徵芎林音樂會工讀生 - 工讀生

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By Cara
at 2017-08-06T15:31

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。



提醒:以上兩行文字不得刪除修改,誤刪者請至本板板規第37條複製範本。
各項除有特別規定外均為必填項目,應詳實填寫,不得模糊籠統。
非必填項目亦應保留預設格式中之項目不得刪除。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
於本板徵才所衍生的任何損害,由使用者自負責任,本站與本板不負任何責任。
以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

工作日期:8/12
排班方式:一日
每日工作時間:1730-2200
每日休息時間︰(連續工作4小時應給予30分鐘以上休息時間,未填者視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,未填者視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

 平常日工資:600元 (應以時薪或日薪表示,按件計酬者應註明常人每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:當天(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,未填者視為現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點︰芎林鄉鄧雨賢音樂文化公園
勞務內容︰場地巡視 維持整潔 排座椅

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:觸動國際有限公司
單位地址:新竹縣竹北市中正西路1302巷7弄8號


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰于先生
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:僅回信錄取者

◎《其他資訊》須穿黑上衣 有圖OK 黑長褲 球鞋或休閒鞋不拘顏色
來信請附基本資料 姓名 手機 信箱 學校科系 生日 住址 照片
歡迎芎林附近民眾或大華科大學生應徵

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2148479 附上本活動記者會新聞
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:8位
通知方式:email或手機
面試時間:
受訓時間:
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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對中年人來說
幾年的光陰好像只是指縫間的事
對年輕人來說
三年五年卻是一輩子的事

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All Comments

Re: 新進人員被主管逼走

Queena avatar
By Queena
at 2017-08-06T15:11
很奇怪的問題.... 主管有問題就換主管,下屬有問題就換下屬~ 當下屬的流動性過高,需要換的人是誰我想你這位人資跟老闆心裡有數吧.... 當公司氣氛有問題,你面試員工時就算講的再清楚也沒有用吧…人還是照樣走~ 釜底抽薪就是換掉有問題的部分~ 當然,公司氣氛有問題也有可能留的住人,就要----薪水夠多 ...

Pelicana韓式炸雞 誠徵長期計時人員

Mia avatar
By Mia
at 2017-08-06T15:01
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。 ★《工作期間》 工作日期:長期,預計八月中旬開始上班(現正 ...

彩妝model

Susan avatar
By Susan
at 2017-08-06T14:53
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 工作日期:8/9(三) 排班方式:擇一時段 每日工作時間:8:30-11:30 or 13:30-15:30 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Isla avatar
By Isla
at 2017-08-06T14:44
很明顯你就是沒把狀況說清楚啊。 1.此職位壓力很大 是因為工作壓力大有挑戰性,還是因為主管時不時發瘋而壓力大? 2.在事情多時容易不耐煩 事情多的定義?是指旺季還是當主管不夠閒時就叫事情多?不耐煩是口氣不好,還是歇斯底 里發神經? 3.講話會比較大聲 是音量提高?還是吼叫咆嘯? 你不講清楚,大家當然會 ...

8/7陪我爺爺打衛生麻將 中和

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-08-06T14:35
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