惡意解雇 - 離職

公司PT人員於2/10（五）被部門主管（上級指示）告知考核不佳並暗示自行離職（否則會
被刁難），於是口頭表示2/14～2/28休完特休離職，2/13(一）電話告知部門主管請生理
假（電話批准），2/14（二）電話詢問部門主管是否給予非自願離職證明，主管表明須詢
問人事（上級），PT人員於今日2/16（四）下午至公司補請假程序並詢問非自願離職證明
時被部門主管告知未完成請假程序（紙本記錄）已被公司認定曠職三日解雇，若後續要繼
續特休完要簽自願離職（二選一），PT人員被迫簽下離職書，請問各位大大這樣還有轉圜
餘地嗎？（有建議PT人員明天去勞工局咨詢）

--