突然很想換工作 - 加班

Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-23T14:39

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現在這份工作3年多
這份工作是我目前在高雄領到最多的
月薪50K,沒有加班費,當個小主管

最近工作壓力很大
客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度
或客訴分析等 但我們公司目前政策就是
遇缺不補。去年 今年都陸續有人離開
或被離開。 所以很多事情只要
跟我扯到邊的都好像要我負責

尤其我本來是面對產品開發
和 供應商 ,現在也要我們直接
第一線去面對客戶的問題和抱怨
然後就要寫分析報告
寫不好還一直被客戶質疑
寫太多老闆就唸 不需要給客戶太多資訊
不然就是做白工 老闆認為的報告要這麼做
但是不是客戶要的

以前大概6點多就可以下班了
現在大概7點多 但是回到家晚上六日
工作的訊息還是一直跳
那種心理壓力真的很大

導致我現在連開發新品
都心有餘而力不足了

但是考慮到我也35歲了
老實說在高雄要找這樣薪水和工時
可能也不容易
之前也曾經面試過幾家都覺得我開的
薪水開太高了(同職缺)

也只能騎驢馬了
找到更好的再離開了

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2020-08-28T12:22
如果家庭的話。還是先找到再說
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-09-01T05:07
可能臺北工作需要多很多邏輯與大腦才會多加幾千吧!?如
果只有土性與蠻力就去當作業員吧!?
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-09-01T22:27
不要換 不要想太多
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By Emma
at 2020-09-02T09:12
有沒有家庭或者經濟壓力?一般都建議先騎驢找馬
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-09-05T02:05
聽起來很普通的壓力
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-09-09T09:16
回錯篇了
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By Brianna
at 2020-09-11T13:42
高雄很正常,我已經放棄回高雄嘍,台北壓力有大有小,
但薪資成長絕對好多了
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By Puput
at 2020-09-13T09:52
高雄...QQ (拍拍)
Connor avatar
By Connor
at 2020-09-14T13:36
先解決老闆或客戶 建議先解決老闆
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-09-15T04:02
跟老闆說客戶要的就這麼多 如果老闆可以接受失去客戶
那就給老闆說的資料跟客戶說不爽找別人啦幹(誤)
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-09-18T04:17
看起來是不是簡單多了 反正你在幹下去也是走人
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-09-22T15:33
想六點下班就去考國營阿
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-09-23T07:47
國營4點30準備下工 快去考吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-09-27T15:51
樓上有缺嗎!
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-09-29T12:20
高雄可以拿到5萬算很高了,除非找外商的工作,不然在高雄
不會有這種薪水
Donna avatar
By Donna
at 2020-10-02T18:11
建議不要衝動,觀察一陣子有無改善再說
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-10-05T19:06
撐下去! 加油
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-10-10T15:33
高雄就業市場想清楚再說
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-10-13T02:22
加油!覺得你可以在高雄拿到五萬薪,代表你真的有工作
Liam avatar
By Liam
at 2020-10-17T18:06
能力,客戶關係維護真的比較麻煩,但工作就是這樣,只
要有心就找得到工作捷徑,現在只是抱怨,如果找到工作
捷徑,你真的hold住了,我想你的主管就會怕你了XDD沒
有人敢當真正的廢物,因為都是領人薪水,想當廢物還要
老闆不知情,那也要很會演戲,但演的終究比不過實力,
我是建議你克服一下委屈的心理,但如果真的有更好的工
作機會,那跳槽也ok的~
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-10-21T10:24
到台北找
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-10-25T07:39
35歲應該有家庭了吧,到台北找等於是要舉家搬遷或是離
開家人
Candice avatar
By Candice
at 2020-10-27T19:45
當陸續有人離開時 有向上面報告你目前的工作量??
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By Aaliyah
at 2020-10-29T00:20
自己把一週工作量做紀錄 一周後未完成事項也列出
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-10-29T06:28
然後向上面提出反應
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By Frederica
at 2020-11-02T02:09
假日還有訊息真的很煩,我也是這樣
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By Sandy
at 2020-11-06T18:55
高雄不容易有這薪水,只能騎驢找馬。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-11-11T00:18
35體力、抗壓性還很強吧
Candice avatar
By Candice
at 2020-11-11T12:39
忍到受不了時不是換工作的好時機,要不要先找心理諮
商談談
Andy avatar
By Andy
at 2020-11-12T18:25
有家庭就不要輕易換了 沒有的話就算一下時薪值不值得
Iris avatar
By Iris
at 2020-11-12T22:16
好像我的現況!
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-11-13T06:18
我也是35歲轉職,原小公司小主管變中型公司職員
薪資差幾千,但假日確有空去進修念書了XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-11-18T00:45
且還有房貸小孩,最主要是太太支持很重要XD
Ula avatar
By Ula
at 2020-11-20T07:43
之前也是35歲轉小主管,常常一個人涵蓋了3個案子的進度
,即使只沾到了一點邊出問題也是你要自行負責,不要奢
望上面高層出面幫忙,週末期間加班也變成常態,有時去開
車景點玩還把車停休息站臨時concall,期間陸續會開履歷
看看有沒其他選擇,撐到40歲才找了一份步調比較慢又不負
擔管理責任的工作,加油!換個環境也許會好些!
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-11-20T10:07
公司沒FAE嗎 還是財務開始困難 那要準備好自己的退路
Isla avatar
By Isla
at 2020-11-23T16:42
不過你這五萬真難賺
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-11-24T20:41
高雄薪水真的很辛苦!如果是要找碼農工作的話,或許我幫
的上忙XD...
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-11-28T03:52
感覺社會存在一種 裸辭找工作 薪水較會砍的感受
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-11-30T21:55
老闆唸你嘴你和他能不能找到人換掉你是兩回事,不用想
太多。

