找工作的困境與請教 - 離職

各位大家好，小弟有找工作的問題想請教大家。

我畢業於彰師大化學所，有三年的工作經驗，一開始是在杜邦做RA，

後來陸續在傳產與半導體材料商做研發，

在被資遣前是在一間新創做氣凝膠的研發工程師，大概做了兩個月。


被資遣的時候是去年的12月，當時沒有什麼面試的機會，因此決定在過年之前先修改我的

履歷與自傳。


過年之後，開始陸陸續續收到面試的邀請:


1.芝普企業-研發人員

其實我是投他們的資深研發人員，但他們跟我說那是博士的職缺。

面試是用視訊面試，在那之前有先寫人事資料，

面試過程主要是跟人資與部門主管面試，這中間主要問一些過往的工作經歷等等，

最後有詢問期望薪資，我回答45K，這算是當時他們寫在104上最高的薪資(35K~45K)。

面試結果:感謝函 (我猜可能是開的薪水太高....)



2.上緯興業股份有限公司-合成研發工程師

這間主要是做乙烯基樹脂的公司，主要也是用視訊面試，只不過很想吐槽的是為什麼對方

沒開鏡頭.....害我面試的時候有點沒辦法投入。

他們有問我說是否有合成樹脂相關的經驗，我照實回答只有樹脂配方應用的經驗，

他們聽到這個回答的時候我有感受到對方對於我的回答不太滿意。

面試結果:感謝函



3.永光化學二廠區-電化處研發工程師

一開始對方主管有先跟我用電話進行了解，大概聊了30分鐘，中間有稍微聊到過往

的工作經歷，之後對方很快跟我確認第一次的視訊面試。

視訊面試的時候，是跟他們研發的處長、主管面試，除了一些基本提問之外，

對方也有跟我說明主要的工作內容是開發光阻劑。

這次面完之後，當天人資很快就跟我確認最後的面試，我需要去他們的廠區跟副總還有

另一位主管進行論文簡報，時間是15分鐘。過程中除了專業知識的提問之外，副總還問我

喜歡什麼運動(?)，剛好那時候WBC準備要打，順便就聊了一下棒球。

面試結果:感謝函 (這算是最可惜的一間，對方人資說因為工作內容需要去客戶處理事情

，因此有參考心理測驗作為評估，而且優先人選已經決定要報到QQ)


4.尚騰密封科技有限公司-研發工程師

這間主要是做O-ring油封。一開始我與對方人資面談，主要也是詢問離職的理由

跟過往的工作經驗，我主要回答當時我進來3個月就因為組織異動被調換工作內容，

而且與追求的目標不一致才離開公司。後來人資詢問期望薪資，我開46K，從人資的表情

看起來很明顯我開得太高，後來與主管面試對方也是畫大餅說我開的薪資或許做個一年

就可以達到(這三小畫大餅的話術!?)

面試結果:無聲卡(到現在還可以看到還在徵人)


5.財團法人塑膠工業技術發展中心-高分子材料研究人員 RD

面試分成3個階段，第一階段是紙筆測驗，我記得有翻譯、畫出過往所使用的裝置、

問問題(我記得還有什麼你會不會紅燈右轉的提問....)、還有圖表解釋。

第二階段是面談，主要是跟主管跟另一名研發面試，內容不外乎工作經驗跟詢問離職理由

第三階段是進行一個智力測驗，需要在有限的提示去找出誰養魚，

作答時間我記得是25分鐘，當時主管有意無意之間透漏可以共同合作去找出解答。

面試結果:感謝函 (我猜可能是因為當時面試的三個人都選擇自己去解答問題，

與他們要求的合作精神不符合，所以都沒有錄取，直到現在104的需求人數都沒變過.....)


6.英特格:APS-Research Associate

這個職缺是進行CMP化學研磨液的開發，主要面試是視訊面試，原本我以為外商會需要

用英文自我介紹，好在經過確認用中文就可以。

面試過程不外乎就是詢問過往的工作經驗，只不過面試完隔週對方寄感謝函，

我詢問原因竟然是他們公司內部有人要內調，部門主管最後決定是先用內調的人....

這還是我聽過面試沒上最有趣的原因(?)

面試結果:感謝函


7.亞福儲能股份有限公司-研發工程師/助理工程師

主要是開發商用鋁電池的一間公司，主要是視訊面試，當天主要是人資跟我面談，

另外有兩位主管在線上，不過好像到結束之前都沒有講話。當天除了基本的問題之外，

也問了一些假如在工作上遇到問題要怎麼解決? 不過我印象中那幾天有點感冒，

腦袋有點當機，導致回答得很不好。

面試結果:無聲卡


8.鈺邦科技股份有限公司-捲繞研發工程師

這個職缺名稱還是收到面試邀請之後才知道，當天也是視訊面試，一開始是人資跟我進行

面談，這過程不算太難，大概就是跟平常的流程差不多。之後與單位主管面談，除了

工作經歷的提問之外，也大概了解到這職缺需要經常去中國出差。我最印象深刻是對方

問我如果遇到沒嘗試過的題目要怎麼進行開發?

我記得這段我的回答沒有到他想要的點。

面試結果:無聲卡


後面還有4、5間是近期面試，所以還在等消息，就不一一列出了。



最近在統整還沒收到錄取通知的原因大概有兩個:

1.面試的時候是否應對不好? 可能有說出一些對自己沒加分的話?

2.空窗期太長? 因為我帳面上的經歷並沒把兩個月工作經歷放上去，從另一邊的角度來看

我從去年七月底離職之後就沒在工作。


我想請問大家哪個原因的可能性比較高? 還是說這只是正常發揮?


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