想提前離職,可是老闆說公司規定要一個月以前說.... - 離職

我做這一份工作有一個月左右，而時薪是80元,
可是近期越來越誇張，本來我是兩段班的中午和晚上，下午則休息。
這樣打工的時數已經不多了。可是現在又說老闆娘改說只讓我這工讀生做中午的2小時。
所以我一天只做2小時，而又只有假日班兩天。跟當初應徵時說的差很多。
我在前一天跟她說想要辭職，可是他說公司規定要在４３天前告知。說我這樣大概要做到
幾月幾號才能離職。

-
可是我找到新的工作後，這樣會卡到這假日班的舊工作。真的不知該怎麼辦！？
朋友叫我說剩下這幾天都跟他請假，去上新的工作那班。這樣請假方法行得通嗎？

---

又有看到勞基法規定第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。


－－－－－－－－－－－－

我未滿三個月，所以我不用管嗎？
可是他說是公司規定的，但當初應徵時他並沒有講離職要提前４３天前說。

至於簽契約．．．我不知那算不算契約。但當公司有發一些規定要我們看時會叫我們員工
簽名，這樣算契約嗎？


被這問題困擾很久了！！　可以請假請剩下的那幾天嗎？雖然我知道很沒禮貌.....


拜託這位大大幫我回答一下!! ><"



--