待三年多..第一次沒拿到年終.... - 加班

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-02-11T02:41

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目前公司待了三年多
今年七月就會邁向第四年
前三年都有年終獎金
不論公司盈虧 總是有一個月的年終

因為身處高階權力部門 任職個小助理
所以 年節前夕 年終獎金流程 都要通過我們部門經手
甚至過年前一週要加班 數錢 包錢 放新一年的薪資條(告訴你 加薪或減薪)
年終獎金、績效獎金、調薪幅度 依照 考核平等+董事長自己算


因為過去三年都有這些動作
但今年都沒有
所以同事問我 我也三緘其口 不敢多回答什麼
但是心裡總是在想 再怎樣 前年公司受到風暴 依舊有發年終....

到了週五團拜時分 董事長沒出現 董娘也只是跟大家拜年
沒告訴 也沒解釋員工 為何今年沒有年終這件事情.......
之後就下班了

年終?!
依舊沒出現...





今天看到董事長傳給我的APP 告訴我 過年禮品要幫他備齊
請納入我的年工作內容中


我看到這個
好想回他 年終獎金計算 請您亦放入工作清單!

雖然平常我都會這樣盯他
但這句話 我真講不出口
現在面對同事們在問我 到底是為什麼???????
我只能學 我的上司 說 不曉得 上面沒指示....

這個年 公司員工都不安在心裡
深怕二月底 離職潮會爆發
心寒的是 上面的人 沒有一個人 出來解釋WHY
心酸的是 連我當兵中的弟弟 都有年終....他還包給我....
因為我沒年終(但我也是有包紅包給他齁~我ㄧ包可以抵他包給兩個人)
〒△〒

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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2013-02-11T21:42
當兵本來就會有年終...
Ula avatar
By Ula
at 2013-02-13T08:28
公務員也砍到1.2個月的年終...民間企業也不再把年終當常態
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-02-15T16:30
各方面看都是鬼島無誤...理盲的的民眾與嗜血的媒體
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-02-18T16:29
公司的問題啊
William avatar
By William
at 2013-02-19T04:52
不爽就不要做
Irma avatar
By Irma
at 2013-02-23T17:24
人家也只是分享一下不要動不動不爽不要做掛在嘴邊好嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-02-26T13:22
只是來討拍拍的 不必這麼快放大絕吧XD
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-02-27T05:14
不爽不要作?!我當初22K進這公司也沒想過會待這麼久!
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-03-02T17:06
樓上的可以輕易的說那種話,想必因情緒而輕易換工作吧
Megan avatar
By Megan
at 2013-03-04T17:22
彎一個彎問 年終是否在過年後發
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-03-06T16:47
原po是董事長特助喔?
Callum avatar
By Callum
at 2013-03-07T03:14
不發也不犯法 看你要不要過年後開始找新工作
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-03-08T17:43
月薪高才是正途,獎金這種可發可不發的根本就是邪門歪道
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-03-10T10:38
所以你工作是為了年終?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-03-10T21:25
樓上都不要領年終好嗎
Annie avatar
By Annie
at 2013-03-13T09:25
年終都不發了還有高月薪 真是ㄏㄏ...
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-03-14T01:45
不爽不要做你媽啦
Leila avatar
By Leila
at 2013-03-15T15:23
104履歷可以去更新了…

什麼情況下你會離職?

Margaret avatar
By Margaret
at 2013-02-10T17:26
各位前輩大家好 想知道如果面試時被問到這樣的問題 大家都會怎麼回答? 我講過兩個說法 1.完全從事與專業技能不相符的工作時 2.升遷發展受限 但看來誠實的講法大多不受青睞 不知道版上前輩們針對這一題會怎麼應答 還是這只是一個誤導題?? 莫非正解是:除非公司捻我走~ 還請諸位前輩不吝分享一些 ...

睜大眼睛選公司

Faithe avatar
By Faithe
at 2013-02-10T16:48
第一次再此發工作心得文... 那是一間廣告製作公司 製作案大都是向政府機關比案而來 面試時,老闆展現出親切與熱情,又是修行之人 也提到比案獎金優沃,底薪雖然不高,但加獎金後都還不錯 表現好的話不用等三個月,一個月內就可調薪 也因如此,又是我喜歡有興趣的工作,便成為該公司的一份子 進去三個月內,陸續連拿 ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-10T09:49
別把你對職場的昏庸的看法當成是職場的常態...ok? 還說的理所當然一樣... 想必你一定是那種在職場上以老賣老的那種類型吧... 想告訴的是有些主管並不會吃你這套... 特別是那種有能力年輕有為的主管... 菜不是罪...菜的有菜的考核方法和他的未來成長空間... ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Kama avatar
By Kama
at 2013-02-10T02:13
※ 引述《Nerve (神經)》之銘言: 恕刪 本身也是菜鳥 雖然有年終 但也經歷過薪資不平等的待遇 我想我還能理解那種感覺 該發洩的情緒還是好好發洩 該哭、該生氣、該抓狂...就抱怨一下 找好朋友訴苦一下 別太消沉 我同意增強自己的實力和重要性 讓別人覺得你不可或缺 但事實上這世界上沒有不可替代的人 a ...

關於離職

Andy avatar
By Andy
at 2013-02-10T01:17
我跟原PO狀況有點像,想借問這個標題想問一下大家: 公司是5號發薪,我本來預計年後第一天上班提離職(2/18) 做到3/15(剛好到公司滿一年半),勞基法規定是20天前要提出, 但公司員工手冊寫我只要兩周前提出即可(98年修訂版本...找不到更新的的了...) 看大家推文說如果公司要我提前在2月走,年 ...