南部地區沒有多少選擇，如果沒換可能現職做到退休了。
A.現職
優點：
1.工作量合理，薪資N
2.主管好溝通
3.自主性比較高
4.公司對於業績沒有要求
5.公司較大，硬體設備很好
6.有行政人員協助一些小事
7.請假比較容易，但重大節日要輪班
缺點：
1.當初談好的總薪資有落差，但公司是說因為在人事制度的轉換期，之後會給到當初說好的條件，但之前少給的不會補。
2.目前沒有績效獎金，理由同上。但因為也沒有業績壓力，工作也少所以尚可接受。
3.上班距離遠
4.其中一塊工作內容是我比較不喜歡的，是同事離職沒補人才分下來的工作。
5.國定假日（非六日）要輪值
6.公司制度還沒建立完整，還在擴張中。
B.回以前公司（非上一份）
優點：
1.薪資N+1w多，但因為是小公司也不保證未來能維持這薪資。
2.離家很近
3.以前的同事還在，相處ok
4.連假有放，沒放也可以用特休放
缺點：
1.工作量約是現職1.5倍。初期會稍微有業績壓力，但撐過第一年就沒問題了。
2.新的主管我不認識，風評…。目前最擔心這一塊
3.小公司，說變就變，主管換好幾次了。
4.沒有行政協助，大家一起分攤
兩家都不會調薪或加薪
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