想提離職 但主管剛好出差 - 離職

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By Emily
at 2014-02-09T19:11

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年後開始上班

去了三天之後 發現工作不適合我

我的工作是業務助理

原本以為只是單純的內勤工作 但後來發現需要出差且將來要訓練成業務

完全超出我的預期 我喜歡穩定 待在辦公室的工作

所以想要趁早離開 對自己對公司都好

我知道一定有人會問 那當初為什麼要當業助?

因為我以為可以單純做內勤的工作…

當初應該要問清楚的 囧



本來想要在明天跟主管提離職

但發現主管好像明天出差不在公司(出差一個多禮拜)

請問這樣要等主管回來再當面跟他說? 這樣拖好久…

還是先寄離職信給他? 這樣他會安排後續手續嗎?

因為是大公司 離職應該會有手續要處理 沒辦法提了就離開…

先謝謝各位回答了!!

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Tags: 離職

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2014-02-13T07:58
直接跟人資講~
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By Ursula
at 2014-02-13T15:54
找職務代理人
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By Liam
at 2014-02-16T00:01
一樣寄信 然後找人資講
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By Agatha
at 2014-02-19T11:33
以勞基法為主
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By Leila
at 2014-02-20T01:46
只到職三天 通常都是隔天就不用去了
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By Kelly
at 2014-02-22T14:56
未滿3個月隨時走人都可以,公司的規定是它家的事
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By Eartha
at 2014-02-26T05:38
勞基法才是正確的
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By Bethany
at 2014-03-02T16:04
多做一個禮拜會還好吧...你離職理由是不想做業務 又不
是這一個禮拜你就會被強迫跑業務了

兼職期間的二代健保扣繳?

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By William
at 2014-02-09T04:48
2/10是最後一天去A公司上班 實際離職日是2/24(剛好是發薪日) 中間有10個工作日是用補休跟特休一次休完 2/11要去B公司報到了 之前爬文看到健保局會在每月30號抓投保資料 並以當日的在職公司視為投保單位 如有兩個投保單位,就會通知舊的投保單位辦理退保 因為我在2/24已從A公司離職 而2/11~2 ...

提離職.年假該如何安排

Harry avatar
By Harry
at 2014-02-08T14:54
各位好 新年快樂 我任職快滿一年了 想在2/28前離職 越早越好 雖然沒滿一年很可惜 可是我想離開了 我不曉得該哪天跟主管開口比較適當 本月尚有6天假 年假也還有6天可以排 我該放棄我的年假 直接提離職嗎 還是我該把假都排在這個月呢 我每天上班都好想講… sad... - ...

健保轉出記錄

Enid avatar
By Enid
at 2014-02-08T02:43
我想請問健保轉出單可以提供上上一份工作的單據嗎? 我的第一份工作於去年10月份離職 第二份工作僅做了1個半月(但勞健保都有保) 這次面試時我沒有提及第二份工作的經歷,僅說這幾個月都在休息~ 最終我有幸得到新工作的offer,但新公司需要我提供健保轉出單.. 請想問我是否可以提供第一份工作的轉出 ...

該不該延後報到時間?

Catherine avatar
By Catherine
at 2014-02-07T23:26
麻煩請各位大大給小弟我一點意見~~~ 事情是這樣子的... 過年前去一間公司面試,因為公司希望我越早報到越好, 所以希望我能確定報到的時間這也是要不要錄取我的考量之一(迷知音:真的嗎??) 等過年後開工那一天跟廠長表明我2/17可能要離職,先是一個非常簡潔有力的X聲後, 無奈的口頭答應了。 ...

要離職了, 要在春酒前還是之後告知公司?

Mary avatar
By Mary
at 2014-02-07T12:00
最近新公司已經口頭告知錄取了 下禮拜一會有正式offer 但是星期三有尾牙(春酒).. 想請問要在何時提比較好? 尾牙前 =andgt; 我是尾牙工作人員(好慘 吃個尾牙還不能好好吃飯) 負責投影片跟音樂撥放那類 所以應該一定會去 尷尬的點是 公司會在尾牙頒 ...