找工作心得(8) - 如何談降薪面試? - 職場

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By Rebecca
at 2017-06-29T23:23

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低階會計人走過路過的心得分享~~

沒有三兩三、還是別上梁山

網誌圖文版:

http://www.b88104069.com/archives/4222

有一句話叫「時勢造英雄」,也有一句話叫「是公司給你舞臺」。從大公司出來的人,一
定要試著脫掉那層殼,在你履歷表的那一段輝煌經歷,必須冷靜思考,有多少來自於公司
?有多少來自於個人?也許你曾經在一個舞臺上發光發熱,但是當步下舞臺,想登上另外
一個舞臺的時候,在職場上一定有個門檻:人事和面試官,他們代表了新公司的眼光。在
面試和看履歷表時,除非同業挖角,不然他們都有一句話放在心底,明擺著不說:「嘿,
朋友,不管你以前在哪家公司、做得多好,現在是想來我們公司工作,必須得過我這一關
,ok?」

大家有這個共識後,準備面試,就必須換位思考。從人事和面試官的角度來看,現在公司
需要什麼樣的人,而現在的我,可以做到什麼地步。所以同樣一個面試者,面對不同公司
、不同職位,答案應該都不一樣,不過思考邏輯相同:What can I do……for you!

有標準原則,沒標準答案。

本人畢業退伍後就進勤業,當時是臺灣四大會計師事務所裡的No. 1,短短九個月走人了
,一直記得很清楚,那時候協理找我面談,要我休假幾天,好好再思考一下。

他輕描淡寫地留給我一句話:「當別人喜歡你,會看到你的優點,當別人不喜歡你,你的
缺點會被放大。」

進事務所不是普通的操,我的第一天,十二點才離開外勤客戶辦公室,然後經過了每天差
不多狀態的九個月之後,那天跟協理面談完回家,第一次有時間有心情,打開房間裡塵封
已久的Playstation2,繼續當兵時未完成的「勇者鬥惡龍八」。

一邊打電動我一邊思考,然而再怎麼思考,畢竟太年輕、太傻太天真,當天晚上寄了封信
給協理:謝謝,仍然決定離職。

接下來,如同突然被拔階的軍官,先是放鬆心情打電動,開始找法律工作。為了吃飯和租
房,第二個月開始送快遞。從穿西裝的會計師,轉身成穿牛仔褲的送貨員。還記得幾個有
「唸過書」同事,看到我摩托車上面貼著「NCCU」,好奇問我是哪間大學,我不想回答,
但頂多,也只能苦笑而不答。

撐到第三個月,找不到法律相關工作,不想繼續送快遞,已經穿過西裝不是學生了,所以
也不考慮長期抗戰考律師,於是認清法律這條路行不通,將104裡的天女撒花對象,從法
律切換到會計。

我非本科系畢業,能校園徵才進勤業,以為自己很厲害,一樣可以非本科系進律師事務所
。當時滿懷熱情投了理律,想說我很符合Career雜誌裡面講的雙專長呀,沒料到是已讀不
回。

所謂的石沉大海,對於沒工作的人,猶如千斤頂。

所以當然想再回到四大,還厚著臉皮打電話想吃回頭草,結果是想當然爾,於是壓力之下
,第一次把履歷投到四大以下的中小型。

終於有面試機會了:

一、為何選我們公司(如何從TOP公司來這?):大事務所以審計為主,小事務所以記帳
為主,甚至幫客戶報稅,也會注重合理節稅,反而比較有機會接觸到會計實務。

二、降薪的態度 (如何讓對方不起疑?):沒有談到這一塊,面試官會計師說了個數字,
我一口說好,就跟我送快遞一樣,對方給的不一定是多好的薪水,但真想錄用我,會給我
一個他們給得起的價格,大家都很忙——接受、或者不接受,就是這麼簡單。

