關於離職 - 離職

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By Andy
at 2013-02-10T01:17

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我跟原PO狀況有點像，想借問這個標題想問一下大家：

公司是5號發薪，我本來預計年後第一天上班提離職(2/18)

做到3/15(剛好到公司滿一年半)，勞基法規定是20天前要提出，

但公司員工手冊寫我只要兩周前提出即可(98年修訂版本...找不到更新的的了...)

看大家推文說如果公司要我提前在2月走，年假(是新年假期嗎？)的薪水會被扣掉?!

那我到底在甚麼時候提出離職才是最佳時機呢？

註1: 我現在的工作全公司只有我一個人做，請假也沒人能代理幫忙的那種。

註2: 因為是要出國念書，所以最晚只能做到3/15...


先謝謝大家回覆！

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-02-13T09:50
等二月的薪資入袋，就直接提！三月不足的日子，請事假
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By Bennie
at 2013-02-16T21:49
或特休～
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By Annie
at 2013-02-21T08:09
我勸你用勞基法走
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By Anonymous
at 2013-02-22T08:35
推樓上...免的到時候被公司用勞基法法條陰了
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By Emma
at 2013-02-26T18:16
勞基法雖有規定 但沒寫處罰

今年我沒有年終...幫幫我...

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By Agatha
at 2013-02-09T17:47
孩子 這就是社會的現實和殘酷 你要學會成長 並對這種事見怪不怪 甚至你將來當到J的位置 上頭這樣交代 你也會跟你們J主管一樣 道理很簡單 就是要找三個墊背 三個人就是該死 誰要去死呢?? 當然就是挑最菜的 最不重要的 或是可犧牲的 你是J的話 難道會挑你手下的大將去死嗎?? 當然就是挑最不重要的去犧牲 ...

手機大廠作業員

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By Wallis
at 2013-02-09T15:21
小弟整合一下大家的看法 目前這家公司應該會以派遣的為主 應該不太會再請正職的 很操 那是肯定的 而且以前薪水不錯 op薪資是36k 派遣跟正職都一樣差在獎金跟福利 但現在已經差很遠了.....調整過待遇 現在已經差很多了 所以想去的人想清楚 如果可以 我會建議 去可以累積資歷跟經驗的工作 op的工 ...

是我想太多還是我同學瘋了...

Ula avatar
By Ula
at 2013-02-09T14:38
年前接到畢業三年的二技同學傳line跟我聊天 跟我說他現在在國外工作 (講西班牙文的國家) 剛好就是年後老闆(台商)想把一些台灣員工轉去做業務，然後再找台灣人過去做倉管 問我有沒有興趣，我心裡想，去國外能學語言又有薪水，當然好囉 就問他去哪邊面試、投履歷，他就說:老闆就問他找看看有沒有朋友要過來， ...

離職問題

Daniel avatar
By Daniel
at 2013-02-09T13:14
※ 引述《Unalin (獨一無二)》之銘言： : 過年後想直接不去公司上班了 : 請問有什麼責任嗎 不建議這樣做 二月份才上班幾天 忍一忍 3/5二月份薪水落袋為安再說 別跟錢過不去 到時候二月給你算日薪 至於說有啥責任 應該是沒有 頂多被罵 到時要撕破臉時 還會恐嚇你突然離職造成公司損失要告你 ...

離職問題

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-02-09T12:13
過年後想直接不去公司上班了 請問有什麼責任嗎 原本三人份的工作現在變我一個人在做 工作又屬於有時間性的不能拖到明天再做 一個人要面對一堆客戶（同一時間） 常忙到連廁所都沒時間去 （客戶都在等） 同事又愛摸魚裝忙給主管看 主管也很吃他這套 真的做的很無力 要怎樣才能快速離職呢 公司本有3人在做我這事 人跑了 ...