我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了 - 職場

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By Christine
at 2020-05-08T10:33

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這社會上就是有這種
明明極其一身的技術
但卻領別人低的摳摳的人

通常職場混到最後
還是覺得不如靠嘴巴好
或是早點洗洗學歷或練練外文

曾經在大公司看過一個台大員工
三年沒搞過正經事
成天只會在老闆面前陰主管陰同事
最後他已經順利跳槽到他喜歡的外商
而他的舊主管被海放到生產線了

所以啊
技術有何屁用
不就像是去健身房一樣很潮很棒
沒有摳摳和名牌
不要說是女生了連跟人資面試都看不起

話說
爬上高位比有一技之長還要難
就算爬上去之後公司內部又是滿滿的城府攻防戰
卸責推責開天窗什麼都有
通常想用能力解決問題之前
就可能先被上層當問題被解決了
果然是典型的
解決提問的人 問題就解決了。

還有
像那種激勵的鬼話
稱久就是你的啊
還是痛苦會過去美會留下殺小的
那只是人家希望你不要扔燙手山芋過來
我在此深深地強烈推薦
情況不對就 能逃就趕快逃
不要拿什麼家裡還有人要養
還是覺得逃跑很俗辣
人只要在一間披著公司皮的軍營待久了
也會變成異常樂觀的神經病的一員

記住
逃跑可恥卻有用。


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All Comments

我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了

Agatha avatar
By Agatha
at 2020-05-08T02:34
首先要睡覺前 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言 而非無意義的的腦補 謾罵 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議 在此分享 每個職場都有不同的運作模式 相對也有不同的特質 其實如同這次我舉出的個案 我的立意也很單純 覺得這個年輕人 可惜了 其實另一篇的推文我有提到 或 ...

我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-05-08T02:03
我特地回文 我覺得廢物跟一般人的距離已經很遠了 我說的廢物就是你 allen1314 (就叫我勇哥) 這種人公司竟然會錄用,也不用去了 ※ 引述《allen1314 (就叫我勇哥)》之銘言: : 其實看完留言 : 我個人真的挺驚訝 : 隔了一輪 : 想法邏輯可以天差地別到這種地步 ...

我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了

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By Olive
at 2020-05-08T01:01
※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言: : 1. 你曾經多苦多勵志多有上進心,這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。 我說過了 如果我要用我過去的標準過去所受過的委屈去對待每一個新進同仁 第一天來東西直接給他要他自己去跑了 但重點...我並沒有這樣做 : 每個人有不同的學習曲線、 所以 ...

無經驗應徵正職很難嗎

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By Daph Bay
at 2020-05-08T00:18
如題,在下目前只做過服務業 第一份工作是麥當當,做了內場一年3個月都看不到升遷管道,就離職了 第二份工作也是餐飲業,是正職的 但這次有點是靠關係得到兩次面試機會 結果做了三個月,被店長嫌棄我速度不夠要我轉兼職,面談中看到她手中的資料有建議員工 不適任退場的東東 當下整個心涼就到月底辭職了,也沒有跟總 ...

設計類工作會參考履歷有無使用能量表嗎?

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By Ingrid
at 2020-05-07T23:58
手機排版,若閱讀不適請見諒。 如題,我目前大三,就讀美術系,目前上設計課程時我們的作業是做一份履歷,原則上是 設定應徵美術或設計類工作。 老師在課堂上說履歷要加上能力的能量表,不限方式,看是幾顆星、長條圖、幾%都無所 謂,總之老師認為加上能量表可以在第一階段篩選眾多履歷中,給人一個比較深刻的印象 。 我 ...