※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1HKzbsVR ]
作者: liar5566 (我只是她的寢具) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 投保單位被偷轉，以至年資不足
時間: Thu Mar 28 13:47:28 2013
事實經過：
原po於2007/7-2008/7任職同一公司，08年被資遣(無資遣費)
之後想向勞保局申請失業輔助，卻發現投保單位異常
原po實際工作公司 07年/7 ------------------------------ 08年/7
勞保轉出入資料 07年/7 -----------------------|------ 08年/7
^在這個時間點被轉到老闆名下
另一間公司，但無人通知
(約資遣前3個月)
目前手上有的資料是當初任職時所有的薪資單、勞健保轉出入明細、離職證明
問題：
雖然過了幾年，本想息事寧人，但覺得這是自己的權益，不能放棄
1.所以來板上請教經驗人士，這方面我應該找哪個單位進行投訴？
2.老闆這樣的行為是否違法？對原po權益造成的傷害是否能予以要求賠償？
3.當初沒給的資遣費是否有權益追回？
4.我還能做什麼來維護我的權益？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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作者: liar5566 (我只是她的寢具) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 投保單位被偷轉，以至年資不足
時間: Thu Mar 28 13:47:28 2013
事實經過：
原po於2007/7-2008/7任職同一公司，08年被資遣(無資遣費)
之後想向勞保局申請失業輔助，卻發現投保單位異常
原po實際工作公司 07年/7 ------------------------------ 08年/7
勞保轉出入資料 07年/7 -----------------------|------ 08年/7
^在這個時間點被轉到老闆名下
另一間公司，但無人通知
(約資遣前3個月)
目前手上有的資料是當初任職時所有的薪資單、勞健保轉出入明細、離職證明
問題：
雖然過了幾年，本想息事寧人，但覺得這是自己的權益，不能放棄
1.所以來板上請教經驗人士，這方面我應該找哪個單位進行投訴？
2.老闆這樣的行為是否違法？對原po權益造成的傷害是否能予以要求賠償？
3.當初沒給的資遣費是否有權益追回？
4.我還能做什麼來維護我的權益？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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