想離職又不敢離職 - 離職

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By Selena
at 2017-03-29T19:30

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下一個會更好!出來才看的到外面的世界

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Tags: 離職

All Comments

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By Sarah
at 2017-03-31T06:56
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By Kristin
at 2017-04-04T18:27
讚喔
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By Rae
at 2017-04-05T11:50
讚讚喔
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By Puput
at 2017-04-09T07:39
站喔
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By Tristan Cohan
at 2017-04-12T15:15
你不會推文吼

是否該離職

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By Lydia
at 2017-03-29T14:30
小弟不才,應徵某食品公司作業員,從應徵到報到大概花了1個月,27號7:55分報到,早 上時間通常在上環安、食品衛生、人事方面的課程,中午休息時間1個小時,然後得知隔 天上班時間為早上5點(似乎都是上班當天知道隔天班),然後下午就到工作現場,此刻 才得知要培養當我當幹部?就是管理其中一條產線,但我應徵的是作業員 ...

離職或再撐一年?

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By Lily
at 2017-03-29T13:42
前言: 小公司人數不到10人,我待的部門只有兩個人(我和小主管),小主管個性是比較自私 ,不太會教你做事,又很會批評你,不會說他要什麼,必須自己去猜測努力達到他要的, 加上有非常嚴重的自以為的完美主義。 現階段我的工作是完成ISO 17025申請認證,小主管一直對於文件部分不滿意 ,總是重複著他還有很多地方 ...

勞資爭議,該選擇調解人還是委員會?

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By Harry
at 2017-03-29T11:29
想請問大家,你們去勞工局申請調解時,是選擇調解人,還是調解委員會? 因為被公司惡意解聘,我去高雄市勞工局申請調解, 申訴公司解聘動作非法,要求對方必須給我資遣費和非自願離職證明 結果填單時,承辦人員說選擇調解人處理比較快,調解委員會比較慢 一直暗示我最好選擇調解人 我覺得光靠一個委員的判斷太武斷,感覺用委員 ...

雇主說要在離職證明上註明永不錄取?

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By Barb Cronin
at 2017-03-28T07:54
XDDDDDDD 台商真的很會發明一堆有的沒的 在離職單是寫沒有考慮公司營運狀況而離職 真的很8+9 這種公司 應該對下一分工作 沒什麼效益 而且你才做兩個月 不如直接不要講你做這份工作過(可恥) 台商真的很多都可以得諾貝爾發明獎 像是綠取還要有兩位保證人阿 保證人還 ...

同事這樣該如何?

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By Puput
at 2017-03-27T23:04
小弟算新鮮人剛入職場8個月這也是我的第一份工作 事情是這樣 同事的工作內容是派送跟寄送公司本棟的包裹(公司蠻大的約700多人公司, 但不是每個人 都有包裹)當日必須處理完畢才能下班 處理起來也需要到超過半天以上的時間 本公司工廠在國外只休星期日,工廠六是有上班但臺灣沒有,所以星期一的包裹都是平常 兩天 ...