被迫代理卻要增加新制度 - 離職

By Sarah
at 2023-05-22T23:58

Table of Contents

去年進入一家公司從事財會方面內勤工作，工作內容我蠻喜歡直屬主管又超好。也不太做
雜事，覺得超開心，無奈今年初總務突然離職，部門主管說總務工作不能沒人做直接指派
我做。我除了原本工作之外，又要增加許多總務工作，當初總務也帶我1天就走了。
常常原本財會工作被臨時性總務工作打斷，要處理許多雜事。我認為我主要還是從事我主
要職務內容，以最低限度支援總務工作，但目前大主管對一些內勤工作都要制度化，總務
要增加新的制度與流程。今天又念我不能沒人交代我就沒做，我認為他說的很有道理，但
要前提是我原本就是總務而非代理，請問要如何看待非自己應徵工作，也沒加薪。卻自
然而然被要求新增工作內容呢
排版很亂謝謝大家

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All Comments

By Delia
at 2023-05-26T07:17

直接攤牌 1.加薪 2.另找高明

By Olga
at 2023-05-29T14:37

離職

By Emily
at 2023-06-01T21:56

前面有一串「代理離職同事....」的文你可以參考看看
其實是同樣問題

By Zanna
at 2023-06-05T05:16

如果是縮編呢，你心裡要先規劃職涯

By Carol
at 2023-06-08T12:35

縮編不是公司賠錢付不出人事費用，就是老闆覺得付員工太多

By Jacob
at 2023-06-11T19:54

不管是哪一種，這對你都不是好事

By Eden
at 2023-06-15T03:14

要求加薪啊！沒加薪代理什麼?代理做的越好,新人來
的越慢

By Lucy
at 2023-06-12T13:11

兩個職缺一個人做

By Yedda
at 2023-06-15T20:31

台灣就是這樣 ! 要馬待，要馬就離職

By Kama
at 2023-06-12T13:11

通常要制度化就是找有經驗(偷前公司規章)的人

By Ula
at 2023-06-15T20:31

來達成目的是比較快跟準的作法，慢慢摸索的實在太耗

By Rae
at 2023-06-12T13:11

費時間跟精力，只能說是一個吃力不討好的工作

By Wallis
at 2023-06-15T20:31

最快就是偷前公司的

By Zanna
at 2023-06-12T13:11

常見半桶水大主管很愛創造違法的制度流程，一堆詭異行為
還要下面寫成規章辦法等著要被罰嗎？

By Sandy
at 2023-06-15T20:31

公司至少花點錢請法顧看一下，不要以為規章自己訂自己爽

By Callum
at 2023-06-12T13:11

去談看看能不能加薪

By Lauren
at 2023-06-15T20:31

攤牌講清楚沒用就走人

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