所謂的洩漏公司機密 - 離職

By Yuri
at 2015-09-20T17:20

Table of Contents

狀況：
我已離職，但先前新人交接不積極
離職前已告訴老闆此情形，已挑明若他不來問我就算了
前兩天跟還在那裡的同事聊天，同事說新人現在在抱怨我交接不清楚

之後，老闆知我知道了這件事，就默默地跑去找跟我還不錯的同事
假意跑去聊天，還說要走法律途徑，說洩漏公司機密給我這個外人知道

問題：
1. 這算是公司機密嗎？
2. 如果要走法律途徑，是要告誰？
-人選一：這件事是從新人嘴巴出來的
-人選二：跟我說這件事的同事
（我們是在Line上聊天他們跟我抱怨新人很誇張的時候說的）

請版上神人指教，拜託拜託

--

All Comments

By Brianna
at 2015-09-23T11:49

會影響公司營運的才是機密吧...這只能算八卦吧

By Lily
at 2015-09-28T09:04

我覺得你內文少寫了很多東西

By Delia
at 2015-09-30T03:11

公司機密一般是指營業秘密，除了要有秘密之外還要有洩漏

By Anthony
at 2015-09-30T17:13

老闆怎麼知道你知道？

By Adele
at 2015-10-02T12:50

只說了<新人抱怨交接不清楚>，這不是啥機密

By Michael
at 2015-10-04T08:06

洩漏公司營運相關的報表、產品製程機密，以致損害公司

By Puput
at 2015-10-05T02:20

才算是機密吧- -，你這頂多算是洩漏同事聊天內容

By Ida
at 2015-10-06T12:08

內文資訊感覺不足

By Faithe
at 2015-10-09T04:38

1.公司告了也要自己證明是機密XDD

By Queena
at 2015-10-12T19:32

就算公司要採取法律行動也不關你的事情啊..

By Hamiltion
at 2015-10-16T23:29

叫那個老闆去告阿！看看會不會成案。

By Susan
at 2015-10-17T18:24

單純這樣而已的話 100%告不成

By Andy
at 2015-10-18T12:38

...要告也要舉證告你吧前公司是多能舉證XD ?

Related Posts

小主管被電後會去問他問題嗎?

By Barb Cronin
at 2015-09-19T12:32

你真的是小主管? 怎麼講的話像剛畢業的小女生我猜你沒當過兵我之前在馬祖當排長副連長刻意找碴早點名後在連集合場當眾飆我聲音大到連門口衛兵都聽得到我身上還掛著值星官的臂章飆完後還不是摸摸鼻子下去分派工作半小時後吃早餐還要跟他同一桌大眼瞪小眼上班的話起碼下班和週末不用待在公司 ...

預售屋接待中心保全員

By Robert
at 2015-09-19T11:30

保全有冷氣吹真的是很不錯很多接待中心只肯給電風扇吹~ 上班12小時月休六天這樣32,000 其實很不錯了~ 而且保全工作其實蠻簡單的公司說涼也正確~ 接待客戶整理環境澆花進行交管這個都很基本~ 再機伶點看到業主或是公司長官來看到車牌就先通報等~ 這樣代銷就會很喜歡你也不太會去刁 ...

離職後公司不補足獎金該怎麼辦？

By Ophelia
at 2015-09-19T01:02

我在今年5月25號到台中烏日的食品公司擔任業務，到職時老闆有明說，獎金制度是領收款獎金，所以第一個月（7/10）是領底薪，到8/10領6月份的個人收款獎金，以上覺得很合理，就接受到職了在職這段期間，老闆在會議中有口頭答應業務「收款獎金結算到當月5號，於10號領薪+獎金。若因客戶因素而在 ...

離職工作1年了,可以回去檢舉嗎?

By Jacob
at 2015-09-18T12:19

大家好~事情是這樣的我高中畢業的時候,因為家裡經濟壓力的關係,所以直接投入餐飲業工作一做就是兩年多,因為是我第一份工作,所以對於勞工權益這方面非常沒有知識我們店是做消夜場的,晚上六點~凌晨兩點,月休四天.沒勞健保只有團保雖然月薪是24.5K,但底薪就是一萬五,再加上全勤跟夜班津貼這樣, 如果 ...

勞資糾紛開始_調解會

By Ursula
at 2015-09-18T01:24

周四下午去桃園市政府召開調解會... 無故不到會被罰款，所以勞方和資方均有出席。小小的調解室裡面，坐著一名調解委員，一名勞工局的承辦人員負責記錄，勞方(本大爺) ，資方(不贅述) 雙方各先拿到一張空白的表格，裡面除了填上日期姓名外，以及主張事項。我主張公司薪資除了付至8/14外，由於是當天資遣，應 ...