拿到新Offer了 結果時機對不上 - offer

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現在很悶 純粹是抒發

目前算是拿到新offer了 薪資比目前工作平均多15k左右

只是離職跟到職的銜接 讓我很痛苦

新工作希望在3/11到職 因為該職位的人3/8就離職了

其實對方原本希望能更早 但原以為半個月內就可離職 所以談成3/11

我也提出我願意用我目前有的休假 先去新公司做交接的動作

但沒想到舊工作最快也只能在3月底離職

因為是正職員工的關係 加上手上職務交接與要給公司找人的時間

所以必須一個月的時間才行

所以兩份工作銜接不上了

現在還沒跟新公司的主管談是否能再讓我晚點到職

但感覺已經不太可能了

因為該份職缺沒辦法那麼久沒人上任

再加上 原本說好3/11又變掛

對方應該會認為我很草率吧 只好晚點再談看看


目前感覺蠻難受的

有機會卻掌握不好

或者是每次有機會時都要磨鍊過才會得到


現在也兩邊不討好啦

若轉換跑道失敗

原有工作的主管也會知道 我有離職的心態了

因為他很照顧我 所以反而是我對他不好意思

以上

純抒發 謝謝各位不吝收看 感謝

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All Comments

Edith avatarEdith2013-02-26
舊工作超過三年嗎? 超過三年才要30天前預告.
Bennie avatarBennie2013-03-01
不過這種事應該在找工作前就要打算好了.0 0
Caroline avatarCaroline2013-03-05
不用太歡欣啦 先談談看阿.你不去他們一時之間也不一定
找得到其他適合的人選 搞不好等你還比較方便
Christine avatarChristine2013-03-08
真的很喜歡新公司,舊的就請假吧,每天都請假也沒你皮條
Elvira avatarElvira2013-03-12
請假是個人的權益,若違法給你扣薪還可以順便告他
Oscar avatarOscar2013-03-16
建議就每天事假給他扣
Margaret avatarMargaret2013-03-18
若不想生事,頂多3月份那幾天的薪水送他了
Hedda avatarHedda2013-03-19
謝謝各位建議 因為額外再請假這個思路我沒想到
所以我就用這一點跟對方談談看 對方說可以再討論一下
Elvira avatarElvira2013-03-23
你絕對不可能是 "最快也只能在3月底離職" 呀
Bennie avatarBennie2013-03-28
法定離職前告知天數,最多也就是30天前告知 (滿三年者)
Caroline avatarCaroline2013-04-01
我工作沒超過三年 老闆要我離職日期前一個月提出聲明
Rachel avatarRachel2013-04-03
不過懶得跟他計較 一個多月前就提了 (半年前就口頭告知)