目前公司待了三年多
今年七月就會邁向第四年
前三年都有年終獎金
不論公司盈虧 總是有一個月的年終
因為身處高階權力部門 任職個小助理
所以 年節前夕 年終獎金流程 都要通過我們部門經手
甚至過年前一週要加班 數錢 包錢 放新一年的薪資條(告訴你 加薪或減薪)
年終獎金、績效獎金、調薪幅度 依照 考核平等+董事長自己算
因為過去三年都有這些動作
但今年都沒有
所以同事問我 我也三緘其口 不敢多回答什麼
但是心裡總是在想 再怎樣 前年公司受到風暴 依舊有發年終....
到了週五團拜時分 董事長沒出現 董娘也只是跟大家拜年
沒告訴 也沒解釋員工 為何今年沒有年終這件事情.......
之後就下班了
年終?!
依舊沒出現...
今天看到董事長傳給我的APP 告訴我 過年禮品要幫他備齊
請納入我的年工作內容中
我看到這個
好想回他 年終獎金計算 請您亦放入工作清單!
雖然平常我都會這樣盯他
但這句話 我真講不出口
現在面對同事們在問我 到底是為什麼???????
我只能學 我的上司 說 不曉得 上面沒指示....
這個年 公司員工都不安在心裡
深怕二月底 離職潮會爆發
心寒的是 上面的人 沒有一個人 出來解釋WHY
心酸的是 連我當兵中的弟弟 都有年終....他還包給我....
因為我沒年終(但我也是有包紅包給他齁~我ㄧ包可以抵他包給兩個人)
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今年七月就會邁向第四年
前三年都有年終獎金
不論公司盈虧 總是有一個月的年終
因為身處高階權力部門 任職個小助理
所以 年節前夕 年終獎金流程 都要通過我們部門經手
甚至過年前一週要加班 數錢 包錢 放新一年的薪資條(告訴你 加薪或減薪)
年終獎金、績效獎金、調薪幅度 依照 考核平等+董事長自己算
因為過去三年都有這些動作
但今年都沒有
所以同事問我 我也三緘其口 不敢多回答什麼
但是心裡總是在想 再怎樣 前年公司受到風暴 依舊有發年終....
到了週五團拜時分 董事長沒出現 董娘也只是跟大家拜年
沒告訴 也沒解釋員工 為何今年沒有年終這件事情.......
之後就下班了
年終?!
依舊沒出現...
今天看到董事長傳給我的APP 告訴我 過年禮品要幫他備齊
請納入我的年工作內容中
我看到這個
好想回他 年終獎金計算 請您亦放入工作清單!
雖然平常我都會這樣盯他
但這句話 我真講不出口
現在面對同事們在問我 到底是為什麼???????
我只能學 我的上司 說 不曉得 上面沒指示....
這個年 公司員工都不安在心裡
深怕二月底 離職潮會爆發
心寒的是 上面的人 沒有一個人 出來解釋WHY
心酸的是 連我當兵中的弟弟 都有年終....他還包給我....
因為我沒年終(但我也是有包紅包給他齁~我ㄧ包可以抵他包給兩個人)
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