小公司做數年想離職遇到老闆生病 - 離職

By Elvira
at 2017-02-10T22:06

Table of Contents

請問如果遇到這個狀況還會提離職嗎

公司規模約5人(含老闆、老闆娘)

大約待7年了同事待更久

因為年紀也不小了

考慮想要找薪水更好的公司

但在這個時間點

老闆卻生病了 (有可能不會好)

老闆娘近期都在醫院、公司兩邊跑但很少在公司

如果這個時後走就顯得很無情

公司近期因為老闆生病的關係也確實很忙錄很需要人

工作七年沒有走挑在老闆生病的時間點走好像會被怨恨(?)

畢竟共處7年多公司小平時都處的很熟了相處的也不差

但不走薪水卻很低剛好年三十有餘也覺得該換工作了

這邊的薪水數年來都沒調薪過薪水是升不起來的

請問如果是各位會怎麼選擇呢？

謝謝

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By Frederic
at 2017-02-11T21:04

老闆給底薪都沒覺得自己無情了

By Quanna
at 2017-02-14T05:02

有什麼好無情無情的，又不是做善事

By Emma
at 2017-02-15T07:53

低薪。直接走吧

By Audriana
at 2017-02-20T00:43

小劇場腦補完了沒

By Isla
at 2017-02-20T07:01

自己想一想是對的事情就去做吧

By Blanche
at 2017-02-23T17:02

可以要求加薪吧！

By Damian
at 2017-02-28T13:31

七年沒調薪!?

By Edith
at 2017-03-01T10:01

你說你家缺錢要找高薪的工作
把你家說的比他可憐不就好了??

By Lauren
at 2017-03-03T15:57

你就看老闆到時候會不會可憐你

By Barb Cronin
at 2017-03-04T22:11

萬一公司等你40歲才倒~~你去哪找工作??

By Lydia
at 2017-03-08T00:53

直接表明薪水的問題吧。工作是為了糊口又不是做慈善。

By Christine
at 2017-03-12T01:30

壓榨員工的老闆現世報

By Sierra Rose
at 2017-03-15T07:39

老闆會覺得給你這麼少很沒良心嗎不會
還能經營下去代表有賺錢

By Xanthe
at 2017-03-19T14:54

或是先面試用offer去談薪水

By Kama
at 2017-03-19T20:54

走吧再不走公司為了老闆收起來老闆娘會同情你嗎

By Margaret
at 2017-03-20T19:00

你工作不是為了做慈善事業吧

By Dora
at 2017-03-24T01:12

老闆低薪都不覺得自己無情了

By Enid
at 2017-03-24T03:53

果然是台灣教育下的優秀人才

By Jacky
at 2017-03-26T16:12

邊找工作

By Margaret
at 2017-03-30T06:26

奴到極點

By Hedda
at 2017-04-01T03:09

低薪是多低　年薪多少給個數字吧

By Elma
at 2017-04-04T02:41

是多低薪，有時小公司的薪資還是很棒的

By Regina
at 2017-04-07T20:44

會有這樣的顧慮是合理的,但是回歸現實面來說,建議還是走吧

By Jake
at 2017-04-10T00:32

真的重情義，你可以先談加薪，談不攏再走

By Bennie
at 2017-04-13T07:22

幫他對你有什麼好處?

By Catherine
at 2017-04-17T12:53

奴到幾點+1

By Cara
at 2017-04-19T02:40

真的想兩全直接坦白講如果公司真的賺那加薪&徵人沒問題吧

By Dora
at 2017-04-19T18:52

5個人的小公司直接少一半戰力這還能不多徵人嗎

By Kumar
at 2017-04-21T20:37

公司沒到很賺那就直接建議收山畢竟請不了新人放你們自由

By Michael
at 2017-04-26T05:43

工作7年在公司是最菜的已經很多年沒新同事之前工作量都
還好有時還挺閒的週休準時下班但是薪水低於25k

By Mary
at 2017-04-29T11:46

低於25K你還能做7年

By Rebecca
at 2017-04-30T02:22

低於25...你在想什麼

By Dorothy
at 2017-05-03T06:03

工作7年低於25k...你知道你寵壞了慣老闆嗎

By George
at 2017-05-07T02:45

那麼多版友推文我猜你還是沒那個魄力離職

By Franklin
at 2017-05-11T14:34

留下的優勢:獲得有良心稱號 vs 離開優勢:薪水脫離25K...

By Skylar DavisLinda
at 2017-05-14T13:28

離職吧，老闆對你不好

By Callum
at 2017-05-15T11:40

一樣小公司才3人，去年破百

By Doris
at 2017-05-17T03:25

一堆人嘴巴臭到極點，天天吃死喔

By Poppy
at 2017-05-19T22:25

你繼續待，你到了你老板的年紀搞不好連住院的錢都沒
有......

By Lucy
at 2017-05-20T08:48

吃死是啥笑了哈哈哈哈哈

By Sarah
at 2017-05-20T21:52

留下來吧，一路作到退休

By Xanthe
at 2017-05-21T10:42

奴才到我都不想回了。

By Caitlin
at 2017-05-24T01:01

真的沒救了

By Charlotte
at 2017-05-24T05:36

低於25k沒什麼好考慮的吧…除非老闆加薪再說

By Ivy
at 2017-05-28T11:25

25k真的是做身體健康的可能是鄉下還是南部吧

By Jacky
at 2017-05-29T07:55

25k做7年還不塊陶，我也是醉了

By Anthony
at 2017-05-31T03:24

7年低於25k.......專挑這個時候走都不過分阿XD

By Charlotte
at 2017-05-31T08:58

先找到更高薪工作再說吧,依照你自述,也不一定馬上找的到

By Kelly
at 2017-06-04T13:27

這是養老在待的吧

By Agatha
at 2017-06-05T12:28

這輩子沒拿過低於三萬真的無法想像拿七年的低於25k.
....

