已徵得 - 離職

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By Rebecca
at 2017-10-26T08:53

Table of Contents

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《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:即日起至志願離職當日
排班方式:週一到週五
每日工作時間:18:00-22:00
每日休息時間︰無
休息有無計薪供餐:無

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:140元/時薪
國定假日工資:無假日上班。
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月十號。

《工作內容》


工作地點︰新北市新莊區新泰醫院
勞務內容︰傳送(負責協助醫護人員送檢體、領藥、帶病人檢查等)


單位名稱:新泰綜合醫院
單位地址:新北市新莊區新泰路157號(十二月後遷院至新莊區新樹路176號)


《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰急診吳護理長
聯絡方式︰電話2996-2121#2118
是否回覆報名者:必回

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人若適應良好且有意願者可協商轉正職
通知方式:電話
面試時間:需另外約
受訓時間:不需受訓
截止時間:徵到為止




強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

是否該撐到領完年終後離職

Leila avatar
By Leila
at 2017-10-26T08:26
分享一下我的故事,去年年底我也在這個板上問過該不該年前離職。 當時考量年終兩個月所以又苦撐了一陣子。 可能是老闆聽說員工很多人要離職,就擅自說年終有分兩次發,結果聽說第二次拖到五月 才發。不過我領完第一次年終就走了,不想跟他耗看不見的未來。而且本來聽說老闆故意 沒消沒息,是有員工一直追問,老闆才說有在處理 ...

問龍騰文化

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-26T07:50
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:龍騰出版社 應徵部門/職務/工作地點:地理教材企劃 欲了解之公司資訊:(例如 ...

行銷/傳播暑期實習面試心得(Line, IKEA..

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-26T02:56
簡單分享今年暑假找行銷/傳播類的面試心得,若對我的背景有興趣再麻煩站內我, 以下不贅述。 我大概四月初著手修改履歷,四月中旬開始投,以104跟LinkedIn看得到的職缺為主。算 了一下我應該投了二十幾間公司,這階段沒回應的七八間、收到罐頭拒絕信的兩間(寶僑 跟萊雅)。邀請我去面試的有六間,我參加了其中五場 ...

是否該撐到領完年終後離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-10-25T23:43
※ 引述《OOOSAMU (Osamu)》之銘言: : 大家好,相信看到標題定覺得老生常談 : 但是因為真的很煩惱,希望能給我建議! : 文有點長QQ : 幾個月一直想要離職,而前幾天發生的事情加速了我這個想法... : 本人工作內容跟設計有關 : 這項工作是女主管叫我去用,一直說我自己有相機,應該多練習 : ...

新人被刁是很正常的事嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2017-10-25T23:25
在職場上打滾了好幾年 也換過幾個工作 其實大致上都算是很順利 直到今年 來到了高雄 短短半年 我換了6、7個工作 血汗 面試前後 工作內容、時間差很多之外 我遇到一個很大的問題 就是 常常前3天上班 就被公司老鳥嗆「我沒有要教你 你自己想辦法」 或是 不教 然後等著我犯錯 然後在怒罵 已經 ...