徵今日工讀生 - 工讀生

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-12-08T08:34

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

每日工作&休息時間︰12/8 13:00~18:00

工作日期&排班方式:12/8

休息有無計薪&供餐:無


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:1.115/hr 2.140NTD/時
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,11/12 - 國父誕辰)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:現領

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北市士林區倫等街48巷22號1樓
工作內容︰1. 貼標籤.清點明細做資料.打掃 2.整理貨物.疊貨.打板.包貨

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:2514409
單位名稱:威利國際實業有限公司
單位地址:台北市士士林區倫等街48巷22號1樓

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰姚S
Email/電話︰02-28103071
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:各1人
通知方式:來電應徵
面試時間:否
受訓時間:否
截止時間:早上12:00


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-12-10T13:56
看成時薪1115
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-12-12T21:41
來不及 PASS

急徵發傳單工讀生

Lydia avatar
By Lydia
at 2014-12-08T07:51
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每 ...

簡報工讀生

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-08T06:15
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 先嘗試一週,現金日結。若適合則長期搭配。 長期則每週任意安排選1~2天,約8~12小時。視工作量情況。 ★《工作待遇》  平常日薪資:130~150/hr (看作 ...

昨天下午發生的事

Frederic avatar
By Frederic
at 2014-12-08T03:34
哪一項工作不辛苦,哪一處人事不複雜。 很煩。今天不想上班。想換工作了! 昨天被別的部門的人看出我累了。是心理上的累 在現在公司做已經半年多了。也不知道自己是怎麼撐過來的 昨天早上,很開心。到了下午就變了。機器壞了。換別的生產線 我加班到4點半,明明還沒到我下班的時間。外勞就叫我下班。叫我下班我就下班。他們以為 ...

小港區 整理房間

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-12-08T02:12
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業 選舉助選員、演藝 ...

扣假上班如何處理才正確

Caroline avatar
By Caroline
at 2014-12-08T01:46
公司是採輪班制,排班為每個月排一次 但目前排法是這個月分有幾天紅字員工就可以休幾天假, 但因為營運的需求目前人力是不足的,所以必須請員工休假日加班。 問題是,這種休假加班可以再排班前就直接不用詢問員工意願統 一砍一天假讓員工加班一天?? 還是必須先詢問員工是否有加班意願,才可以砍假讓他加班呢?? 會有這疑 ...