最近公司在趕進度必須要加班，但這禮拜的中秋連假我有再請一天特休，主管問我：那你欠我的這一天該如何補回來。
特休明明就是勞工的權利不是福利，況且休假行程早在加班前就已經排定，在加班後第三天請假，本單位流動率特別高，三年來了10多位新人，但大部分不到一個月就走了，目前只剩下一位還在（未滿一年），本單位人數少的可憐，導致加班時間長，主管也只會壓榨年輕人，我想這也是人留不住的原因之一吧！
其實主管暗示叫我假日來加班，請問大家遇到這種情況該如何解決，目前也打算年後轉職。
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