已離職被告知以前出錯要求賠錢 - 離職

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By Franklin
at 2018-07-10T12:33

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大家好：
不好意思請問一下各位前輩，已經離職了一個月了，剛剛老闆娘打給我，告訴我之前我還在職的時候，上架商品，標題跟規格內容打的不一樣，導致客人花比較少的錢 買了比較貴的商品
要我賠償中間的價差 以前來回運費共$2000

加上這筆案件平台認定是重大客訴案件，可能還要罰公司$5000...老闆娘說這些錢都要我自行負擔QQ

小妹是美工人員，任職只有7個月，上個月6月初離職的，推算這上架商品的規格內容物寫錯 是發生在進公司 也就是去年12月的事情

請問各位前輩 > <已經離職了 以前的工作有做錯的地方 一樣照賠給公司嗎？

我自己是想 我有錯的地方我應該要賠的
可是從12月～6月我人還在公司，老闆娘是不是也需要盡到檢查監督的責任呢？

謝謝各位的觀看((鞠躬

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Tags: 離職

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2018-07-12T16:46
不要理他 你幫他多賺的難道他有分你
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-07-13T20:05
不理他。他要你賠錢就一定要先去提告。
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-15T14:07
關你什麼事情。當初家中租房子。過了半年房東說馬達壞了。
要我們賠5000元。你認為我們該賠嗎。
Callum avatar
By Callum
at 2018-07-19T18:52
理他咧？叫他拿出證據啊
Freda avatar
By Freda
at 2018-07-20T04:46
不要理他
Susan avatar
By Susan
at 2018-07-21T22:52
去問勞工局就好了
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-07-25T08:53
故意離職前 找你麻煩
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-07-26T17:55
賠妳娘，法院見
Dora avatar
By Dora
at 2018-07-28T22:40
有小妹有支持，不要賠！
Olive avatar
By Olive
at 2018-08-02T01:27
是要賠什麼，也太好笑
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-08-05T16:43
回說，我們法院見
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-08-08T23:31
要看怎麼跟老闆協商，因為老闆要告也不是沒可能，主要是
已經離職了，這種情況比較少見
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-08-12T12:50
有錄音或 Email 嗎？記得保留証據 (像我自己用小米，所
有來電都會自動錄音
Ina avatar
By Ina
at 2018-08-15T10:24
這家也真優秀 呵呵
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-08-18T17:29
要告誰都可以告 能不能贏的問題
Candice avatar
By Candice
at 2018-08-22T13:15
公司的風險要員工承擔 那他當老闆這麼爽
Ina avatar
By Ina
at 2018-08-27T00:39
員工工作的成果是公司所有，責任跟損害也是
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-08-28T04:14
客人花比較少的錢 買了比較貴的商品 然後還客訴!?
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-08-31T03:34
直接不鳥他，他要告去告！記得你可以找法扶資訊相
關問題...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-09-01T23:56
不要理她，如果她真要追究請她走正式法律流程
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-05T02:16
都離職了，不要理他
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-09-05T23:13
哪家公司阿 真恐怖
Adele avatar
By Adele
at 2018-09-10T08:07
> <
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-15T05:04
公司必須舉證是你在職期間造成公司的損失,不是用說的就算
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-09-20T02:06
就算現在做錯 你也不用賠 直接勞工局吧
Donna avatar
By Donna
at 2018-09-23T02:45
想知道哪家........好扯啊.....
Madame avatar
By Madame
at 2018-09-24T12:27
這也太離譜…重點是七千都付不起，當老闆是不是有點多
餘…
Carol avatar
By Carol
at 2018-09-24T17:02
美工還要負責上架? 笑死我了...
Mia avatar
By Mia
at 2018-09-27T04:15
運費如果實支實付2000元 我就認了
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-09-28T21:25
客訴5000元 人都不在公司了 還要扣什麼鳥
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-10-03T18:15
這5000是公司自己要賺的黑心錢吧
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-10-08T17:47
7000元也要跟前員工計較 第一次看到這麼小氣的公司
