已離職，老闆要求負責專案後續 - 離職

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By Candice
at 2012-09-13T18:39

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這個工作原本已經做2年

7月底已經先跟老闆提離職

答應做到8月底

原本也在8月做完後離職

離職時也有列出交接清單

及自己原本負責的專案進度

但是5號發現薪水沒入帳 打去問的結果

老闆希望如果後續專案有問題

要能夠隨時找到我詢問

現在變成連一些小問題全部打來問我

還要保證說一定要能找到我

這種保證是有一定效力的嗎?

有人有遇過類似的情況嗎

卡在一個月薪水還沒領

又不太好去硬碰硬 還是說這個找勞工局是有用的呢?

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All Comments

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By Daniel
at 2012-09-15T21:44
趕快打去跟勞工局討論吧 老闆不能扣住你薪水
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By Quanna
at 2012-09-19T01:17
扣薪就違法了 另外離職後讓他問問題 這個要看交情
讓他問是幫忙 不讓他問公司也不應該以此為藉口進行
什麼動作 況且扣薪水這是嚴重違法
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By Anonymous
at 2012-09-20T00:20
怎麼熊熊有種當兵的fu...
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By Annie
at 2012-09-22T20:04
喜歡當免費顧問的話無妨,不然就挖個洞給他跳吧(?)
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By Oscar
at 2012-09-27T15:02
所以硬要保證是沒效力的囉?可以直接跟他要薪水?
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By Joe
at 2012-09-28T14:02
主要是做2年了 其實平常也還很好相處
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By Wallis
at 2012-09-29T01:08
我也只是想把薪水拿回來而已!
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By Rebecca
at 2012-09-29T23:29
扣薪還不主動聯絡你 你還要給他好臉色?
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By Poppy
at 2012-10-04T10:39
扣你薪水這叫好相處??????????
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By Quintina
at 2012-10-05T12:58
我明天會再問一次 如果沒後續應該就是找勞工局了
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By Regina
at 2012-10-08T00:01
離職後問你問題 可以跟他要顧問費
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By Charlie
at 2012-10-11T01:02
你肯讓他扣住薪水問問題，他當然認為你好相處
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By Connor
at 2012-10-15T16:33
從這案例來看，台灣勞工cp值真是高
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By Tracy
at 2012-10-20T07:10
扣薪就提告吧 侵佔什麼之類的 之後還要跟他收利息
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By Queena
at 2012-10-23T14:08
如果老闆一直扣住不給,要你一直免費工作呢?
別傻了～當然是去爭取你應有的權益!加油..

不調工資請落實勞基法並加重罰則

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By Mary
at 2012-09-13T15:50
每次調個基本薪資資方就意見一大堆 不調可以阿..勞基法修法一下 1.加重罰則 a.一罪一罰..員工人數人=罰金倍數 b.直接處罰企業獲利的固定%數 c.全額支付檢舉員工相關法律訴訟費用 d.負責人要有刑事責任 2.提供勞工檢舉獎金 檢舉員工查證屬實獲賠半年~一年工資...(避免檢舉公司後沒收入 避免勞委 ...

科技業人才荒--是沒千里馬，還是沒伯樂

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By Poppy
at 2012-09-13T13:52
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GKLtyDe ] 作者: jurrasic (新的開始) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 科技業人才荒--是沒千里馬，還是沒伯樂 時間: Thu Sep 13 12:15:53 2012 台灣科技業喊人才荒—是沒有千里馬，還是沒有伯樂？ 作者 ...

三十歲了 看來我是基層員工最老的

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By Bethany
at 2012-09-13T13:10
※ 引述《juniorhi (JUNIOR HI)》之銘言： : 三十歲的大家都在做什麼? : 以我看別人,我想多數應該都是屬於辦公室,穿西裝打領帶或套裝的上班人士吧:) : 週休、隔週休.... : 就算是服務業,像服飾、餐飲等娛樂業,也應該都是小組長、主管了吧?! : 但我卻只是個要剛開始工作的基層小員工 ...

因為我單身,所以活該要加班?

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By Faithe
at 2012-09-13T12:50
分享一件最近自身遇到的事... 七月份從前東家離開了,過2週就去了同一個工業區裡的某家上市電子公司, 在這家待了一個月,說實在不喜歡這裡的環境跟工作內容, 太雜...說是採購,實際內容含蓋倉庫及生管,又是從開發端就要參加, 除了忙就是忙... 在8月底主管找我面談時,就提了我不想繼續的念頭, 我直白地說我不 ...

這個要我提前離職的理由可行嗎?

Tom avatar
By Tom
at 2012-09-13T12:20
小弟在醫院從事行政工作，七月和公司簽了半年契約(原先職位學長生病找我來代班) 而那位學長在我工作沒多久就因病..了,所以這職缺就直接由我來取代 主管也有提到要讓我轉任正職(正式接下這職務) 但前天，聽學長講,主管可能要我只做到這個月底(九月) 原因是：某部門有一個資深助手(25年)因證照沒考過,被醫 ...