我該辭職嗎??? - 加班

第一次聽到人事成本算在員工身上
就跟我聽到竟然有人公司颱風假不給薪一樣好笑
從你的文章裡我看到的福利都是最基本的
台灣的薪資福利都被資方搞壞了
不管公司的薪資有多低
父母總是說先求有再求好
再加上政府的22K政策變成好像比22K好就行了
我的建議是騎驢找馬
現在景氣真的不太好
但還是要試著投履歷~
找到比這家薪資和福利就可以跳槽了
如果真的Fire就請公司拿出資遣費
不要讓自己的權益睡著了!!


※ 引述《bee5 (玫瑰姐姐)》之銘言：
: 內文有點長 先謝謝看完的各位的耐心
: 先介紹小妹我是78年次 私立大學商學畢業
: 目前在台中傳產的中小企業上班
: 工作內容是助理(就是所謂的什麼雜事都要做的小助理
: 員工人數不多 但福利算是不錯
: 起薪含津貼、全勤是26K 對了 是隔周休
: * 在薪資版潛水的筆記顯示 中部的新鮮人+助理水平大概是22K左右
: 也每個月都有員工聚餐 三節獎金 年中 年終獎金 國定假日颱風假都有
: 基本上是照公務人員行事曆在走 除了隔周休以外
: 所以大致上來看是不錯
: 但.....不錯還是有but的地方
: --------------------------------------------------------------------
: 我的直屬上司是業務 當初面試我的時候有跟我說六點可以下班(準時)
: 過了一段時間 覺得我表現不錯 跟我說可能會在高雄設廠
: 所以會有部分的人下去支援 所以希望我可以開始加班
: 剛開始一個月是加班三天(有約定好的)
: *忘了先說我的工作時間 是早上八點到晚上六點
: 後來慢慢的 要求的加班時間越來越多
: 忽然有一天告知我 希望以後我的上班時間可以是八點到七點
: 有時候可能會加到八點
: 老實說我的身體不是很好 加上他們中午是沒有午睡的
: 所以常常到七點時下班我就很疲累
: 所以婉拒了老闆要我加到八點這個選項
: 之後 就開始感覺得到我的直屬上司從原本對我態度很好變成很愛挑惕
: 我以為是在讓我自動開口離職
: 於是我第一次提出要離職 沒想到
: --------------------------------------------------------------
: 直屬上司: 我沒想到你反應這麼激烈耶 沒有要你離職呀
: 而且我們都覺得你表現很好 學習能力也快 也積極聰明
: 我: 可是我無法配合加班 與其浪費時間在我身上 可以找更適合的人
: 直屬上司: 不然 我在找一個人進來好了
: 我: 那我在試試看好了
: --------------------------------------------------------------
: 當時 我身邊的朋友 我媽迷 都跟我說 這樣的老闆算很好了
: 就要惜福 現在無薪假沒工作的人這麼多八八巴巴八
: ---------------------------------------------------------------
: 新人來之後.........
: 上班工作態度都很積極 隨時隨地都會說需要幫忙什麼
: 一直很積極的學習
: 我也覺得他蠻積極的學得很快
: 居然現在也會使喚我了ˊˋ
: ----------------------------------------------------------------
: 現在我想離職的點是:
: 1. 自從新人來之後 我已經從隔周休變成周周休了
: (當然這是要扣錢的 一小時要扣133元


--