三、離職的原因(用什麼樣的原因?):我在大學修了會計、也修了法律,進事務所之後
,很忙很操,沒時間再看法律的東西,我怕只能一直待在事務所,所以趁著年輕,想試看
看有沒有機會做法律工作。因為我非本科系,剛進勤業又只待了九個月,這一題變成我往
後N次面試的必考題,說到最後,其實連自己都不知道是真是假。然而,這個理由和我成
績單相符,我也的確有找過法律工作,所以從不心虛。就算我是被資遣了,我也會說家庭
因素(每個人或多或少都有些家庭因素可以說嘴)。絶對不說謊,但也絶對不當笨蛋。職
場上很多場合都需要演戲,面試是第一場,如果連第一場戲都演不好,說些逼對方給你打
XX的話,這是給面試官難堪,畢竟人家也是百忙之中抽空,來見你這個陌生人。

四、將來的發展 (如何讓對方放心?):我已經認清楚法律這條路行不通,所以想在會計
領域好好發展,我覺得還有多東西沒接觸過,還有很多可以在實務中歷練的地方。很明顯
地,我講的是面試官想聽的話,因為要面試通過,就是要說對方想聽的話呀,至少要夠聰
明知道對方想要什麼,這本來就是找工作的關鍵。

以上,不是教你詐。因為看看學校、看看上一家公司,也許很難理解,但同時也很容易理
解。職場上大家心知肚明,你不用說,我也不想你說,我還希望你把話說得漂亮一點,因
為老江湖都知道這才是生存之道,而如同政治一般,先存活下去,再來談組識改造。

不過大家也心知肚明,面試只是演好第一場戲,跨過了門檻,才能登上舞臺,而登上舞臺
,才是真正考驗實力的開始。職場江湖跟金庸小說寫的一樣險惡,沒有實力、沒有三兩三
,即使能把話說得再漂亮,還是別上梁山了吧。


延伸閱讀:

勤業眾信會計師事務所面試心得

http://www.b88104069.com/archives/3053

勤業眾信新鮮人工作心得(上)

http://www.b88104069.com/archives/3201

勤業眾信新鮮人工作心得(下)

http://www.b88104069.com/archives/3492

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-07-04T07:18
推 原po真的該好好看你這篇
Steve avatar
By Steve
at 2017-07-07T23:24
我覺得不太一樣 進四大還有進財星前10並創辦團隊
差蠻多的 原po如果用這種態度去面試 可能更被質疑
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-07-10T22:19
過去履歷的成績 這個比較適合新人大公司換小公司吧
David avatar
By David
at 2017-07-15T07:24
就像你從IB, Google, Apple出來說我想學習
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-19T12:22
這個... 而且原po的降薪也全部都不是小公司...
Elma avatar
By Elma
at 2017-07-24T04:45
而且這根本就廣告文吧...
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-07-25T21:06
四大面試版上隨便翻都有討論 真的不是那麼難啦
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-07-27T00:55
況且原po降薪的面試職位 也都是資深或管理職
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-07-27T11:48
這種位子用這種態度 我只能說挺危險...
你去面試一個1.5M的職位會說我想學習嗎?
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-07-30T05:22
我朋友一個2M跌下來的 對方是直接要他做部門轉虧盈
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-03T04:24
的策略及模型 最後她降了近40-50萬年薪 說學習也太
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-08-04T09:45
矯情 倒不如就是直接跟對方談局勢環境可能比較好
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-07T17:28
心態轉換的問題,與公司大小產業無關...
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-08T19:15
我是覺得這些基礎原po不會不知道 原po需要的是同等
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-10T03:42
級或以上跟他做模擬面試的人
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-12T22:45
你認識原po喔?真的都掛保證欸
Connor avatar
By Connor
at 2017-08-15T21:10
明明就超緬懷過去啊,心態問題過了就比較好走下去,
不然面試真的比較不順遂啦
Belly avatar
By Belly
at 2017-08-20T12:46
別忘了傳統路線出來的外商高管的優越感,很恐怖的
Edith avatar
By Edith
at 2017-08-21T16:02
竟然還有圖文網誌版XDDDD
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-21T22:01
我不知道什麼是傳統路線高管優越感 我看到的多很謙
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-08-22T21:13
遜 但是不管心態如何 一個case interview的模擬是一
種硬技術 不是只是心態上的準備而已 降薪上的說法
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-27T11:19
最好能跟新工作的市場規模 職能做連結 這是我看到
的一些中高階轉換跑道模擬的說法 但是很需要兩三人
Lily avatar
By Lily
at 2017-09-01T06:33
做個模擬面試 就像小型MBA一樣那種 case interview
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-09-02T08:53
理律比四大難進多了,原po真的也蠻自負,沒律牌要進去
,除非你英文很猛,不然就要是即戰力了(律師要進去都
要考試了,你說呢~qq)但其實勤業我記得後來也有自己養
法律事務所不是……
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-09-03T03:35
其實完全不一樣的狀況。。。
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-04T17:33
不過看到四大面試居然還有圖文網誌,有必要嗎?四大根
本就是關係跟 成績決定一切。
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-09T07:52
別人開多少薪水你就一口說好,這樣還要發什麼心得??
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-09T13:41
面試不談薪水要談什麼?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-09-12T14:23
拿四大小朋友面試比外商主管轉職面談....嗯
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-09-12T22:44
說是廣告文還比較直接
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-14T10:31
四大不是裡面都會有litigation and forensic support
就有接觸到法律?可能台灣比較少?
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-16T04:37
四大,科科,四大根本缺人缺的要死,超容易應徵上的好
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-16T19:18
拿四大小朋友面試比外商主管轉職面談....嗯
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-09-21T06:04
原PO的等級跟四大差多了
Dora avatar
By Dora
at 2017-09-23T04:20
推樓上
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-09-25T19:07
感謝分享。

