我真的是爛草莓嗎? - 離職

: 因為一直以來都是潛水，很少發文，所以排版可能很差，請見諒。
: 文長，慎入!
: 四月開始在國際知名的餐廳工作，雖然時間不到一個月，
: 可是已經看到滿多事情了。
: 公司有規定只要工作天一定都要打工作日誌，一開始覺得沒甚麼，
: 只認為公司可能是想關心員工，然後前輩們也都說就打工作心得，打甚麼都可以。
: 後來我認識的另外一位新人，他就在工作日誌上寫到前輩們會有不同的指令，
: 讓他無所適從。之後他就被約談了，約談內容一開始說會好好跟其他前輩們說，
: 但是後來就對他說，請他之後不要工作日誌上打"不好"的事情，因為老闆會看到。
: 之後朋友就明顯的感覺到大家對他的態度有明顯的轉變，表面上好像相敬如賓，
: 實際上聯合其他人一起排擠他。舉例:可能本來在聊天，一看到他就故意閉嘴，
: 或是一起嘲笑他....
: 大家可能會覺得那是他笨，本來就不該在工作日誌上打那種東西，
: 但是朋友和我說她是真的不知道該怎麼辦，也不知道會引起這麼大的風波
: 他事後還要寫報告，以及老闆真的來關切....等等。他會打出來還有另外一個原因，
: 進公司一個月內，會安排樂活老師，有點類似輔導室老師那樣，樂活老師有說，
: 如果前輩同時有不同的指令，可以表達同時有不同的指令。所以他也沒想到會這樣，
: 也可能他真的太單純了(後來有聽別人說，樂活其實就是在美化公司不合理的制度)
: 打到這裡，各位可能覺得那是別人的事，干你X事? 我馬上進入正題!!
: 我在公司是負責收銀，工作內容雖然累，也覺得跟我的興趣不太符合，
: 但是我覺得還應付得過來，也很努力學習。
: 會讓我萌生離職的原因，應該是公司的環境，你在這裡只要發生了任何事，
: 都會被傳得滿天飛，之前被客訴(因為我把錢放在錢盤給客人)，
: 結果組長就到處問所有的人，知不知道我被客訴，如果不知道的，就馬上告訴他，
: 本來想說他可能只是想提醒別人不要犯同樣的錯，
: 但是後來聽到他跟別人聊的內容，才發現不是這麼一回事....
: 組長跟我說被客訴的事情時，還說再一次我就會黑掉，我想他也許是想提醒我，
: 可是真的會讓我更緊張，更難過。組長常常對我露出一種我很可笑的表情，
: 說真的，而且我只要一犯錯，他會馬上跟主管說，我一開始認為因為他是組長，
: 所以需要告知，但是後來發現他用電話跟主管聊天，她是跟主管聊我有多扯，
: 然後在嘲笑我。
: 還有一次，我剛上機沒幾天，有時候帳不平(每天都要收三十幾萬的現金)，
: 有一天，我跟某位前被換錢，結果發現多了50塊，不知道是誰的，我就和前輩討論，
: 我先去結帳，如果帳平，可能就是前輩的。公司都有規定新鈔和舊鈔都要分開，
: 然後那不知名的50塊也不知道要放哪裡，我就跟前輩說先放我這邊，後來帳真的有少，
: 我就拿出來。隔天我就發現大家態度都變很差，一大早就對我說很傷人的話，
: 下午組長才問我昨天50塊的事情，我解釋我有跟前輩說，組長就說喔...會幫我解釋，
: 後來得知他們認為我偷錢。我很納悶為什麼當下不問我，卻在狀況不明的情況下，
: 要讓那麼多人知道?
: 之後，我常常很緊張，有時候上午去了2次廁所，就會被"關心"，所以都需要憋尿....
: 公司常常要員工上課，我覺得很好，因為可以學到很多東西
: ，但是公司都喜歡在前一天才告知你要上課，而且會說如果不來，就要記過，
: 就算你休假，就算你有很重要的事，也要上課，常常上課都是三四個小時左右，
: 而且有時候還是跟工作內容完全無關的課，要你特地到公司一趟....
: 我對於這份工作，真的很努力在學習，一個禮拜之後，帳真的都是平的了，
: 也很努力在記每種菜色的內容和簡稱。
: 可是在公司，你的努力永遠是不夠的，你永遠很不足，常常聽到很負面的話，
: 真的會覺得自己的努力付諸流水，其實只要給我一點點點的肯定，為公司赴湯蹈火，
: 我都甘之如飴。
: 有人對我說工作就是這樣啊，不然你想要怎樣?憑甚麼要大家都會你好聲好氣的?
: 也有人說工作環境本來就是甚麼人都有啊，做好自己的事情就好。
: 可是真的很困難，當大家都不斷否定你，真的有辦法把每一件事都做好嗎?
: 是不是我真的很差?這樣就想離職，我是否真的是一個爛草莓?
: 補充一小段話，有一天我在捷運上因為工作的關係哭了，但是想說低著頭應該沒人發現，
: 也以為自己撐得住，沒想到淚水和鼻涕完全只不住，偏偏衛生紙剛好用完了，
: 那時候真的覺得自己怎麼會這樣，就在這時候，有一位好心的先生，給我一包衛生紙，
: 結果我哭得更慘了，本來想說等自己平復一點要跟他道謝，結果他下一站就下車了，
: 我記得是菜寮站，一直想找到他，很感謝他，
: 因為他那包衛生紙，給了我這個社會新鮮人勇氣，真的很謝謝他!
: 也很感謝各位耐著性子看完這麼爛的排版、還有冗長的內容，
: 懇請各位社會上的前輩們給小女一點意見，謝謝!!!!

就我這個世代的老闆，會被視為草莓的多半是，抗壓力不足..

例如交付你某樣工作或是任務，但是面對工作的心態不好...

請妳幫忙看店，然後卻在玩手機，客人進來也不招呼...

要請假不提早講，到當天Line老闆，今天有事不能來...

反正很瞎，臨時也不知道去哪找人...



就妳字面的論述，連我都會覺得這家公司的人有問題，當然處理事情的

方式也要加強，有時候做事情的方法對了，妳也不過就一直重複流程，而

算錢這種事情，可以去想想怎麼算，可以減少錯誤發生，例如數錢要很快，

做筆記等...

在某些工作崗位待久了，大概也知道會遇到哪些問題，妳所要學習的就是

解決問題的能力，有人願意教固然很好，沒人只好靠自己，或是靠網路找

答案...

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