很愛管閒事的同事 - 離職

目前在某公司擔任PM
已任職3年
因為這件事已經多次有離職念頭
想請教各位前輩該怎麼做

目前和另兩位同事固定合作企劃案
三人各自負責不同區塊客戶和資料收集
最後討論彙整
再統一向主管提報
另兩位年資分別是4年和8年
但我們職位上都算平輩

問題點在於
另外兩位同事對於我的工作內容非常有意見
常批評我的客戶
要我把某客戶換掉
或是批評客戶的想法不好，希望我換成”他們自己的想法“
甚至跳過我直接跟我的客戶聯絡
導致客戶後來打給我抱怨連連

我已經私下跟主管反應這個問題
但主管認為同事的年資都比我高
我應該”跟她們學習經驗“
而且人以和為貴
叫我自己再溝通一下就好....

結果累積至今
爆發了嚴重衝突
年資8年的同事直接在企劃提報的會議上
再次批評我的客戶和我的想法
並直指我跟那位客戶太好才會被牽著鼻子走
當下我忍不住爆發
跟她說不然你這麼厲害
以後這位客戶由你負責
結果她竟然放大絕
開始說她媽媽癌末
（這件事是真的）
她應該陪媽媽走完剩下的路，沒有時間管我們這些五四三
如果我們真的嫌棄她的建議
那她以後都不說了
原來她這個小小員工的建議不重要（加哽咽聲）

當下我整個傻眼
主管開始安撫她，說她很重要巴拉巴拉
要我以後多擔當一些
也要多聽意見
還感謝我體諒她媽媽的事情
然後散會前
我看到該同事露出很跩的勝利表情....

後來我還寄信給主管解釋客戶的事
副本也給另外兩位同事
客氣的請他們指教
但都沒收到回信

完全不知道該怎麼工作下去
是不是該打開104履歷了？
但我實在很不想輸給這種人啊…



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