工作八年開始倦怠了 - 薪水

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-11-06T03:59

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先說其實我現在的工作還不錯
每天都做例行公事一樣的事情
一天一個週期
還不必帶回家做
薪水不錯(工作八年美編實拿45K左右)
公司給的福利也都有
差就只差在工作時間有點尷尬


現在大都是中午上班到晚上八九點下班
坐公車回到家時已經十點多了(眼神死)
除了平常跟家人朋友約吃飯根本很難約之外
因為現在跟公婆一起住、又有兩個小小孩了
每次晚回家時公婆沒明說但一副「又這麼晚回來」的氣氛
時不時地會說「小孩都看著窗外說媽媽下班了沒」
有時我回到家時小孩已經睡著了
我一整天跟他連話都沒講到 @@


加上最近有跟前同事聊天
覺得他們出去之後的工作(EX:手作品牌美編、公家機關標案美編)
雖然薪水不多但比較具挑戰性或者眼界比較開闊(EX:商品設計、出國參展考察等)
在設計業來講也比較拿得出代表作品
可是我回頭看看自己
做了八年的報紙美編...覺得自己只是原地踏步拿不出什麼作品
其實有點氣餒但也無奈自己好像青春不再
不知道能不能換個工作再去衝一回


跟老公討論的結果幾乎都是不敢換、不能換
畢竟我出去恐怕找不到薪水能相提並論的工作
頂多只有下班後老公接送 或是 我練習開車縮短通勤時間 這些針對下班晚的治標辦法


有時候我自己想想也覺得是我自己皮癢、八年之癢之類的這種欠打
因為就美編的薪水這真的不錯(預計推文會有「你不做我做」之類的...)
但有沒有人同一個工作做了七、八年總是會動一下換工作念頭的想法....
該怎麼渡過這種皮癢的過渡期 然後認份地接受「或許這就是伴我一生的工作了」呢?
(想到這裡又覺得...我的青春哪....@@~)

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-11-07T05:54
關我屁事喔
Callum avatar
By Callum
at 2013-11-10T04:07
樓上好兇
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-11-13T06:09
工作十幾年,一家公司最長不超過5年。。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-11-16T01:30
我做一個月就被解雇,連想倦怠都沒辦法
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-11-18T01:49
現在美編還有45K,以目前血汗時代來講算不錯
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-11-20T03:32
加油 慢慢騎驢找馬 希望能找到正常工時的好工作!
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-11-24T05:23
他的屁股被關了 所以才生氣
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-11-27T12:59
我也有兩個小小孩 工作七年 薪水差不多 也是不敢換
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-11-30T14:41
我的產業特別 工作雜 再出去擔心沒這薪資
有了小孩 我想穩定跟錢才是真的
Jack avatar
By Jack
at 2013-12-03T20:54
你直接問公婆 換工作薪水變22k如何?
Megan avatar
By Megan
at 2013-12-07T06:18
公婆這樣好糟喔
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-12-10T09:49
其實工時還算正常 8-9小時上下嘛
Callum avatar
By Callum
at 2013-12-13T07:18
你要有薪水的一部分是在補償你上下班時間不正常的想法,
才能沒有遺憾的找下份工作
Susan avatar
By Susan
at 2013-12-13T19:30
XX妳想要有挑戰性的工作 很難兼顧陪小孩
Dora avatar
By Dora
at 2013-12-17T06:37
想清楚妳要的是職涯提升還是家庭品質吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-12-21T15:02
我兩年半也有點倦怠,所以正在努力拓展人脈
Una avatar
By Una
at 2013-12-21T19:20
只是下班晚的話,學機車或開車吧,那不難
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-12-25T01:33
這要先看老公賺的多不多
Dora avatar
By Dora
at 2013-12-29T16:35
這時間不錯啊,早上可以送小孩上學,讓老公或公婆接小孩下學
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-01-03T04:39
可以調整小孩作息,早個二十分鐘起床,延長早餐時間
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-01-04T15:55
把早餐延長,當成母子時間。或是多的早上時間,教她功課
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-01-08T13:00
假設原本小孩十點睡,七點起床,可改九點半睡,六點半起床
Rae avatar
By Rae
at 2014-01-13T00:22
一樓兇什麼
Mary avatar
By Mary
at 2014-01-13T10:23
對我來說挺嚮往的,可以中午才上班
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-01-13T20:22
一樓在幹嘛?
Mary avatar
By Mary
at 2014-01-14T17:25
公婆也只是嘴巴唸唸吧,腦筋沒有去思考到現實面的問題
Erin avatar
By Erin
at 2014-01-18T23:35
畢竟財務狀況真正負責的人是自己和另一半~讓他抱怨一
下不要放在心上
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-01-19T21:03
推辛苦媽媽!純噓某樓同理心!
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-01-21T15:59
四萬五哪多了,八年才45k,這輩子也破不了八萬吧@@
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-01-26T03:39
既然有小孩了,妳可能要先考慮幫小孩存教育費
不宜貿然換工作 (畢竟這行從頭開始做的話,薪水很少)
Isla avatar
By Isla
at 2014-01-30T14:30
若現在轉職,部分設計公司對報業美編經歷其實不太看得上
所以轉職後,妳可能薪水降低、工時增加、又要重適應
其實不太好,以後搞不好變早上上班、半夜才下班
Belly avatar
By Belly
at 2014-02-03T11:44
所以還是先待在這公司,存點錢吧,待錢存得差不多
妳老公又換到比較高薪的工作時,妳在考慮轉職也不遲
Catherine avatar
By Catherine
at 2014-02-07T01:32
畢竟有小孩後,經濟和穩定是第一考量
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-02-10T10:02
改叫小孩7:00AM起床 10:00PM睡覺 這樣就解決啦~
不要因為這種問題 放棄好工作啊
Rae avatar
By Rae
at 2014-02-14T07:37
如果你去媽寶版問,應該會有ㄧ些媽媽回說願意拿薪水換和小孩
相處的時間吧!
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-02-16T13:38
像我就不是很喜歡這種上班時間...寧願是正常班,錢少ㄧ點,
但可以兼顧多ㄧ點的身份...
Joe avatar
By Joe
at 2014-02-18T21:40
我現在的工作也是中午上班 下班時小孩都睡了 但我就早上
陪他玩 上班時聽他捨不得媽媽走的大哭 一放假就是整天
陪著他
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-02-23T10:01
為什麼一定要晚上陪? 早上陪不是一樣嗎?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-02-25T03:26
要你辭職的人 像故事的猴子在爭朝3幕4好 還是朝4幕3好
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-02-25T08:14
小朋友作息晚睡晚起 調整一下也比較健康 不應配合他們晚起
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-02-27T04:51
不知道能不能想辦法跟上級溝通把上班時間調回來呀

