希望有個挺我的主管...很難嗎? - offer

Steve avatar
By Steve
at 2012-09-16T20:15

Table of Contents

先謝謝各位板友的熱情回應,

這時我想到一個問題,在被砲轟的時候作什麼反應最好?

當老闆問說"誰准你擅自修改?!(暴怒)"

或者是"你憑什麼自己修改流程?!(暴怒)"這類的問題時,

我該回答...

1.我發現照預定的作預算會出問題時,跟主管討論後作出這樣的解決方案。

2.沉默繼續讓老闆砲。

第一個方法或許砲火會減少一點,但也直接把主管拖下水。

第二個裝死的方法...要是繼續砲倒還好,如果問"回答啊?!啞巴啊"感覺就囧了。


另外公司老闆突然提出"金錢損失由公司與執行者平均負擔"這樣應該不合理吧?

當初簽offer時並沒這條規定,各位遇到會怎麼反應?

據說到目前只有一個同事被下過這個鍘,那人也離職了...

私人公司老闆說的話就像天條,臨時加什麼遊戲規則好像也只能跟他玩下去,

除非心一橫,毅然決然退出這場遊戲,但現在的就業環境,很難說退就退啊...

--

All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2012-09-17T03:02
一是事實阿 小職員怎麼擅自改決定呢
Audriana avatar
By Audriana
at 2012-09-18T08:35
提供我的方法... 當下馬上說:是的, 老闆, 我馬上跟主管研究
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-09-22T05:38
解決方法, 下次不會再有了." 然後私下在跟主管溝通
Gary avatar
By Gary
at 2012-09-26T17:48
背黑鍋的事常有。走到哪間公司都差不多啦!換了沒比較好

台哥大直營人員流動率大的嚇人?

Isla avatar
By Isla
at 2012-09-16T16:54
※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言: : 台哥大直營門市人員,萬年在徵人 : 永遠也徵不完,是流動率大的嚇人嗎?不然怎會這樣 : 記得他上班時數 才8~9h 月休9-10天 有25000~35000 : 感覺還不錯阿,為啥流動率會這麼大? : 有人知道內幕的嗎? 孩子...首先我 ...

要怎麼走得漂亮?

Bennie avatar
By Bennie
at 2012-09-16T16:45
目前我在一間十幾人的小公司上班 雖然人不多,但同事都是好相處的年輕人,全公司上下,包括主管相處都很融洽 不定期聚餐、員工旅遊,整天嘻嘻哈哈的 很快樂,老實說 工作上,只要分內的工作能夠在期限以內完成 時間怎麼分配,主管完全不會說話 你可以跟暑假作業一樣,堆積到最後一天再完成 也可以每天做一點做一點,總之都是 ...

面試澳洲打工回來的人

Joe avatar
By Joe
at 2012-09-16T15:25
我持中立意見來一起討論這個曖昧的話題: 出國? 打工? 賺錢? 玩? 今年六月我剛離開一個兩年多的工作,七月開始放個假(順便找工作) 預計八月開始上班,最壞的打算是花兩個月找工作 面試大概4~5間公司,薪資差距約10K 目前就職的新公司,面試當天考試1.5小時,英文考試45分鐘,面試50分鐘 ...

猶豫要不要換工作

Edwina avatar
By Edwina
at 2012-09-16T12:30
目前待的這家公司是間家具傳產 本身公司是周休二日,但要配合加班 特休2天/年,最多5天 加班費是1倍(星期六上班也是),全廠加班才有給點心吃 上班時間是8:30-17:30,但規定要20分到公司,下班打掃完辦公室才能走 午休時間12:30-13:30但提早3分鐘上班(公司說這是給你緩衝時間,可以去廁 ...

分享小有規模公司的採購經歷

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-09-16T11:22
板上我看到許多人對於and#34;採購and#34;這項職缺有濃厚好奇心 包括要念什麼科系學歷才能踏入這行 進去之後的升遷以及工作環境 內容 云云... 先談一下我 本上從小到大都是在地高雄人 小弟並不是商管科系 而是大多男孩選讀的工學院 (高職唸中正高工機械科) 畢業於建工路大學機械系畢 當初退伍後,像T ...