很愛管閒事的同事 - 離職

By Freda
at 2018-07-31T16:09
at 2018-07-31T16:09
Table of Contents
目前在某公司擔任PM
已任職3年
因為這件事已經多次有離職念頭
想請教各位前輩該怎麼做
目前和另兩位同事固定合作企劃案
三人各自負責不同區塊客戶和資料收集
最後討論彙整
再統一向主管提報
另兩位年資分別是4年和8年
但我們職位上都算平輩
問題點在於
另外兩位同事對於我的工作內容非常有意見
常批評我的客戶
要我把某客戶換掉
或是批評客戶的想法不好,希望我換成”他們自己的想法“
甚至跳過我直接跟我的客戶聯絡
導致客戶後來打給我抱怨連連
我已經私下跟主管反應這個問題
但主管認為同事的年資都比我高
我應該”跟她們學習經驗“
而且人以和為貴
叫我自己再溝通一下就好....
結果累積至今
爆發了嚴重衝突
年資8年的同事直接在企劃提報的會議上
再次批評我的客戶和我的想法
並直指我跟那位客戶太好才會被牽著鼻子走
當下我忍不住爆發
跟她說不然你這麼厲害
以後這位客戶由你負責
結果她竟然放大絕
開始說她媽媽癌末
(這件事是真的)
她應該陪媽媽走完剩下的路,沒有時間管我們這些五四三
如果我們真的嫌棄她的建議
那她以後都不說了
原來她這個小小員工的建議不重要(加哽咽聲)
當下我整個傻眼
主管開始安撫她,說她很重要巴拉巴拉
要我以後多擔當一些
也要多聽意見
還感謝我體諒她媽媽的事情
然後散會前
我看到該同事露出很跩的勝利表情....
後來我還寄信給主管解釋客戶的事
副本也給另外兩位同事
客氣的請他們指教
但都沒收到回信
完全不知道該怎麼工作下去
是不是該打開104履歷了?
但我實在很不想輸給這種人啊…
--
All Comments

By Damian
at 2018-07-31T21:22
at 2018-07-31T21:22

By Andy
at 2018-08-02T05:08
at 2018-08-02T05:08
最能掌握,請先把你自己客戶處理好,各司其職對公司才
有幫助

By Lydia
at 2018-08-02T22:20
at 2018-08-02T22:20

By Zora
at 2018-08-03T15:04
at 2018-08-03T15:04

By George
at 2018-08-06T15:40
at 2018-08-06T15:40
會自殺

By Ursula
at 2018-08-06T23:17
at 2018-08-06T23:17

By Agnes
at 2018-08-09T01:07
at 2018-08-09T01:07

By Hamiltion
at 2018-08-10T02:26
at 2018-08-10T02:26

By Poppy
at 2018-08-12T03:15
at 2018-08-12T03:15

By Mason
at 2018-08-12T13:38
at 2018-08-12T13:38
,但目的是一樣的,但是我會建議走人吧,如果做得好,
客戶是跟著你不會跟著公司的,另外,人會離開不外乎‘薪
委屈了’或‘心委屈了’,一位好的主管,是要能夠站在
事情的對錯上去做判斷,除了能夠導正不良行為外,同時也
要兩邊的人都安撫到....加油

By Christine
at 2018-08-13T20:42
at 2018-08-13T20:42
怕關係處不好。職場上面吵架是需要一點技巧,你撕破臉責
罵對方的話,要有理有據讓對方下不了台,還不能帶情緒
用語,就你所講的這些你根本鬥不過人家,不想離職就忍,
姿態放低一點,只是一份工作而已

By Bethany
at 2018-08-17T09:23
at 2018-08-17T09:23
感覺超沒肩膀的主管

By Mason
at 2018-08-21T21:31
at 2018-08-21T21:31
換新工作真的耳根超清淨 沒有什麼妳輸了這種事XD
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