沒面試要人填資料表是正常的嗎

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-08-23T13:17
標題講的是高雄某間做便利貼的上市公司 在104投履歷之後 人資打來要我填寫回傳人事資料表 接著中間完全沒聯絡過了1個多月 人資才打來問方不方便下週面試 其實當下已經覺得莫名其妙 但當時還在待業 所以我回覆說可以,但能不能給一個確定的時間 人資回覆是下週才有辦法知道(?) 然後又是N個月的無聲 要不是104 ...

經濟學人:德國最大工會要爭取周休三日

Annie avatar
By Annie
at 2020-08-23T12:33
1.新聞標題: IG Metall is pushing for a four-day week Germany’s most powerful union thinks metal-bashers deserve a three-day weekly rest 2.網址連結 (過長網址請縮址) 原文:ht ...

面試當下公司就說要錄取我

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-08-23T12:25
新鮮人在找工作時 我個人建議啦 不妨注意一下公司是否有賺錢 有賺錢的公司自然待遇好一些 沒賺錢當然就會很計較 沒賺錢的公司不但會計較 還會很難做 整個公司死氣沉沉 因為他沒賺錢啊 不是他產品本身就沒利基 做的是沒人要的東西 或者太競爭 他快被淘汰 做沒賺錢的東西,大家壓力都很大 主管和老闆們就會很雞吧 ...

面試當下公司就說要錄取我

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-23T11:13
原文吃光光~ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試 面試的職缺是國貿業務助理 當下主管也是說錄取我 隔天就通知我了 也希望我越快上班越好 但我也有薪水的問題....... 這家公司開26000給我 三個月試用期後加薪2000 感覺能學到很多 ...

面試官說很有想法

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-08-23T05:21
我很坦白說 人資跟行政是公司內最沒存在感的人 不要跟我說這兩種人有專業(我會笑) 根本誰都能做 你若志向就是人資或行政 基本可能人也沒甚麼野心 既然雙方都沒什麼的重要性 其實面試根本不重要 對方不重要 你也不重要 你們談話會重要嗎? 根本只是在閒聊 人資行政面試大概就看一下人 不要太奇怪就好了 其實 ...