借這個話題提問一下,如果大家碰到這種情況需要跟公司綁約,還會去任職嗎?
還是就是再找其他工作或是跟公司談談看綁約時間可否再短一點
※ 引述《ggcrick (唱歌會走音)》之銘言:
: 現職有簽兩年的工作合約,但是有簽另外一張試用期合約,簡單來說試用期三個月內離
職
: 我後來想回以前的公司,可是還要面試沒這麼快上工,我也怕他們突然不開缺了。
: 我仔細看合約,是寫*通過試用考核正式任用之日*才開始算正式員工,可是我們並沒有
所
: 謝謝
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: Sent from JPTT on my iPhone
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還是就是再找其他工作或是跟公司談談看綁約時間可否再短一點
※ 引述《ggcrick (唱歌會走音)》之銘言:
: 現職有簽兩年的工作合約,但是有簽另外一張試用期合約,簡單來說試用期三個月內離
職
: 我後來想回以前的公司,可是還要面試沒這麼快上工,我也怕他們突然不開缺了。
: 我仔細看合約,是寫*通過試用考核正式任用之日*才開始算正式員工,可是我們並沒有
所
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