懷孕請假以及薪水的問題 - 請假

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By Carol
at 2007-05-26T18:33

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因為自己的爸爸本身經營小公司

最近因為會計懷孕了
先告知我爸爸

我想知道的是
產假最長時間能夠請假請多長呢?
是最多45天嗎?

又
請產假的這段時間當中
薪水支出如何計算給他?
是給他半薪嗎
爸爸好像不很了解勞基法怎麼計算這部分

另外
育嬰假可以請嗎?
有人敢請育嬰假嗎?
這段期間需要計算薪水給他嗎?


請問板上有沒有人很了解勞基法的
可以為我解答一下呢?

謝謝

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2007-05-27T23:05
2個月產價,全薪
Tracy avatar
By Tracy
at 2007-06-01T18:06
好一點的有到3個月
Robert avatar
By Robert
at 2007-06-05T00:23
育嬰假記得可以到兩年 留職停薪
Susan avatar
By Susan
at 2007-06-09T00:04
我們公司52天 全薪 含假期+生產補助
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2007-06-10T16:44
產假要支付全薪，育嬰假是留職停薪辦理
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2007-06-13T17:29
知道了 謝謝大家^^

新公司

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By Caroline
at 2007-05-17T23:47
※ 引述《dunkelaffe (mo)》之銘言： : 我是去年剛畢業的不太新鮮人 : 剛進新公司不到一個月 : 福利各方面看起來都蠻吸引人 : 但今天我看見會計部給我簽名的勞保金額 : 居然是16500 : 我薪水是33k : 不是應該保33K這樣嗎? : 而且聽前輩說我們公司現在不發薪資條 : (就是每個 ...

勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2007-05-07T15:57
不好意思 我剛剛看了一下回文， 大家好像對於提繳有一點點誤解喔。 提繳6%並不是用你本身的薪資去計算的， 而是利用你的and#34;提繳工資分級and#34;。 這個分級根勞保一樣，是由勞委會去分級的， 以原po所說的 月薪21000為例， 在分級中 21000元整 是屬於21000 ...

勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2007-05-06T17:05
※ 引述《Cherry826 (如果能不愛就好了)》之銘言： : 請問勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同？？ : 我最近在找工作面試時，都會順便問說請問 6%是自付還是貴公司吸收，大部分的公司都 : 是跟我說公司會吸收，但是我有面試到一家是說6%要自付，我想請問這有什麼不同說，另 : 外，我知道健、勞保好像 ...

找外縣市的工作

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By Blanche
at 2007-05-05T09:16
※ 引述《whitepeach (☆期待新生活☆)》之銘言： : 我是今年的應屆畢業生 : 目前在台中唸書 : 畢業後想到高雄去工作 : 也是因為有經濟壓力 : 所以希望能盡快找到工作 : 日前參考了版上大家的經驗 : 寫了一份履歷 : 也開始投遞 : 可是　我卻不知到要怎麼去判斷 : 104上面的公司好壞 ...

2007年就業趨勢--by臧聲遠

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2007-04-27T18:24
http://career.ntu.edu.tw/speech/info.php?s=18 演講者 臧聲遠先生 主任各位學弟妹大家好，今天很榮幸能有機會回到母校來跟大家分享一些我對就業市場的 觀察；我在台大整整讀了九年，40多歲的人生當中有將近四分之一的時間在這個學校渡過 ，台大也有好幾個社團是在我那時創辦 ...