
Una avatar
By Una
at 2021-11-24T15:15
6年經驗開比我0年那時還低…
Ina avatar
By Ina
at 2021-11-23T15:37
副理,管生管製造45k都要加班還on call,還是在北部真的太低
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-24T15:15
你幹嘛老實說出自己底薪,也是蠻笨的..
Adele avatar
By Adele
at 2021-11-23T15:37
這HR太爛了吧 啥都不講清楚還直接砍薪水 若是我就不去這間
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-24T15:15
如果無法接受這家offer,那多看看別家不就好了?
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-11-23T15:37
台灣HR的KPI就是砍價錢,他也只是再救自己的KPI而已
Zora avatar
By Zora
at 2021-11-24T15:15
繼續找啊
Dora avatar
By Dora
at 2021-11-23T15:37
但還是建議不要再接前公司電話了,你會一直被過去綁住,這樣無法好好展開新的挑戰
Ina avatar
By Ina
at 2021-11-24T15:15
你應該報之前的薪資45K
Andy avatar
By Andy
at 2021-11-23T15:37
39K副理XDDDD也太好笑
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-24T15:15
一年半從技術員升到副理 嚇死我再看到副理39k 再一次嚇死我
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-11-23T15:37
既然要45k 就直說沒45不去就好
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-24T15:15
如果沒什麼壓力 就開更高一點試試看

11/22_記者會活動工讀生

Mia avatar
By Mia
at 2021-11-20T02:55
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竹北徵求陪玩

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By Donna
at 2021-11-20T01:21
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By Ina
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By Andrew
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By Blanche
at 2021-11-19T23:51
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