By Skylar Davis
at 2017-06-06T04:30

是北部女森以前她想說穩定就好反之工作也算輕鬆沒壓力適
合婚後繼續做現在覺醒覺得薪水太低難存錢

By Zora
at 2017-06-10T16:52

你人真善良……

By Belly
at 2017-06-10T22:04

善良卡

By Genevieve
at 2017-06-13T05:37

人善被人欺

By Delia
at 2017-06-17T16:29

找藉口走吧

By Andrew
at 2017-06-18T19:15

那你請病假時老闆會給你薪水嗎？

By Steve
at 2017-06-22T12:46

等下一個7年繼續25k?

By Agatha
at 2017-06-23T17:56

幫老闆挑靈骨塔

By Hamiltion
at 2017-06-23T23:44

推銷抽成

By David
at 2017-06-26T02:24

7年沒加薪你也做得下去

By Callum
at 2017-06-30T19:23

如果公司決定收了你想還能繼續待? 不到25K又七年還不走

By Frederica
at 2017-07-02T06:38

請病假不扣薪事假也不扣只是因為不扣薪所以很少請假

By Charlie
at 2017-07-03T14:02

這七年累積到什麼經驗?業務技巧還是純走行政?

By Frederica
at 2017-07-04T03:03

純走行政的最好找到下一份再走,外面要擠行政缺的一海票

By Robert
at 2017-07-06T09:07

不小心讓空窗期太久,又有年紀,很難競爭行政職哦...

By Candice
at 2017-07-09T12:03

為什麼一堆不調薪的工作還有人做這麼久，難怪一堆老
闆覺得不調薪也沒差

By Tom
at 2017-07-12T09:01

他給低薪有情嗎?

By Edwina
at 2017-07-15T20:08

我到底看了什麼...這篇是反串吧？？

By Suhail Hany
at 2017-07-17T14:29

直接走

By Quintina
at 2017-07-19T22:20

只能說有部分也是害怕改變就一直沒有換XD 現實聽到很多領二
萬多工時超長沒加班費壓力大同事不好的案例，這間公司沒
壓力準時下班請假不扣錢常常有點心一種適合女森婚後養
老的概念 (可惜薪水就是不高

By Audriana
at 2017-07-21T22:21

所以這篇文章用意..？就是薪水低外都很好的結論是嗎

By Ivy
at 2017-07-24T22:01

a這個id在版上的發文,再對照這篇...

By Cara
at 2017-07-29T18:18

工作內容是什麼? 如果是那種很輕鬆的行政/小助理 25K是

By Kristin
at 2017-08-01T02:10

正常價碼啊是原po自己不上進窩了七年邁入30大關才要努力

By Susan
at 2017-08-02T20:55

週休請假又不扣錢這老闆其實不算摳喔

By Jacob
at 2017-08-07T00:10

差不多就是行政業助採購出貨都兼一點但是量不大也沒有壓力
公司很小
a我本來就只是幫朋友問的XD

By Megan
at 2017-08-11T04:08

重點是卡在這個時間點提她也覺得有點尷尬

By Adele
at 2017-08-15T20:34

人才

By Sandy
at 2017-08-17T01:52

台灣的低薪都是被這樣的人搞出來了的……

By Valerie
at 2017-08-21T03:16

看到月薪覺得你腦袋小劇場超多

By Elma
at 2017-08-21T16:48

如果老闆對你有恩可以考慮，但就要設停損點

By Faithe
at 2017-08-26T12:32

奴奴

By Faithe
at 2017-08-29T05:00

沒有什麼好考慮的職場上太多善心就是對自己殘忍

By Belly
at 2017-08-29T20:39

跟她們提離職，做好完善的交接就是負責了。

By Skylar Davis
at 2017-08-31T01:57

真奴才！！老闆給低薪很有情，你走就是無情，讚啦

By Rosalind
at 2017-09-01T11:45

老闆給低薪有替你想過嗎

By Enid
at 2017-09-01T22:13

離了 25k真的不要等了時間不等人的

這可以檢舉吧？

By Connor
at 2017-02-10T18:07

我上個月離職(上班上到1/26，離職日我押到1/31) 我看公司勞保退保資料是寫1/25 健保押1/31 公司給我上個月的薪水部分也是有給到整月薪請問1/26我有上班的話應該那天還要給我勞保吧？可以檢舉嗎？請問106勞保調漲多少呢？還是每人幅度都不一樣？謝謝 - ...

By William
at 2017-02-10T16:33

我的情況是103.12.1日到職，目前年資滿兩年餘，照新制勞基法應享有10天特休。但特休制度從曆年制改為週年制，爬了文之後，於特休年度結算起訖上仍有些不明白，故在這邊請教有經驗的板友。以下先敘明我的休假狀況 103.12.1-104.11.30 沒有特休 104.12.1-104.12.31 ...

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