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

Olive avatar
By Olive
at 2013-11-06T00:52
直接講結論: 你不會用人,你的管理能力有問題 理由: ※ 引述《harold0224 (Harold)》之銘言: : 其實這算是[抱怨]吧 : 大家都痛罵 22K的同時,我想,我只能說說我自身的例子,給大家參考看看。去年 : 我創業當了老闆,我們公司的工作內容不外乎是打掃,櫃台,及外 ...

倒扣薪水壓倒我心中最後一根稻草

Andy avatar
By Andy
at 2013-11-06T00:26
文長 如有不妥,懇請指教 :) 不才小妹我待在一家鳥鳥的家族企業 (詳情可以至careerlady版觀看 我在家族企業的甘苦談 今天收到近一年來覺得最晴天霹靂的薪資條 由剛開始的氣憤轉為心寒... 大概是這樣的,小家族企業實在真的沒制度我也知道 請個假囉哩巴說問東問西還要你on call 之前公司 ...

勞保公司沒保但薪資自付額有扣

Oscar avatar
By Oscar
at 2013-11-05T23:55
我們公司算是2.5人公司... 老闆主要的心力放在他另外一家公司, 另外一家公司有專門的會計處理事情, 不過我們公司就只能自立自強。 我晚我同事一年,在今年三月進去(也就是本來只有我同事獨撐) 他除了主要職責之外,也要處理薪水、勞健保這類事情, 也許真的太忙...所以他一直沒有幫我加保直到九月 我一直不知道 ...

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

Ina avatar
By Ina
at 2013-11-05T23:50
※ 引述《harold0224 (Harold)》之銘言: andgt; 很不幸,目前公司值得信賴的員工,年齡都在30歲以上,上述的問題, andgt; 幾乎都是20 - 30 歲的年輕人發生。如果將來找到的年輕人都是這樣, andgt; 那麼我真的會考慮到底給27 K是不是真的值得? andgt; 不期不 ...

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

Tracy avatar
By Tracy
at 2013-11-05T22:23
其實這算是[抱怨]吧 大家都痛罵 22K的同時,我想,我只能說說我自身的例子,給大家參考看看。去年 我創業當了老闆,我們公司的工作內容不外乎是打掃,櫃台,及外場服務。所以,我們 並沒有要求學歷門檻,薪資也不算高,但至少我對的起自己的良心。我個人認為我們的 員工薪資福利政策是優於勞基法的。(正職:扣完 ...