工作未滿半年，辭職與否(更新) - 加班

更新後續發展..

不知道該怎麼決定...



今天趁老闆心情好，我向她提了離職，

理由是覺得自己不適合這份工作，身體太操，家人也擔心會累出問題。

結果...老闆反常的超級和顏悅色...

跟我說了很多，同時也畫了很多大餅給我...



灰體字為她說的內容:

我知道你最近很辛苦，我也很心疼你們每天都做到那麼晚...

但我們現在的問題就是人招不進來，所以這段過渡期要麻煩你們辛苦一點

我覺得你已經做的很好了，我也有發現你的案子是比別人麻煩一點，

我明天就讓人把你身上的東西分出去，

所以你能不能再多撐個一、兩個月，

也幫我跟妳父母說我會處理這件事，

如果再過一陣子你真的要走，我也不會攔你..





我也有跟他反應我的職位權責分配的問題，

她也答應會再重新分配...

最後我是跟她說我會回去跟父母討論後再決定

但基本上目前我還是會回覆自己堅決要離職

(有點怕到時候她會見笑轉生氣...狠狠的飆我一頓...)



聽完這件事後有滿多人勸我，再繼續撐下去，至少撐到半年，

把該學的都學完再走，畢竟這間公司算是滿有名氣的公司...規模也很大，

(是總部位於內湖瑞光路的那位)

就算再累再爛的情況，也就現在這樣了...

何況現在的狀況感覺中途放棄了，對未來的履歷也很不好交代...

我不知道要不要再給這個工作一次機會，

但現階段真的一刻也不想待...

如果真的非要說不走的理由，

大概就是我的同事們...和害怕找不到下一份工作吧...



麻煩有經驗的各位能再給我一些意見，

雖然先前推文裡幾乎是一片倒的要我辭職，

但也有人說如果公司名氣對未來有幫助，可以再試著撐一陣子

我該相信老闆的話嗎？還是堅決地走人...


先謝謝各位了!!


※ 引述《er5566 (ER)》之銘言：
: 先簡單介紹一下，小妹我為上屆畢業生，
: 在去年年底時找到了現在這份工作，
: (科技業，非RD，責任制，薪水30K)
: 首先先提部門狀況，我待的部門流動率非常高，
: 在我進去那天才發現全部門有2/3的人，
: 都還沒超過三個月試用期...
: 因為業務量大又缺人的狀態下，
: 工作一周後就有種強迫成長on board的感覺...
: 同事間感情不錯，相處也和睦，
: 除了老闆...
: 工作到現在以來，我時常每天加班到晚上九點，
: (雖然說辛苦程度與許多人相較之下可能不算什麼..)
: 出差時更有可能加班到半夜兩、三點!
: 除了令我覺得身體有點不堪負荷外，
: 心理上的疲憊感也非常重，因為無時無刻不能放鬆
: 這幾天更嚴重到吃不下也睡不著的情況...
: 我曾經想與老闆溝通過想減輕工作量，
: 但被以還沒超過三個月工作技巧不熟練為由推拒，
: 他甚至覺得我每天加班是個人的問題
: 最近手上案子出了問題，他也只是把錯全怪在我頭上...
: 其實對此我感到很灰心與難過，
: 認為平常所認真做的努力完全被否定。
: 而我認為我對於工作上手時間算是很快了，
: 在交接以來，我就獨自處理了比別人多也麻煩的案子，
: 還收拾了許多前人留下來的爛攤子...
: 基本上我對於每件事都想認真做好，
: 也認真去了解整個過程及思考如何改善及避免再發生問題。
: 雖然才工作四個月卻已經覺得時間過了更久，
: 直到最近壓力線實在到了頂峰..
: 一直以來都猶豫了很久是否要離職，
: 除了怕被說抗壓性低之外，也怕被否定自己的能力
: 雖然說同事間的感情好，未來若能呈現這間公司的履歷也會加分
: 但目前的工作狀態實在是讓我忍受不了...
: 天天加班...沒有自己的生活，沒有時間陪家人
: 被客人逼、老闆罵，事情還是做不完
: 連續一周只吃得下晚餐，每天四點後睡，七點要起床，
: 原本是打算四月初想提辭職，預計月底走，
: 但一直在猶豫...是否要撐滿一年...
: 所以想來請問版上大家會如何抉擇？
: 離？不離？ 這樣算是我抗壓性真的太低嗎？
: 麻煩各位給我一點建議了 謝謝!!

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