請特休很難該如何處理？ - 加班

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-12T15:07

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最近公司在趕進度必須要加班，但這禮拜的中秋連假我有再請一天特休，主管問我：那你欠我的這一天該如何補回來。

特休明明就是勞工的權利不是福利，況且休假行程早在加班前就已經排定，在加班後第三天請假，本單位流動率特別高，三年來了10多位新人，但大部分不到一個月就走了，目前只剩下一位還在（未滿一年），本單位人數少的可憐，導致加班時間長，主管也只會壓榨年輕人，我想這也是人留不住的原因之一吧！

其實主管暗示叫我假日來加班，請問大家遇到這種情況該如何解決，目前也打算年後轉職。
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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-09-12T20:23
你都要轉職了還怕啥？
Edith avatar
By Edith
at 2019-09-13T06:32
距離年後還有五個月，幾乎快半年
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-09-13T22:14
離職
Selena avatar
By Selena
at 2019-09-14T20:45
就照一般作息 要嘛自己走 要嘛等公司資遣
Queena avatar
By Queena
at 2019-09-19T19:05
請勞工局補給他
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-09-20T00:32
打電話問勞工局問主管要求特休補班
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-09-22T16:10
打給勞工局，請他們跟你主管解釋一下特休的意思
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-09-22T19:04
有種往上報啊！造福一下後面的人
Selena avatar
By Selena
at 2019-09-27T02:53
怎麼補叫他問勞工局 應該會蠻有耐心地教他
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-09-30T01:39
反正要走了，你就裝死不理他
Megan avatar
By Megan
at 2019-10-01T22:42
你隱忍就是共犯
Gary avatar
By Gary
at 2019-10-04T22:26
任何休假相關問題我只建議離職
Cara avatar
By Cara
at 2019-10-09T06:33
我中秋加請五天 輕鬆請
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-10-09T20:20
其實主管並沒有很明確說出來，大概也怕被檢舉，只說你想
看看進度要如何補齊
Rae avatar
By Rae
at 2019-10-13T23:14
你還在替主管說話喔？那就不要請假
Una avatar
By Una
at 2019-10-18T09:04
--不補會如何?
Enid avatar
By Enid
at 2019-10-22T09:13
其實前年也有這種事情發生，不過我一概不理，他也真的沒
法怎樣
David avatar
By David
at 2019-10-27T08:32
都要走了怕屁喔，而且你本來就沒錯
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-10-28T04:37
主管哪裡有問題，他20年的經驗請特休就是要補班，錯的是
你的邏輯跟他不一樣。
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-10-29T21:43
離職就對了 這是公司的問題
Ula avatar
By Ula
at 2019-11-01T09:53
準備轉職就不用怕他啦~照自己節奏走~
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-11-05T18:23
欠一天? 不如直問 然後錄音備份，頗呵的主管
Cara avatar
By Cara
at 2019-11-08T07:04
都要轉了就照公司程序請，他拒絕簽核就發信問他，他
不敢回信就自己把他說的話整理大意發給他確認然後cc
hr ,都要走了那就一切照規矩來
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-11-09T05:43
我跟你很像，不過我是因為同事的關係，因為我上中班而且只
有我一個人，如果請假早班的同事就幫我代班再加班4小時，
會超級累，所以我也不好意思隨便就請特休
Mia avatar
By Mia
at 2019-11-12T10:00
之前代班過一次，加4小時真的超級累...（因為他們上到晚上
10點隔天早上8點又要上班）
Puput avatar
By Puput
at 2019-11-16T23:43
不用想CC給HR 因為HR就是小老闆的老婆
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-11-18T04:04
cc給全部的高階主管
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-11-22T17:22
就說你會盡快處理，然後照常放假就好了
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-24T12:23
就一直聽不懂暗示就好
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-11-27T15:20
主管不是在壓榨，說好聽一點是替公司節省人力成本，好讓自
己可以在老闆面前成紅人，這樣可以繼續升遷，獎金也領的更
多

面試邀約回應請益

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-09-12T11:02
有一個大問題想問！！ 剛畢業的新人或許公司的面試邀約都可以參加，不外乎吸取面試經驗及時間多。 如果是一個5年上班經驗的人士收到面試邀約應該如何回答？問薪水範圍對方也沒辦法給 ，那不是就要浪費時間去參加一個可能沒有共識的面談嗎？給個初步薪資範圍、福利、工 作內容有這麼困難？ - ...

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Franklin avatar
By Franklin
at 2019-09-11T20:55
我是承攬商工安轉監工。 講白了不做工安就是錢太少事太多， 執照一年比一年難考，要做的事卻一年比一年還多。 當工安領的薪水存的錢等公司出包你被告都不夠用。 我不知道你的公司是承攬商進去半導體協助翻譯 還是半導體廠本身的工安 若是前者，這種工安不太需要考什麼執照， 甲種眼睛閉著都會過，但沒錢途，現場工安出 ...

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Elizabeth avatar
By Elizabeth
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大家好, 我當過四年的貨車司機 每天開著小貨車(三噸半)在台北市穿梭 雖然貨車上有冷氣, 而且貨車的冷氣通常比轎車還涼 但貨車三面都是大片的車窗玻璃, 在貨車上人被日曬的面積更大 正中午反而還好, 因為車頂不透光 早上九點以前和下午三點以後才是最慘的 除非你正好背對太陽, 不然就算冷氣開到最強 ...

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By Olga
at 2019-09-10T20:46
各位好，第一次在職場板發問，請大家不吝指教！ 先說一下目前自身狀況。 自出社會至現在累積的工作經歷：客戶服務相關約5年、行銷企劃相關約3年。 最近服務產業是餐飲品牌的行銷單位並任職小主管，自認自己在行銷工作上天賦與特質不 足，跟主管討論後確定轉職，以自己擅長的顧客維護相關工作為主，也希望轉換產業。 現在手 ...