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-10-12T11:00
主管本來就要付監督責任 都推給妳也太無言
Mary avatar
By Mary
at 2018-10-13T05:26
等他告
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-10-13T09:33
客人花比較少的錢 買了比較貴的商品 然後重大客訴???????
Andy avatar
By Andy
at 2018-10-14T21:51
扣這5000元是要入公司的其他收入 還是老闆娘週末的加菜金
Linda avatar
By Linda
at 2018-10-17T01:53
當然是不要理他啊 不要傻傻被騙了
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-17T19:47
不合理吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-10-20T07:11
同理，老闆多賺錢有分你嗎？
Tom avatar
By Tom
at 2018-10-20T10:48
不理他。營業風險要員工擔，有這麼爽的？
Queena avatar
By Queena
at 2018-10-24T08:23
那要老闆幹嘛 丟給離職的人也太難看了吧...
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-10-24T15:38
那間阿
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-10-28T00:19
Ice大突破盲點，用點腦啊客人賺翻還會客訴？
Eden avatar
By Eden
at 2018-10-30T07:38
別傻傻的被呼嚨啊 不用理牠啦
Puput avatar
By Puput
at 2018-11-01T11:21
就算真的是你的錯也不用賠錢！
Erin avatar
By Erin
at 2018-11-03T06:39
美工要負責上架?
既然要你上架公司就該承擔風險
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-11-06T21:18
扣薪只能扣獎金
不能扣超過本薪。。。
Una avatar
By Una
at 2018-11-10T13:25
千萬 不要理他 有種就請他告你 我看他要怎樣XDDD
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-10T23:17
薪水如果已經領了就不用理他
Donna avatar
By Donna
at 2018-11-12T16:12
不能扣薪 謝謝 要扣薪或強執 請他拿證據提告
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-11-13T20:49
不合理
Isla avatar
By Isla
at 2018-11-14T02:46
不用理他 告人要先花好幾萬
Andy avatar
By Andy
at 2018-11-17T13:29
不能扣喔，妳離職一個多月，薪水應該也領了，無須理
會，我們製造業來新人，一個月搞出14件客訴，然到要
她賠嗎，有張單一虧10萬，新人做3個月才夠賠，只有
請她走人而已
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-11-18T05:02
就算在職中也不能扣本薪 更何況都離職了 沒在盤點的？
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-11-19T11:45
客人花比較少的錢買到貴的東西，為什麼會客訴....
是你們公司硬要客人給足夠的錢嗎? 這被罰5000不能怪你吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-11-22T18:49
是公司不太會處理，一般只有賣出少量的話，頂多就吞下去
另外不得擅自扣薪，賠也要看法院判賠多少，不是他說了算
Olive avatar
By Olive
at 2018-11-24T20:34
他是主管，難道沒有責任？
Delia avatar
By Delia
at 2018-11-27T12:07
不用理，叫他結算薪資後去告，敢扣薪就換你告他
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-11-30T08:03
我經常告訴下屬你獲得的授權沒大到會搞倒公司，有問題不用
隱暪立刻提出來解決
Regina avatar
By Regina
at 2018-12-04T18:02
叫他滾
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-09T06:16
賠妳媽
Kama avatar
By Kama
at 2018-12-13T15:20
不能扣喔 :)

該被資遣還是自行離職多領10天薪?

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-10T10:35
→ tonybbbb: 我已經有寄信跟他說用資遣 但對方說程序繁雜07/10 08:40 → tonybbbb: 但還是堅持用資遣的方式處理 同事之間談的07/10 08:41 → tonybbbb: 他說那個證照學+術 10000原價 術科沒考過就是全部重來07/10 08:41 → tonybbbb: 1 ...

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By Sarah
at 2018-07-09T23:12
前文恕刪 前文 的推文版友 不少人直說快換工作 這是正確的 -----------------分隔線，以下問題想另請教------------ 這種情況卻變成主動離職 (幸好原po還有工作能馬上銜接) 這種公司欠薪的情況 是否可請勞工局依法條介入 變成資遣(例如勞基第14條第五款或第六款) ...

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By Regina
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By Adele
at 2018-07-09T01:59
看到這篇多想到一件事：台灣傳統企業管理很少時程(Schedule)概念。 事情都是交代出來，做完交回來，並沒有壓時程。 Todo list永遠有事項，因此每天事情永遠做不完。 當下屬的人，要學會教育上司(向上管理)。 收到任務的時候，直接根據自己當下的進度壓時程，並回問上司這個時間是否可以。 有了時間表，就 ...