年齡的歧視 - 職場

我的專業是大眾傳播,由於年輕時讀的是[缺乏實習]環境的學校
所以很多技術上的經驗很缺乏
加上曾經因為過勞身體亮紅燈,於是有幾年沒有工作
後來還是想朝大傳方面走,就去應徵了非營利組織的影視相關工作
從基層的燒錄影片轉檔做起
傳播業的人都很勢利,發現我年紀大了又什麼都不會
每天一直罵,罵了一年多.且也故意不教
連betacam對剪系統也不讓我碰
怕我一旦學會就會取代他們
殊不知我的心裡不是這樣想的
我學會了不就可以趕快把囤積如山的業務處理好嗎
而且那是一個非營利組織,專門從事文教的
算是一個以達成共同願景努力的團體
可就有這些只是來賺錢的人...他們真的好怕
之後我轉到體系內不同領域的單位去
完成階段性任務,由於都沒有碰相關技術
所以三年後,那些機器怎麼操作當然也都忘光了
人本來不就這樣嗎
時過境遷當然得放下舊包袱
剪接我有學過,做簡單效果上字幕我都會
只是沒有那個環境當然都放下了

今年我換到另一個類似的團體
當然更專業一點了,但是宗旨與立意跟上一個沒兩樣
不過又遇到一樣態度的人
第一天去跟了一位執行助理看她上字
過帶加上一點浮水印
然後她就說:[等一下我們換看這位咩咩做的]
我的年紀不小了,如果沒有馬上表明,會被年輕人當做故意裝嫩
由於我的外表還真的像個高中生(逆生長,大概是沒生長啦)
在第一個非營利組織裡,有許多阿嬤媽媽級的同事
真的都以為我是高中剛畢業
因為非營利組織又不用出去跑業務見客戶
而且都有發制服,外表上沒必要濃妝豔抹
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其實我還曾經因為稍有打扮
就被外聘的導演吃過豆腐,性騷擾
那導演正在看蘋果日報上的比基尼特大寫真
看完後大概心裡有[火]吧
就開始開黃腔,也不想想自己身在何處
這個非營利組織進去第一天就教育訓練要[謹言慎行]
外聘的導演真的超白目.....還以為這裡撈的到可以滿足其Ying2欲的好康嗎?

我隔了一天就馬上像內部主管回報,以後那個外聘導演
不准進出我們內部的剪接室,因為大部分時間是我一人留守
他自己想辦法在外面剪接好把東西交來就好
以上非主要話題
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再說回那位年紀應該至少小我4歲以上的女執行助理
一聽到我已經xx歲了,就開始歧視我啦
(你這把年紀才來做這些基礎的活兒)
然後就很沒耐心的把她的臨時性節目表業務
移交給我,隨便講一講,開始一臉臭臉
之後還有用betacam對錄上字幕系統
完蛋了...這就是我不會用的那套設備
我能上字幕都是用電腦的客制化程式
以往被限縮業務的痛苦全都降臨
你這把年紀什都不會的眼神和表情全都出現
然後還馬上拋一句[我沒那麼多時間教你]
奇怪,你只要花15分鐘清楚的講一遍
再監督我做的步驟和check一下成果
這些之前離職那人囤積的業務我就能接手
很快處理掉,是在不爽什麼???
這就是台灣的年輕人...自己翅膀都沒長硬就想要吃別人
所以很快的我也認為沒必要繼續待著
只短短的與其交會一個半月不到
現在那間公司又把我的職位在104刊登超過一個月
沒有人願意做吧

當時面試我的主管對於我處理相關產業的業務
是讚不絕口,因為我具備該產業的人文背景
光是影片場記內容所需要的認識
就是我在第一個基金會花了五六年
不斷主動吸收學習的

更何況我還能做中英文聽打,光是英文聽打
外包計費是以一分鐘數百元在算
我坐在電腦前聽打出來的結果就超過一天薪水的價碼了

政府雖然已經公告不得以年齡性別經驗作為歧視的理由
但是現在在職場上,沒有經歷待業,或轉業的人恐怕不了解這其中的痛苦

只能說台灣的影視相關產業人才都太虛浮了
很多人是因為想接觸好看明星光環,才進來這個產業裡的
就是因為沒辦法走上幕前,才待在幕後

長期以來對於人的評價就是很表面與主觀的
她們大概不知道我的家人就是明星,其中還有人得過數次金鐘獎
我的朋友也是明星,我進入這個產業,特別是與主流商業媒體區隔的
人文社教產業...不是來找一份工作或是要沾光當個跳板的

我不為自己感到悲哀,我為大量捐款給這幾個財團法人基金會的捐款人感到悲哀
就像前幾年爆出xx字會人士會高達x %一樣
這些非營利團體裡養了太多none sence的人
既然不想看到我,那節目表就丟回去給你自己慢慢排吧

本來我的主管已經要培訓我成為節目企編寫腳本
而沒有要栽培那位年輕人
看來那個年輕人還是繼續每天窩在上字幕做浮水印的level裡吧

其實他們的剪接軟體課程都是公司請人培訓的
真搞不懂...我乍看下什麼都不會有什麼問題
哪個人是生下來像四隻腳的牛羊馬就會走路了

主管當初很欣賞我才會錄用我
而且我是對這個文教事業的領域很有意願
才會連跟傳播專業不相關的工作都去做
(上述完成階段性任務)

回家媽媽很平靜的告訴我,那個人自己本身沒有遭遇過妳這樣的困境
所以根本不了解,等她到自己有一天遇到了,再看看她的能耐吧

年齡大了一點,經驗需要重新累積...這樣又不是什麼大缺陷
我本來很願意做...看到那張臭臉....算了...妳自己搞定吧

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