獵人頭感覺不太靠譜

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-06-29T20:28
這家獵人頭公司名氣頗大 一開始接到電話時對方告知我工作大概內容 我聽了覺得有興趣,就請對方寄工作內容來 收到信後職稱是寫marketing manager 下面有稍微簡述了工作細項 看了覺得很ok 也和獵人頭有了一次簡短的電話面試後 對方就幫我送履歷了 很幸運收到面試的通知。 因為要準備面試 所以仔細了看了 ...

裁員了~汐止品牌廠

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-06-29T19:17
這應該跟景氣無關,汐止某品牌的新創部門(約兩年),整組人被通知停損到了,給兩天的時間走人.......傳聞大小寶跟石頭也要放人,接下來公園會有好多人呢! ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001. - ...

年輕人為什麼不喜歡傳產? 網友:低薪又

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-06-29T18:34
※ 引述《forwind (How if...)》之銘言: : 我覺得在這裡,似乎對這十幾點問題已經凝聚成一個共識了 : 我是傳產 -andgt; 科技業 -andgt; 傳產 的老人了 : 分享幾個在這十點裡面似乎還有缺漏處 : 1. 一間公司分很多種職務,你應該挑你喜歡或擅長的去做 : 不是傳產=做 ...

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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-06-29T17:51
小弟台北市國立法律系畢業 在校期間曾經先休學把兵役服完(一年兵) 所以今年畢業後算是一個全新的菜鳥人生 可是在校期間因為健康因素 加上為了賺取生活費兼了很多差(可能有幾個跟法律勉強 沾上邊) 所以在校期間雖然社團經歷算豐富可是本職學能如法律、英文都不是很紮實 開始投履歷的狀況如下 一、板橋的事務所法 ...

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By Ivy
at 2017-06-29T16:35
很簡單啊 他要看你成績單 那他老闆成績單也要拿出來給你看啊! 台灣一狗票老闆都只有高中以下畢業 中輟 休學一堆 靠著生對時間優勢 在市場橫衝直撞 開公司瞎打瞎著 然後劣等生反過來要看人成績單? 這種公司等到面試完 問:請問還有甚麼問題嗎? 你就回:既然我帶成績單來證明我的價值了,可否請老闆也拿出 ...