工作久了還有不現實的人嗎? - offer

※ 引述《NotGiveUp (永不放棄)》之銘言：


文長--先謝謝大家耐心看完
工作久了是否都變的很現實?




目前這間公司已待了快七年
前陣子跟公司提離職
主管有慰留，但第一次談話中感覺他只是附合我的想法
實際上並未有效處理我遇到的難題


當時已面試到一間新公司
薪水談的比現在這間公司高，但整體福利比較差
不過面試官感覺很有誠意，且是願意給人機會的主管


但因為薪水談的超乎他的預期，且是一個我不熟的技術
所以他不斷在面談中告訴我，只給三個月試用期
試用沒過我要自己走路
令我有點害怕..但我真的願意努力嘗試看看。
且我換個角度想，認為他應該不會放生我
因為我要求的薪水他也努力幫我爭取到了
(我的感覺是我人還沒進去，他就願意為我爭取這個，應該是靠的住的主管)
因此我覺得福利比較差那些問題就算了..


所以鼓起勇氣向現在的公司再提一次離職
並說明已經找到工作，約9月中報到
主管一聽覺得也不可能再留我，便答應了我的請辭
這之間我很努力的交接工作，設法讓部門同事能接手我的工作
其實內容都不難，只是很繁雜，需要花時間消化.


就這樣漸漸做好心理準備要到新公司報到..
(PS.新公司部門主管/人資都有口頭答應要我報到，但一直沒收到書面offer)
這一個月我不斷與他們確認報到時間，以及行政流程跑的如何
一方面又得做好工作上的交接，一整個很忙
我感覺對方公司很有誠意，但整個行政作業慢的離奇..
我實在無法三不五時就一直催促他們的進度
原打算就是到職日人殺過去報到，也不管什麼offer了..


就在上週四，目前的公司又找我進去約談
表明願意調整我的工作內容，不需要再面對很繁雜的工作事項
且薪資有調整..甚至還比新公司高..
(PS 這間公司並不知道我跟新公司談的任何條件，只知我9/21要報到)
我跟主管說要再想個一天，隔天回覆結果
此時我開始擔心我要如何跟新公司說明，感覺一定會黑掉..
隔天我一如往常的交接工作
卻收到更高層的主管寄來的慰留信，當下整個有點慌
因為我在公司是個很低調的人，原只想默默的走就算了.


當主管再次詢問我的意願時
我居然答應他了，答應的當下心情很亂
覺得要離職的事已鬧的這麼大現在又不走
我跟主管說感覺很怪，他說不要太在乎別人的想法
所以最後是跟公司說我再留下來試試看，盡量調整心態..


至於新公司方面，我則是先在假日傳簡訊給該部門主管
告知無法報到，想說在工作天再打去給人資部取消報到
(原定報到日9/21)
結果新公司部門主管很不高興，一直說我出爾反爾
說話不算話之類的，這些指責我都接受
畢竟他們也等了我一個月。


但我心裡又覺得你們的offer一直不下來
坦白說我已提出辭呈，這個月我都一直很擔心會接到對方來電說
他們已人事凍結，每天都很提心吊膽.
我之前也曾遇到口頭答應最後被婊的經驗.
新公司主管卻說我有問題可馬上打給他處理
但我覺得我人又還沒離開原公司，總不能三天兩頭就打去你們公司問流程吧
且一下子是跟主管談，一下子又跟人資談，搞的我好累阿...
總之最後我就是選擇了留在原公司


但整件事搞的我很累，也很良心不安
看科技版都說沒收到offer一切都是屁，我也這麼安慰自己
但新公司主管的一席話卻讓我非常過意不去
(對方是傳產公司，我不知是不是傳產比較沒重offer那些程序之類的)
但我上次被婊的也是傳產公司阿 = =+


我想知道，我的行為是否真的很過份
雖然這是已經決定好的事了。

做自己,好自在~~~

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