沒能力的話,只能當作業員嗎? - offer

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By Gilbert
at 2020-08-23T14:26

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大概分享一下由台北回高雄的心情. 大概回高雄快9年了吧.

當初離開高雄北上時. 由4萬變6萬. 做了1年. 因家人又必須回到高雄.
回來第1個工作是朋友介紹. 大概4萬初. 但因為心情還沒轉換. 半年後也離開了.

後來輾轉找了2個工作. 1個3萬2. 1個2萬8.. 心情更是低落.
高雄軟體薪資真的是.... OOXX ..

不過很特別的是在高軟那的工作要離開時. 公司問我要離職還是資遣我.
當然是選擇資遣了.也是人生第一次領失業補助...

後來就是打了4個月的遊戲. 然後打膩了. 再找工作.. 找到目前工作
在這工作也8年了. 薪水也來到了5萬快6萬. 雖然不高. 但好在週休二日準時下班.

雖然想再找找7-8萬的工作. 不過看了一下很多都是責任制QQ..就懶了..
其實軟體薪水真的不高(在高雄)... 我認識其他短期薪資到5萬的也大多博奕.

如果真的要回來. 其實都是沒得選了. 其他就看機緣跟運氣..
建議如果投了沒下文. 也許可以PO一下履歷上來. 也許網友們多少可以給點意見.

※ 引述《SUTEN700 (SUNA)》之銘言:
: 距離從上一份工作辭職到現在,拿到的offer都是博弈產業
: 有想過要回高雄生活,但投的履歷都石沉大海,只剩下作業員的工作而已
: 方案一
: 在台北的房子租約還有半年以上,想先做博弈,邊做邊找新的工作,找不到就等房子租約
: 到期後在回高雄
: 博弈的薪資也只有4萬5,公司都是新創居多,最多2年
: 方案二
: 先回高雄做作業員的工作,在一邊工作一邊找新的工作,但現在作業員都要靠加班才有辦
: 法拿到高薪,不加班就只有23800-25000,月休4天其餘都在上班加班才有4-5萬,這樣也
: 沒時間去面試新的工作或是進修新的技術,但好處是收入穩定,公司算大,不怕倒,在高
: 雄算是當地的霸主
: 目前的規劃是在軟體業學做開發,想往開發寫程式這個方向走,剛出社會時有做過作業員
: ,但工作過於沈悶,才前往台北轉向軟體業發展,所以回高雄也等於是一切都繞回原點
: 各位會怎麼去做選擇呢?想知道大家的建議當作參考

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生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧

☑電影 ☑單車 ☑遊戲 ☑墮落

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-08-27T02:01
怪誰 高雄本來就鳥地方
William avatar
By William
at 2020-08-28T20:17
其實沒什麼能力的話公務員真的不錯,年終保1.5+0.5
,選對職系還能有生活品質,而且又不怕被資遣
Michael avatar
By Michael
at 2020-09-02T09:40
不對吧 高雄不是發大財的地方嗎
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-09-06T17:05
感覺像廢文

沒面試要人填資料表是正常的嗎

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By Frederica
at 2020-08-23T13:17
標題講的是高雄某間做便利貼的上市公司 在104投履歷之後 人資打來要我填寫回傳人事資料表 接著中間完全沒聯絡過了1個多月 人資才打來問方不方便下週面試 其實當下已經覺得莫名其妙 但當時還在待業 所以我回覆說可以,但能不能給一個確定的時間 人資回覆是下週才有辦法知道(?) 然後又是N個月的無聲 要不是104 ...

經濟學人:德國最大工會要爭取周休三日

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By Annie
at 2020-08-23T12:33
1.新聞標題: IG Metall is pushing for a four-day week Germany’s most powerful union thinks metal-bashers deserve a three-day weekly rest 2.網址連結 (過長網址請縮址) 原文:ht ...

面試當下公司就說要錄取我

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-08-23T12:25
新鮮人在找工作時 我個人建議啦 不妨注意一下公司是否有賺錢 有賺錢的公司自然待遇好一些 沒賺錢當然就會很計較 沒賺錢的公司不但會計較 還會很難做 整個公司死氣沉沉 因為他沒賺錢啊 不是他產品本身就沒利基 做的是沒人要的東西 或者太競爭 他快被淘汰 做沒賺錢的東西,大家壓力都很大 主管和老闆們就會很雞吧 ...

面試當下公司就說要錄取我

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-23T11:13
原文吃光光~ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試 面試的職缺是國貿業務助理 當下主管也是說錄取我 隔天就通知我了 也希望我越快上班越好 但我也有薪水的問題....... 這家公司開26000給我 三個月試用期後加薪2000 感覺能學到很多 ...

面試官說很有想法

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-08-23T05:21
我很坦白說 人資跟行政是公司內最沒存在感的人 不要跟我說這兩種人有專業(我會笑) 根本誰都能做 你若志向就是人資或行政 基本可能人也沒甚麼野心 既然雙方都沒什麼的重要性 其實面試根本不重要 對方不重要 你也不重要 你們談話會重要嗎? 根本只是在閒聊 人資行政面試大概就看一下人 不要太奇怪就好了 其實 ...