想請問勞基法規定離職是幾天前要提出？ - 加班

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By Catherine
at 2012-04-15T10:07

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現在正在某行銷公司上班
由於我不是相關科系也沒有相關的經驗
所以當初公司肯錄用我讓我很感激
可是做到現在每天加班這是正常的我覺得可以接受
但是試用期三個月過了後說我表現不如預期所以多加一個月
我覺得可能真的有不如人意的地方所以接受了
現在已經過了一個月說我還是一樣沒有達到理想中的標準
所以原先說好的過試用期會加薪也不加了
跟我說試用期是過了
可是希望我可以將工作做得更好
到十月考核一定會加薪
因此目前一樣是25k
但是我主管所希望我在十月前所做的工作是屬於人力規劃
跟我當初所希望的工作內容不太一樣
因此在考慮是否要換一間公司試試看
現在是有在投履歷
但是又覺得這樣離開好像我很弱被擊垮所以走
目前很困惑
至少想先知道如果我有別的公司肯錄用我試試看
那我至少要幾天需要提出離職呢？
謝謝

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All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2012-04-19T14:11
爬文其實都找得到..滿三個月未滿一年，提前十天告知；
Damian avatar
By Damian
at 2012-04-23T00:55
滿一年未滿三年，要提前二十天；還做得住，就騎驢找馬吧
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-04-25T23:39
了解，謝謝,要不要離一直在掙扎

這種公司不能待 文長

Audriana avatar
By Audriana
at 2012-04-15T02:18
出社會後第一份工作就找到自己覺得不錯的百貨業 職銜也很好聽叫店長 而薪水也跟剛畢業的同學有著實的落差 但是工時長沒有私生活時間是百貨專櫃的缺點 想當初做一個月時 有衝勁到20天只排一天假 為了公司拼死拼活跑了一天的業務 把自己在地的人脈能打多通就多通 電話能裝多熟就裝多熟(PS沒門市電話 還用 ...

加班加到好累

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By Hedda
at 2012-04-14T23:13
雖然版上已經很多加班文了 我的情況可能是小巫見大巫 不過辦公室的氛圍還是很令人心寒 話說老闆為了把某個看不順眼的公務員工作狂趕走 (是工作狂但一直出包 一直得罪外單位 老闆天天都要去道歉 令人傻眼) 就慢慢地把他熱愛的業務都抽走 分給其他人 等於本來每個人有五個大業務在身 變成公務員慢慢變成剩四個 剩三個 ...

關於昱臺國際有限公司

Robert avatar
By Robert
at 2012-04-14T17:45
大家好， 第一次在此版發文，請多指教 最近收到昱臺國際有限公司(台北公司) 海運文件人員的面試， 感覺這公司非常有制度， 主要是海運/空運貨運承攬業 請問是否有人知道公司的福利? 是否有三節獎金.年終. 國內旅遊要在公司滿幾年才有呢? 加班文化很嚴重嗎?(因為我看沛字輩的公司好像加班的很可怕) 海運 ...

離職告知時間違法了...

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-04-14T16:47
當初進到一間新公司， 面試後問完相關的福利、薪資、休假制度...等等， 想說應該沒問題了，結果這週公司開臨時會，宣布新的章程， 大多數都沒變動，不過多了一條不合理的規定， 離職要在兩個月以前告知，否則當月薪水全數扣除...( ′_andgt;`) 不管進去多久，三個月也好一年也好，都要在兩個月前告知 ...

前景茫然

Olive avatar
By Olive
at 2012-04-14T16:14
目前工作上班下班時間固定， 有時工作量大需要加班，但會給加班費， 工作壓力適中，同事相處愉快。 只是工作地點離家挺遠的， 騎車一趟至少30分鐘， 遇到上下班尖峰時刻 40~50分鐘不等。 有時加完班回到家都九點了！ 目前待在這間公司已9個月(不長不短的時間) 慢慢考慮是否轉職的問題 公司前 ...