我再開一篇原來世代差距已經很遙遠了 - 面試

By Frederica
at 2020-05-08T13:15

Table of Contents

當一個人有問題那有可能是他的問題

當很多人有問題那可能是你本身的問題

假如這市場上這職位的公道價是30k

不論你找的是獅子還是猴子

你都要負最大的責任

因為是你面試進來的

不要說這價格已經比市場價格高

他就要會什麼懂什麼

你是面試的人你應該要清楚他的實力

而不是面進來再靠北他這個也要問

你有辨法用30K找到包含鑽石的石頭算你厲害

找到包著大便的石頭也是你的問題

而不是石頭的問題

怎麼看就你問題最大

而不是年輕人的問題

--

All Comments

By Dorothy
at 2020-05-11T20:40

當有一個部門的新人都一直離職，當然是部門主管的
問題，大概只有主管本人會覺得都是現在年輕人的問題

By Hazel
at 2020-05-14T19:28

新人一直離職，要嘛主管不會找人、要嘛主管不會帶人
，但反正都還是部門主管的問題就是

By Yedda
at 2020-05-18T04:37

對公司來說當然是主管的問題，因為留下來的是主管
啊！

By Gary
at 2020-05-20T18:24

也不是這麼說，主管的功能本來就是負責扛這些事的

By Zora
at 2020-05-23T06:16

不然事情都下面做，出事還沒肩膀的主管，要來幹嘛= =

By Adele
at 2020-05-28T02:41

中肯推啊

By Emma
at 2020-05-31T21:51

反正現在千錯萬錯，都是勞工的錯!

By Catherine
at 2020-06-05T07:57

和我前主管好像反正人走都是他們的錯自己都沒問題

By Blanche
at 2020-06-06T22:57

結果原po勇哥跑去01取暖挺有趣的

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