建大作業員起薪28K 徵才仍不易 - 職場

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-01-20T01:09

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1G-j5nV3 ]

作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 建大作業員起薪28K 徵才仍不易
時間: Sun Jan 20 01:01:35 2013


http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611040707310


依照雅虎知識上的資訊整理後,得到如下數據

輪胎作業員每日工作時間以十小時計算,假設每月工作26天,每月工時為260小時

薪資以最高兩萬八計算,28000 / 260 = 107.69

若換算成週休二日,每日工時八小時

107.69 * 8 * 22 = 18953 只比法定最低月薪多一點點


得到結果如下:

建大輪胎作業員每天上班10小時以上,輪大夜班,月休約四天

時薪107.69元

若換算成每日工時八小時,週休二日 月薪為 18953 元

--
Tags: 職場

All Comments

David avatar
By David
at 2013-01-23T07:42
作業員拿18k就夠了
Doris avatar
By Doris
at 2013-01-24T19:37
小七大夜表示:
Jack avatar
By Jack
at 2013-01-28T17:28
原PO也幫忙算算住院醫生的時薪
Jake avatar
By Jake
at 2013-01-30T18:49
一堆年薪80左右的顆記夜換算時薪也才12X而已
之前有人算過急診的時薪 150的樣子 很慘
Linda avatar
By Linda
at 2013-01-31T08:46
星期六算加班(2倍),一天有2小時算加班(1.33) 時薪更低
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-02-03T23:37
知足好嗎? 人要知足
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-04T02:27
哈哈哈,不如去7-11打工。
Ina avatar
By Ina
at 2013-02-07T00:15
放這消息的目的應該是:http://0rz.tw/Tze5B
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-02-10T15:59
又一個可成

104和104i

Liam avatar
By Liam
at 2013-01-19T21:19
個人是相對喜歡用104i 想請問104i目前有人在用嗎? 職缺是跟104同步? 還是一個公司兩個不同平台不同步招商? 我1/14到1/17送11筆應徵 到19號今天只被讀了三筆 104i真的有常常更新嗎? - ...

有時人脈比能力和履歷重要

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-01-19T20:30
人脈很重要無誤 但你也要想 今天你有人脈 也是靠你的能力經營來的 貴人處處有 但你要先讓他們產生幫你的意願 他們才會成為你的貴人 我有過這麼一段經歷 新工作到職沒幾個月 直屬主管跳槽了 一年後她把我挖角 因為公司規模的關係薪資沒有比較好,但是工作氣氛愉快一百倍 老闆很重視那個主管 連帶也對我這個被她挖去的 ...

有時人脈比能力和履歷重要

Ivy avatar
By Ivy
at 2013-01-19T14:04
為什麼很多時候找工作 有人引薦會比投履歷 更快找到更好的工作? 因為有人引薦 比只有履歷的人更讓雇主感到安心 如果要雇用一名新員工 只看履歷表其實風險十分的大 而且資訊往往不足 也不是說履歷表或自傳完全沒用 還是有些重點會透露出應徵者的某些特性 不過也多有所限制 畢竟履歷的訊息很有限 (但也別因 ...

適合通才的職位?

Regina avatar
By Regina
at 2013-01-19T01:28
※ 引述《yobook (atat)》之銘言: : 每個人各有特質 : 但是像是高度的研發工作較適合 : 適合學有專精的通才 : 但不知道哪一類的工作 : 適合有雙學位 懂雙語的通才 : 像是專利? 業務? 技術支援? : 謝謝! 1.給原潑這位後進 雖然文章描述出你的迷惘 雙學位等方面 但是給你一點鼓 ...

工作的困境

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-01-19T00:24
睡覺前來打一下, 會推薦你葛洛夫這本書,是因為工作永遠是對上對下對同儕的管理, 任何一面做不好,永遠沒辦法工作長久與職位上得到賞識, 而這本書是從很多面的角度來撰寫。 例如: 對上管理不好,但對下對同儕沒問題,這類人是好好先生, 但很可能只要求人和,而對上的應對卻是逃避。 對下管理不好,但對上對同儕沒問 ...