弘昇數位敲定上工日後告知已有人選取代 - 面試

投履歷前有看到這一篇，但想想有可能只是這一次
畢竟傳出這樣流言也對公司不是一件好事。

所以就投了，沒想到我也遇到差不多的事

先是在上週三，放第二天颱風假當天接到面試邀約
電話結尾約好週一下午面試，並且對方表示隨後會寄發面試邀約確認信件。

直到週一中午都沒收到。
原想著可能業務繁忙一時之間漏了
但又想想，當天接到面試邀約後，要回去看職缺描述時，發現職缺已關閉。
加上研究了一下該公司的業務，就是有點覺得哪裡怪怪的。
出發之前打電話給該公司想要確認面試的事。

總機：您好
Ｓ：您好，可以幫我接人資小姐嗎？
總機：你找人資有什麼事嗎？
Ｓ：開始敘述那天接到電話blablabla，因為沒有收到確認信，所以想說來確認一下。

總機沒有幫我轉接，而是直接詢問旁邊的同事

然後就回我
總機：沒有了喔！

對 理由不明，只說沒有了

我回：沒有了？
總機：對，沒有了，不好意思喔

覺得就算有什麼原因不缺人了什麼的，總要跟面試的人說一聲吧？
覺得很不受尊重
而且還是已經有先例了！

雖然不知道有沒有用，不過當天還是向人力銀行申訴了這件事。
剛剛還打電話過來瞭解情況，表示會請負責該公司的業務注意這樣的狀況之類的。

只是想要對在這邊眾多的求職者說
請小心這間公司，不知道在搞什麼鬼。


: 前幾天才在板上看到有人拿到口頭上的工作機會後回家被告知不能錄用
: 沒想到就發生在自己身上啦~~~
: 以下經歷跟版友分享，供參考
:
: 我在弘昇的第一次面試是在3/4(五)，得到面試邀約的職務是[遊戲企劃助理]
: 在人力銀行上有看到該公司有開出我比較有興趣的[營運企劃助理]職缺
: 面試當天應是開發部的主管跟我面談，
: 我有提到營運企劃助理這個職缺是否還有缺人，以及表態自己在這方面比較有興趣
: 該主管馬上跟我說他可以請營運的主管來跟我談
:
: 營運主管進來後簡單問一下工作經歷、語文能力
: 也聊到了我並非台中人為什麼選擇台中工作、期望待遇
: 最後該主管告訴我營運助理已經找到人了
: 但是[營運商務]職目前還有在徵人，跟我介紹工作內容後問我是否有興趣
: 並且要我3/10再來面試一次直接跟老闆談
:
: 3/10當天老闆面試時對我有疑慮的有以下兩點
: 1非台中人
: 2英文能力只有中等
: 第一點我跟他說明也承諾，我上一份工作也是在台中
: 也已經與家人協調好到家鄉外的縣市工作沒有問題
: 若得到工作機會，會盡快搬家安頓好
: 第二點我知道該工作會需要跟外國人交談
: 我也很誠實的告知我的英文能力只有多益830，
: 聽跟說部分不算流利，但一般的溝通是可以完成的
:
: 老闆面試結束後我在會議室等待
: 主管不久後前來告知我公司錄用，告知期望內的待遇後詢問我可上班時間
: 我告知因為需要搬家及租屋，約莫一星期，雙方約定在3/21開始上班
: 離開公司後我便開始積極找房子，也順利在3/11找到合意的房子並簽下
: 租約付了訂金
:
: 燈燈
: 結果就在今天3/14下午三點多接到該主管來電
: 先是詢問我是否找到房子(這時我還天真的以為有公司宿舍之類)
: 後來才說老闆有找到更適合的人選了
: 由於死得太不明不白，我沒多久又致電該主管
: 詢問出局的原因是什麼，好讓我在之後的面試可以改進
: 主管說他很抱歉，他想要錄用我，但是這不是他能決定的
: 只說老闆今天突然叫他趕快打給我要我不用報到，已經找到更適合且語文能力更佳的人選
:
: 我又失業了 Orz

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