想請問關於被遣散 - 離職

※ 引述《a9021634 (kiki chen)》之銘言：
: 想問各位，
: 辭職來說有兩種，
: 一種是自己辭，
: 一種是被公司辭，
: 關於遣散費，
: 只要是被公司辭的，
: 就可以公司就要付這個費用嗎？
: 或者是有沒有一定要工作多久以上才有？
: 朋友有這方面的問題求解，
: 謝謝大家！

哈囉!提醒你…資遣費算法有分為新制與舊制喔!

(以94年6/30為區分點，往前推是舊制，而後推呢則是新制)

舊制年資依據勞基法規定計算，1年1個月平均工資，
而新制年資則是依據勞工退休金條例規定計算1年0.5個月平均工資，最高可領6個月

(建議你 如果真的不清楚 打電話去各縣市的勞工局詢問會比較清楚)


我司是有碰過，來做1個禮拜的作業員被單位主管認為不大合適提出不適任申請
當時是直接跟對方清算1個禮拜的工資 然後開立非自願離職證明
有給資遺費
(但金額很小 7天/365天*0.5*25,000=240)
我記得那時候 對方還反問我：蛤~怎麼這麼好 才做一個禮拜 還有非自願離職證明 @@
頓時 我也無言 不知道該怎麼回應對方

原則上只要是由公司主動告知你不適合這份工作 就要開立非自願離職證明
公司也一定要通報勞工局做資遣通報
這樣被資遣的人拿著非自願離職證明才能去勞工局申請失業給付


重點就是，那時候被主管狂念說，找人要嚴謹一點 寧缺勿濫，不要自找麻煩
當下只能鼻子摸摸不講話 裝沒事這樣
可是傳產的作業員真的缺工缺很大
通常只要有投履歷 年紀不要太大 一般有八成的機率都可以應徵上

分享如上

謝謝

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