心理疾病請假問題 - 職場

小弟因為本身有罹患中度憂鬱症和焦慮症的關係
有在正常吃藥控制中
在一家內場廚房上班滿三個月了
但因為本身最近有官司纏身
導致憂鬱症跟焦慮症一直復發吃藥穩定
官司內容曝光可能會導致餐廳內部人員恐慌

所以小弟主動告知舊主廚跟外場經理
他們有向上回報並且有力保我的工作表現
希望公司能留任我

過程中遇到人事異動
公司換了一個新主廚來店裡
因為得知公司高層表態說希望我自請離職
等官司過了公司會再考慮錄用我
我思考後對新主廚表示我精神狀況跟總公司方面要求我離職
那我想先離職或休假到官司結束大概五月底（本身工讀但餐廳缺人我又會一大半的事情）
主廚希望我能上完四月的最後一個禮拜（已跟總公司討論同意待到四月底）
但之後我能不能回來上班他不能保證

那我說我還是希望能先休息再回來上班
主廚就說你現在不上完這個班
你以後事情結束能不能回來上班要看他的意思
（暗指總公司答應我可以繼續留任他也不想用我）

我表示答應上完這個禮拜的班然後再休假或離職
但我希望公司能保障我這一個禮拜期間
官司內容曝光之類的造成恐慌或受損
不會對我求償之類的保證（如切結書或口頭錄音承諾）

結果過一會兒他們就告知我之後不用來上班了
其實不太了解是被開除？還是算自請離職？

之後就叫我把自己的廚刀之類的收一收走人
連離職表都沒讓我填寫

事情到這裡大致上就先結束了

想請問各位大大
因為小弟第一次遇到這種狀況
想問問假如
1、像憂鬱症和焦慮症這種發作精神狀況已不佳能否向公司請假休息（醫生有開證明跟沒
開證明會有差別嗎？）
2、假如像小弟這種狀況離開職場是離職還是開除？這種狀況算合法嗎？
3、如果下個月收到薪水時有被扣錢（如曠職之類的）是否能提出告訴之類的

希望有大大能回答小弟

小弟因為之前不成熟做錯事能有這份工作
很感謝舊主廚跟經理力保我非常感謝他們
才想留在公司裡幫忙
但覺得突然這樣被離開覺得蠻難過的




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