被迫代理 卻要增加新制度 - 離職

Table of Contents


去年進入一家公司從事財會方面內勤工作,工作內容我蠻喜歡直屬主管又超好。也不太做
雜事,覺得超開心,無奈今年初總務突然離職,部門主管說總務工作不能沒人做直接指派
我做。我除了原本工作之外,又要增加許多總務工作,當初總務也帶我1天就走了。
常常原本財會工作被臨時性總務工作打斷,要處理許多雜事。我認為我主要還是從事我主
要職務內容,以最低限度支援總務工作,但目前大主管對一些內勤工作都要制度化,總務
要增加新的制度與流程。今天又念我不能沒人交代我就沒做,我認為他說的很有道理,但
要前提是我原本就是總務而非代理,請問要如何看待非自己應徵工作,也沒加薪 。卻自
然而然被要求新增工作內容呢
排版很亂 謝謝大家

--

All Comments

Delia avatarDelia2023-05-26
直接攤牌 1.加薪 2.另找高明
Olga avatarOlga2023-05-29
離職
Emily avatarEmily2023-06-01
前面有一串「代理離職同事....」的文 你可以參考看看
其實是同樣問題
Zanna avatarZanna2023-06-05
如果是縮編呢,你心裡要先規劃職涯
Carol avatarCarol2023-06-08
縮編不是公司賠錢付不出人事費用,就是老闆覺得付員工太多
Jacob avatarJacob2023-06-11
不管是哪一種,這對你都不是好事
Eden avatarEden2023-06-15
要求加薪啊!沒加薪代理什麼?代理做的越好,新人來
的越慢
Lucy avatarLucy2023-06-12
兩個職缺一個人做
Yedda avatarYedda2023-06-15
台灣就是這樣 ! 要馬待,要馬就離職
Kama avatarKama2023-06-12
通常要制度化就是找有經驗(偷前公司規章)的人
Ula avatarUla2023-06-15
來達成目的是比較快跟準的作法,慢慢摸索的實在太耗
Rae avatarRae2023-06-12
費時間跟精力,只能說是一個吃力不討好的工作
Wallis avatarWallis2023-06-15
最快就是偷前公司的
Zanna avatarZanna2023-06-12
常見半桶水大主管很愛創造違法的制度流程,一堆詭異行為
還要下面寫成規章辦法等著要被罰嗎?
Sandy avatarSandy2023-06-15
公司至少花點錢請法顧看一下,不要以為規章自己訂自己爽
Callum avatarCallum2023-06-12
去談看看能不能加薪
Lauren avatarLauren2023-06-15
攤牌講清楚 沒用就走人