工讀生時數過低導致需要離職 - 離職

各位大大好，手機排版請見諒

小弟去年9月進入了一家連鎖藥妝店打工，平均工時都在60-70小左右，除非遇到期中期末
考，不然大概都能拿到7-9000左右的薪水，雖然不能完全負擔自需但家裏資助個一兩千基
本上算活得了一個月。

3月的班表我也是填了大概6、70小左右，然而班表出來時時數只剩40小，新來的工讀自己
則是有103小，問到的結果是工讀時數總共只有200，他假日都能給班，所以才給他那麼多
，但是平日他也得到了有2、30小的分配，然後我跟另一個工讀分那剩下的97小時。

因為家裡經濟不算優渥，不想造成家裡負擔，這樣的結果是我的錢不夠生活所需，想要離
職，所以想請教各位，我在網路上勞動部看到ppt的其中一項這樣寫道

https://i.imgur.com/xMWGMbA.jpg

裡面寫的對時薪制勞工未給予足夠工作的情形，我可以拿到資遣費嗎？

還有店裡國定假日工讀生的排班都直接劃掉不讓工讀生排，這是可以的嗎？

還麻煩各位指導一下，非常感謝！

--