投保單位被偷轉,以至年資不足 - 離職

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By Yuri
at 2013-03-28T14:03

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※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1HKzbsVR ]

作者: liar5566 (我只是她的寢具) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 投保單位被偷轉,以至年資不足
時間: Thu Mar 28 13:47:28 2013

事實經過:

原po於2007/7-2008/7任職同一公司,08年被資遣(無資遣費)
之後想向勞保局申請失業輔助,卻發現投保單位異常

原po實際工作公司 07年/7 ------------------------------ 08年/7
勞保轉出入資料 07年/7 -----------------------|------ 08年/7
^在這個時間點被轉到老闆名下
另一間公司,但無人通知
(約資遣前3個月)

目前手上有的資料是當初任職時所有的薪資單、勞健保轉出入明細、離職證明

問題:

雖然過了幾年,本想息事寧人,但覺得這是自己的權益,不能放棄
1.所以來板上請教經驗人士,這方面我應該找哪個單位進行投訴?
2.老闆這樣的行為是否違法?對原po權益造成的傷害是否能予以要求賠償?
3.當初沒給的資遣費是否有權益追回?
4.我還能做什麼來維護我的權益?

先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。

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Tags: 離職

All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-04-01T17:45
不知道能不能轉過來詢問,如違反板規依板規處理,謝謝
Candice avatar
By Candice
at 2013-04-05T01:05
要申請要快,馬上就要過五年追溯期了
Ina avatar
By Ina
at 2013-04-07T22:28
但是如果他都有投保,年資總數應該沒問題才對!
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-04-10T21:16
我建議你把你覺得損失的部分提出,因為你提供的資料
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-04-13T10:13
在我看來,你並沒有損失什麼?如低保、未保 等等
Robert avatar
By Robert
at 2013-04-16T04:47
資遣費照算就好,可以向勞工局申請調解,調解為成才會上
法院
Damian avatar
By Damian
at 2013-04-20T23:45
不對 只要你的「總勞保年資」超過一年就可以請領
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-04-21T02:07
當初你自己不申請,跟公司無關!但他不給你資遣費就不對
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-04-23T12:17
除非低保,否則對你請領失業給付,沒有影響
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-04-26T19:57
月薪40K 勞保才2XK當然低報啊 看你要不要去檢舉 資遣費部
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-04-28T15:15
份 就是這樣
Susan avatar
By Susan
at 2013-05-01T21:28
請求權是兩年才對

離職交接

Daniel avatar
By Daniel
at 2013-03-28T01:23
※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之銘言: 我前陣子離職(走快一個月了),離職手續和交接都辦完了 最近公司主機發生問題導致產品不能運作,    打電話過來,要我過去一趟,但是我不打算過去,    公司就說這是之前的資安問題,不來的話,公司要採取法律途徑什麼的,    而 ...

這樣的合約....

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-03-27T22:50
之前拿到某外商儲備幹部的offer.... 有關應徵過程 面試流程都非常冗長 花了好幾個月我就不贅述了 可是當看到要簽訂的工作合約跟培訓條款時我傻眼了 不知道這樣是正常的嗎?! 尤其是違約金的部分 若工作未滿兩年離職要賠半年份薪水 而前六個月離職的話要償還已領取的所有薪水 等於做白工 不過合約上名義是寫培 ...

面試回答

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-03-27T20:41
之前有po問公司離家遠的去留 (上下班騎車兩小時) 最近聽交接的人說了公司的內幕 原po的公司有很多問題 沒特休 制度無章法 薪水遲發… 員工一個個接著離職 (我現在才第二個禮拜) 小妹已經在尋找下一個工作了(騎驢找馬中) 目前在思考的問題 1. 因為只有做短暫時間 面試的人問應該怎麼說比較好 2. 原po ...

離職交接

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-03-27T10:33
這點不用擔心 我以前也是遇過這情形 所以請列出交接清單,例如20個項目 這20個項目旁邊須留兩個空格 等妳教完他後,在那兩個空格中,你們各自簽名 然後呢 將這份清單交給他的上司 (應該會是你的上司) 說這新人我已經交接完畢了,還有任何問題再請他提出 有可能還有什麼沒教到的 ...

離職交接

Lily avatar
By Lily
at 2013-03-27T09:01
本人已經在20天前告知公司要離職 但主管覺得我交接只需要一星期就足夠 因此只在我最後到職日的一星期找新人來 但新人好像得了重感冒 我星期五最後到職日~但新人卻連請2天假 我明天也休假因此不能交接 這幾天新人狀況也很不好 說實在的我的工作內容很多很繁雜 就是主管一直覺得我的都很簡單 現在很擔心 ...