"我們團隊人員都很年輕" - 職場

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By Agnes
at 2020-08-23T21:43

Table of Contents


分享一下歷任幾份工作的部門年紀,大家可以一起聊聊

以下工作全是科技業,依照退伍後就職的時間軸排列


1. 某晶圓大廠設備

全部門大約6-10人,包含我在內有三人新進員工,剩餘的人平均年資也頂多2-4年上下

能撐過一年就算資深,除了一個每天準時下班不幹事的肥貓薪水小偷大叔之外都很年輕

結果:學長學弟制超級重,工時極長又會凹加班費

加上對新人極度不友善,兩個月後離職


2. 某高雄南霸天

新部門,說好聽點叫做新產品的研發(笑)部門,我所在的team大概6個基層工程師。

扣掉管理階之外幾乎都是一年以內的新人,研發替代役比例極高(這是個明顯徵兆)

結果:做新產品導入又整個部門都是新人,結果就是所有東西都沒人能帶

女副理是個瘋子,喜歡把部門經營成充滿小鮮肉的牛郎後宮感

撐了一年多之後離職


3. 某外商-1

部門約10人上下,年資最老近20年,平均約4-6年,除了我之外最菜的年資約2年

看到整體年資有上去,心裡就大概有個底了..

結果:不出所料,算是能夠養老的部門。但部門不是賺錢的單位,因此資源少之外升遷

之路又有點遙遠,部門內4年左右的同事職階也都跟我差不多,覺得未來不太有

希望...加上和管理階層後來有點事端所以兩年後離開,但其實是個好公司


4. 現職某外商-2

部門約12人上下,年資有一個很漂亮的樓梯分布(??)

例如:

1X年 1-2人

6-10年 ~3人

~4年 2-3人

一年內菜鳥 4人 <<我在這邊

可以看出是有缺才開head count的營運模式,招進來的人也都能待得上一段時間

結果:目前工作愉快,資深員工也不會過於擺老,未來希望能繼續順利下去




以上是我目前的小小資歷經驗,我覺得工作多找幾份就會自己發現一些關鍵徵兆

全員(包括關鍵職位)都很菜啊什麼的..相信大家都很熟悉啦

我自己對於職場的判定標準也很簡單,就是看看這個單位的那幾個資深同事

如果自己不願意未來變成那樣的話,那就代表該離開了...

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2020-08-24T11:56
面試時也會大概看一下辦公室內年齡的分佈
都年輕 或都老的 公司應該有些問題
Megan avatar
By Megan
at 2020-08-24T21:49
推最後一句,中肯
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By Oliver
at 2020-08-26T19:57
推最後
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By Elizabeth
at 2020-08-31T10:25
感謝分享
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-09-03T03:45
建議你這份工作能撐三年以上 未來應徵主管職會有加分的
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By Anthony
at 2020-09-06T01:05
推最後一句
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By Jake
at 2020-09-07T18:43
推倒數87句
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-09-11T18:23
最後那兩句是我第一份只做三個月離職的原因!!!
Rae avatar
By Rae
at 2020-09-12T00:45
最後一句很有感觸 資深那副樣子我完全無法接受
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-09-16T05:41
中肯
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-09-21T04:16
那如果員工都很老呢>< 安逸穩定工作單純變動性低,
感覺像養老反而怕待下去沒競爭力...
Megan avatar
By Megan
at 2020-09-23T22:16
超中肯
Jack avatar
By Jack
at 2020-09-27T03:32
在高雄哪裡~~Y

突然很想換工作

Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-23T14:39
現在這份工作3年多 這份工作是我目前在高雄領到最多的 月薪50K,沒有加班費,當個小主管 最近工作壓力很大 客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度 或客訴分析等 但我們公司目前政策就是 遇缺不補。去年 今年都陸續有人離開 或被離開。 所以很多事情只要 跟我扯到邊的都好像要我負責 尤其我本來是面對產品開發 和 ...

沒能力的話,只能當作業員嗎?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-08-23T14:26
大概分享一下由台北回高雄的心情. 大概回高雄快9年了吧. 當初離開高雄北上時. 由4萬變6萬. 做了1年. 因家人又必須回到高雄. 回來第1個工作是朋友介紹. 大概4萬初. 但因為心情還沒轉換. 半年後也離開了. 後來輾轉找了2個工作. 1個3萬2. 1個2萬8.. 心情更是低落. 高雄軟 ...

經濟學人:德國最大工會要爭取周休三日

Annie avatar
By Annie
at 2020-08-23T12:33
1.新聞標題: IG Metall is pushing for a four-day week Germany’s most powerful union thinks metal-bashers deserve a three-day weekly rest 2.網址連結 (過長網址請縮址) 原文:ht ...

面試當下公司就說要錄取我

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-08-23T12:25
新鮮人在找工作時 我個人建議啦 不妨注意一下公司是否有賺錢 有賺錢的公司自然待遇好一些 沒賺錢當然就會很計較 沒賺錢的公司不但會計較 還會很難做 整個公司死氣沉沉 因為他沒賺錢啊 不是他產品本身就沒利基 做的是沒人要的東西 或者太競爭 他快被淘汰 做沒賺錢的東西,大家壓力都很大 主管和老闆們就會很雞吧 ...

面試當下公司就說要錄取我

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-23T11:13
原文吃光光~ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試 面試的職缺是國貿業務助理 當下主管也是說錄取我 隔天就通知我了 也希望我越快上班越好 但我也有薪水的問題....... 這家公司開26000給我 三個月試用期後加薪2000 感覺能學到很多 ...