幾種分辨幹話、屁話、廢話的方法 - 職場

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-06-11T20:34

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職場、社會、網路上的幹話都很多,很多的模式都是類似的,提出幾個跟大家討論,

也歡迎各位前輩指教,但請不要對號入座,只是有感而發,絕對沒針對誰喔~



模式一:存活者偏差

買樂透就是典型的代表,即使有上億人都沒中,大家只對中獎的那一位有興趣,結果

就是營造出一種「買樂透很容易致富」,即使規則對買的人是那麼的不利。

只看特例,只看贏家,否定或無視輸家的存在言論,均屬此類。例如:

「你看XXX大學沒畢業、也是OOO」


模式二:我相信,所以為真,又叫訴諸信仰

心理的歸因謬誤,常見是自己騙自己的情況,最後把「願望」當結論。

例如:我相信只要努力禱告,電梯就會到一樓,結果電梯真的到一樓了。


這種情境在沉船困境中又會被加強,典型的就是股票攤平套牢:「總有一天會漲回來」

若放棄拯救下沉中的船,之前投入的資源就跟著歸零,結果就是投入更多的現金攤平,

直到現金用盡時,此時早已全數失去。


分辨的方法,就是找不因觀測者而變動的「客觀事實」當依據,例如:計算手上的材料,

發現即使全數投入,也不足以補起船的破洞,那就是沈船已確定,要做的是停損。

(但會繼續攤平的人超多)


模式三:手段和目的不一致,甚至相反。

典型的例子就是「南轅北轍」。開車的人要從高雄到台北,有人提醒他:你是向南走。

結果就一直跳針我的車子多好、GPS多準、有多少旅費、駕駛技術多高超,然後繼續走。

現實中,你若想領高薪,應該要設法錄取高薪的工作,而不是說我忍耐了多久、做了

多少事、念過多少書、有多少熱誠、投入了多少的資源和時間,在一份低薪的工作上。


「人若不知道想航向哪個港口,任何風向都不會讓他喜悅。」

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etc..(還有好幾種,不過先提三種就好)

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如果這篇對你是廢文,恭喜,相信你早已經(或正在)脫離職場的初階困境了。


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All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-06-15T09:47
推模式三XD (望向板上某個被噓到X5X7的ID)
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-06-19T03:30
模式三有種既視感?! XD
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By Elvira
at 2018-06-23T22:42
推~~~
Damian avatar
By Damian
at 2018-06-24T23:01
這篇感覺好像是在說直銷保險押
Linda avatar
By Linda
at 2018-06-27T09:04
推最後一段 XDD
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-07-01T11:10
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-07-02T18:40
哈哈 同意 初步篩選的步驟
Mary avatar
By Mary
at 2018-07-05T00:23
mode2 就是沒停損 工作也是一種投資標的的獲利模式啊
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-07-05T08:43
加班加好加滿 投入所有的資源 其他標的都不用管了
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-09T18:29
坐等續集
George avatar
By George
at 2018-07-09T19:45
推最後一段,很多時候都是白忙一場
Ula avatar
By Ula
at 2018-07-09T21:28
推推
David avatar
By David
at 2018-07-12T03:05
4.畫大餅模式. 公司會洗腦員工, 說你達成了條件給你OO, 結
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-15T00:02
果等你快完成時, 又把條件變嚴苛. 一次兩次下來員工就失望
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-07-15T22:03
模式三好酸
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-07-20T05:16
推~還想知道其他的
Harry avatar
By Harry
at 2018-07-21T22:26
模式二股票舉得不太好 因為套牢可以放著 不用補
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-07-25T06:36
你商業週刊小編?
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-27T13:20
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-07-27T14:57
這個推!
Elma avatar
By Elma
at 2018-07-30T05:08
你是故意要講模式三的吧 XDDDDDD
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-08-03T08:03
很可惜,一般人只能在22K, 33K, 44K, 55K, 66K,77K
中努力爬著,超過這個數字的就是賺錢的熱門科系或大
機構的理級主管。能夠年薪一百萬二十萬,平均一個月十
萬塊的人還是少數。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-08-03T18:35
推一本書叫作思考的藝術,裡面有許多概念跟原po分享的
內容有相關
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-08-06T02:50
如果要講..台灣高階主管六七成也是在模式三上啊
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-08-08T21:54
推 想看更多
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-08-10T14:35
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-08-14T22:50
William avatar
By William
at 2018-08-19T13:27
很中肯阿 職場就是一堆幹話 很多人會說別人自己沒做

食物外送員 求意見

Delia avatar
By Delia
at 2018-06-11T16:57
我是在 #1QMN3EHM (Salary) 這篇文看到的 因為是職場新鮮人(18歲),所以問題多還請見諒 因為只有18,所以無法做Ubereats 1.honestbee做正職/兼職 認真接單,平均每月薪水多少 2.平常除了honestbee可以接,lalamove與gogovan單多嗎? 3.空腹熊貓( ...

無關薪水的態度問題

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-06-11T16:49
在板上看文章也不只有一年兩年的時間 現在年輕人對工作的態度大多就是領多少錢做多少事 這並沒有錯,因為我也是這樣 看薪水高低會決定我付出的程度 但這幾年來看職場上一些新進的年輕人 真的想說,有時候不是領多少錢做多少事,而是你的心態決定你能領多少錢 案例一 那時我們正在籌備一個全國性大活動 有個當 ...

該怎麼拒絕主管丟雜事給你?

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By Linda
at 2018-06-11T14:08
先寫在前頭, 本人已在上週五離職, 因為實在受不了了...... 前情提要: 貓空大學會計系畢業 四大事務所將近六年經驗 離開事務所後在職場載浮載沉 先在某上市科技公司任職一年半 之後在一家小小貿易公司一年 又想換工作突然發現懷孕 已錄取的不讓我去 又不好意思讓原本的老闆收留我 只好在家待業一年多 去年九月 ...

再探年輕人的工作態度,以某板友為例

Emily avatar
By Emily
at 2018-06-11T12:55
我覺得原PO的想法是想要希望年輕人 and#34;即使領22K也應該保持積極進取的態度and#34; 這個是對的,畢竟不積極永遠沒辦法取得更高的薪水。 但是現在的無良老板實在很多,沒有一些原則的話,真的是會被吃死死的 舉例來說好了: 有個名校畢業,刻苦耐勞,付出不要求回報的年輕人,願意接受24K來公 ...

離職的績效獎金

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-06-11T11:57
我最近拿到新的Offer 報到日剛好是發薪日前兩天 現職的公司是非常大的公司 我是業務職 平時是季獎金制度 3~5月的獎金會在7月發 我有去查詢勞基法 勞基法是規定工作績效獎金也算薪資一部分 跟年終不同 但公司堅持發薪日那天不在職就不可能發薪 上一季很努力所以獎金滿多 我不知道怎麼辦 ...