年終獎金被迫簽自願放棄合法嗎? - 離職

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By Odelette
at 2013-02-01T12:28

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公司不幸在這次批鬥年終獎金當中,
被砍了年終獎金

本來新聞所說的年終4.6個月其實是分散在整年的各種獎金的加總
每年的年終獎金實際上只有2個月
但是一下就被砍到剩0.5個月,
然後還要簽名表示是自願放棄的
如果離職還要繳回
請問這樣合法嗎?

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2013-02-06T09:47
原PO是公股銀行還是國營銀行?
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By Hedy
at 2013-02-07T03:06
被迫當然不合法阿@@
你不是自願就不要隨便去簽自願 勞工要硬起來
要不然勞方永遠被資方吃死死
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By Hedda
at 2013-02-10T21:00
去和HR談.. 記得錄下來.. 放上youtube.. 現在的記者都很血腥的
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By Zanna
at 2013-02-11T23:40
沒用的，只會被弒血民眾喊砍的好~"~
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-02-12T05:26
不爽不要幹
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By Agnes
at 2013-02-13T10:43
22K太低??..不爽也不要幹阿
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-02-17T05:34
推測是國營事業 台水 台電 中油 台船 台糖
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-02-20T23:13
爽
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By Odelette
at 2013-02-21T06:09
LOSER在嗨

看到不好的事情 卻不能檢舉

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By Hazel
at 2013-02-01T11:39
(文長慎入) 想請問一下大家 若遇到公司做出違法的事情，大家會檢舉嗎? 公司有一位年資滿久的員工，因身體因素要開刀住院一個月 原本因勞基法可以領半薪 結果人事 (這間公司的人事很資方思想....) 建議公司讓員工留職停薪 不想給付此位員工的薪水 (事情已經確定了，只是此位員工尚未知道.... ...

OFFER 抉擇

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By Olivia
at 2013-02-01T01:40
小弟年前離職後就開始找工作...意外發現這個時間點 並不會比年後難找...可能各家公司都是目前面試 年後上班這樣...有拿到OFFER的很多大概七八家 但是真正有興趣的可能就這兩家...請大家幫忙看看 A B 公司 ...

這樣的公司值得待嗎??

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By Sierra Rose
at 2013-02-01T00:55
你公司情形跟我前公司完全一模一樣, 1.沒制度(有問題只會要你找舊資料,找了,發現不同版本就要你去問出正確的,問鬼嗎?) 2.瘋狂開會(內部:常要檢討,但沒重點+外部:因為主管不能隨便出面,所以拿你去當砲灰), 3.瘋狂的加班(時數超過70小CASE,破百的一堆,外勞還有破兩百的= =), 4.流動率超級高( ...

真的該堅持自己要的薪水嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2013-01-31T22:36
各位前輩好 先說明一下，自身目前是個月領23K+津貼6K的傳產業務員 僅外加油資補助4K，業務獎金緊繃上限至14K 出社會到現在工作約7個月 因為薪水成長有限的關係，我選擇年前離職，並開始尋找新的工作 PS:一年調一次薪，一次一千，不一定有你的份，獎金上限固定 有幸的是履歷才開了3天，就有一家公司 ...

被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱

Kelly avatar
By Kelly
at 2013-01-31T13:52
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1H2VDsRv ] 作者: WMV (初衷莫遺!) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱 時間: Thu Jan 31 12:30:41 2013 被控休假、未達業績要扣薪　旭能光電稱交「福利金」 http: ...