強迫進修-留職停薪 - 離職

最近一年診所業績一直不是很好

當初保障的3.5W~4.5W薪水也常常達不到低標

診所護理師也走到只剩我一個人

就在今天老闆突然跟我說

要我出去外面醫學中心急診室上班進修 過過水

半年再回來

我問他那診所沒護理師怎麼辦

他說有需要的時候再找PT的就好

診所掛牌的執照也會另想辦法

我自己想一想

原本預計九月想請特休出國去玩

由於去了大醫院就不可能請假出國了

所以跟老闆說那我工作到八月底

出國回來再去安排醫學中心的進修工作

他卻說不行

趴哩啪啦的講很多

說現在就要開始找

七月就可以準備去

說完這一些


腦子回過神

進修不就變成留職停薪

留職停薪不就變成強迫離職

離職不就變成沒有遣散費...

我知道我能力真的需要加強

但我拒絕進修 不是很尷尬

可是去大醫院一次就是簽兩年契約

怎麼可能像老闆說的半年

老闆擺明就是我離開...

但是除了撕破臉外

好像就拿不到遣散費...

想請問各位前輩

有沒有甚麼好方法

或是有條文規範可以提供!?


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